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行百里者半九十，很多同学都会在面试学习的后期感到焦虑：考官到底看中什么样的考生，如何才能在考场中打败对手，取得理想成绩呢?
第一重点突出。在面试中，很多考生是答非所问的，根本抓不住问题的重点是什么。因此，我们必须要秉持着问什么答什么的原则，针对性地分析问题，解决问题，解决问题要务实具体。如何做到呢?首先要语言简洁凝练，尽量使用短句，概括性的语言，简单来说多可以使用动宾短语。其次设计答题重点，比如关于斜杠青年谈谈看法，在作答过程中很多同学可能是从原因，积极的影响，存在的问题，对策等平均发力，其实不然，考生可以根据自身的理解从以上几个角度选择一个重点分析，比如可以从斜杠青年体现的积极向上的活力传递出来的正能量，那么我们就可以重点分析斜杠青年带来的积极影响。
第二逻辑清晰。好的作答一定是条理清晰，层次分明的，条理清楚能够让考官快速地抓住我们想要表达的重点内容，也知道我们想表达哪几个点。如果逻辑混乱，考官根本就不愿意认真听下去，也听不出来考生的逻辑层次，抓不住要点。但是很多同学在答题时语言糅杂，一锅粥。所以在作答时可以使用其一，其二，其次，最后等逻辑词。此外，内容要有内在逻辑，比如在解决夹生干部的问题时，很多同学一会儿是加强培训，一会儿是加强考核，一会儿又是思想认知提高。所以在解决这个问题时先梳理好内容的内在逻辑，比如从干部本身和组织管理两个大的方面来答，组织上又可以从培训到考核不同的角度来答，要做到环环相扣，逻辑清晰。
第三自然大方。真情实感。精气神是一个人的精神面貌，留给别人的第一印象，所以在面试当天穿着得体，收拾得干净利索，展示出阳光、积极、向上的面貌。答题时一方面保持声音洪亮，坐姿端正，和考官有眼神交流。另一方面，不拿腔拿调，就把自己真实的想法与考官分享，入情入境才更能打动考官。
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