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事业单位如何备考?今天就和大家聊一聊面试。许多同学对面试备考一头雾水，要科学备考，首先还是要了解面试的底层逻辑。想必很多同学对诸葛亮的胸怀谋略印象深刻，对于用人，孔明先生有识人七法，即：问之以是非而观其志;穷之以词而观其变;咨之以谋而观其识;告之以难而观其勇;醉之以酒而观其性;临之以利而观其廉;期之以事而观其信。然而我们的面试并没有如此长的考查时间，仅仅十几分钟就要对你有较为全面的了解，那么要通过什么方式来实现呢?简单来说，就是听其言，观其行。也就是从外在和内容两大角度进行考查。在事业单位面试考场中，外在一般包括举止仪表、情绪控制，内容包括审题准确、言语表达等，这两大方向，就是我们接下来备考的指路明灯。
了解了面试的底层逻辑后，我们来说一说科学备考的方向。面试备考时间并没有同学们想象中的充裕，有些同学为了追求短平快的提升，想要套路化，一劳永逸;也有些同学认为临场发挥很靠谱，但其实忙中容易出错。我们面对的考官很专业，他们是谁呢?考官是经过组织人事部门严格挑选，严格培训和严格考试、考核并获得“考官证”，具有深厚行政管理理论、实践功底，通晓党和国家大政方针，法律法规，学习与掌握招考政策与面试流程，操作技能的德才兼备，坚持原则，恪守纪律的领导干部与公职人员。考官的组成一般由组织、人事、纪检监察干部与相关专家及获得考官资格的成员组成。一般一个考场有7-9名考官，其中主考官1人，由其全面组织与实施面试工作。所以考官很专业!考前做好积累，加之练习，提升能力，才是最稳妥的。外在方面，做到“勤”很重要，多加练习，能够有力解决外在僵硬、不自然的问题。内容方面：审题和积累是两大法宝，大家千万不要忽略题干中的有效信息，通读题干后，快速搭建作答思路。如果此时你还是觉得没什么可说，那就是积累出现了问题，在常见背景、人物事迹、社会热点方面，要有计划地进行积累，将其内化于心，再自然表达。
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