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面试礼仪贯穿在面试过程中的方方面面，比如穿着打扮、行为动作、面部表情、眼神交流、语气语调等等，这些细节往往是考生们在紧张、严肃的考场环境中容易忽视的。所以，今天华图事业单位给大家梳理在面试礼仪上容易失分的那些“坑”，希望大家面试中能成功“避坑”。
穿着打扮
1.不修边幅。比如刘海遮眼、胡子拉碴、发型蓬乱、衣着不整等都是不修边幅的表现，在面试考场中，容易给人留下不重视考试、精气神不足的印象。所以在日常的练习中，就应该收拾利索、“精致”答题。
2.穿着不当。一方面是穿着随意，如穿着日常T裇、短裤、大花裙、凉鞋都不应该出现在正式考场上;另一方面是穿着不合身，衣服穿着过于宽松、紧致等。因此，要提前准备好相对正式的服饰，并在模拟练习时穿着答题，保证穿着得体。
3.妆容过度。眼妆过浓、底妆太白、发色夸张是最常见的“坑”，这些情况在考场上既会让考官“跳戏”，也会被认为与公职人员形象不符。建议着淡妆即可。
行为动作
1.边走边问好。属于部分考生的习惯性动作，容易给人一种随意、不尊重的感觉。若要问好，则大方走到座位旁，再自然问好即可。
2.坐姿随意。答题过程中出现身体左摇右晃、抖腿、叠腿、手杵着头等行为，大部分是因为考生在答题时精力仅集中在答题内容上，而忽视了外在。因此，在平时练习中就要严格要求自己，做到抬头挺胸，双手自然搭放等。
3.小动作。常见小动作包括抠手指、玩笔、挠头等，这些属于习惯性动作，在日常练习中要加强提醒，包括自我内心提醒和外部打断提醒。
面部表情
1.表情严肃。公职面试虽是一个非常严谨、庄重的面试场合，但考官并非打分机器，表情过于严肃容易让人产生距离感，难以产生共鸣。
2.表情单一。从进场到离场、从第一题答题到最后一题答题结束都是一个表情或没有表情，只会让考官越听越倦、自己答题也越答越累。
所以在入场、退场时保持微笑，答题时结合题干情境、身份设定适时调整表情，做到入情入境。
眼神交流
1.没有眼神交流。一味低头答题只会让人觉得不尊重、影响交流感。所以在日常练习中，除了反复提醒之外，考生也要在平时生活中养成看人说话的习惯。
2.眼神空洞。眼神交流不是单纯地看着人答题，更不是盯着一个点从头到尾地看。避免眼神空洞还需要考生真实的传递自己的表达欲，以交流的心态来答题，同时注意眼神不要发散，可以聚焦多个视点。
语气语调
1.言辞激烈。“情到深处自然浓，意到浓时怎能舍”，部分考生答题时由于过分投入，在表达一些观点看法时太过主观、绝对，常出现用词不当的情况，甚至会“失态”。
2.语调不当。语调过于平缓和过于夸张都不是很适合。声音过于高亢、语调过度上扬会给人拿腔拿调、咄咄逼人的感觉，而过于平缓，始终都是一个语调，则会给人有气无力、无精打采的即视感。
面试归根结底是一次语言交流，观点分享，而非答题机器，做到情绪稳定、自然大方、符合题目的情境、青年人的身份即可。
各位考生，对于面试礼仪这些常见的“坑”，不知道你踩中过多少?面试学习需要“致广大而尽精微”，好的面试礼仪能助力大家在面试过程中取得先胜，是取得面试高分的必备法门。
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