河南郑州检察院招聘辅警8人公告

结合登封市人民检察院司法工作实际情况，为满足工作需要，登封市人民检察院现面向社会公开招聘辅警(用工方式：劳务派遣)，具体事项公告如下。

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，采取公开自愿报名，择优选拔。

二、招聘方式

公开招聘采取考试(笔试、面试)与考察相结合的方法进行。

三、招聘计划

计划招聘男性劳务派遣制辅警人员8名。

四、招聘的资格条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报名：

1、具有登封市户籍人员;

2、18周岁至30周岁(1993年6月30日至2005年6月30日期间出生);

3、具有普通高等学校专科以上文化程度;

4、身体健康，体貌端正，身高不低于170cm;

5、退伍军人优先;

6、具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从分配;

7、具有良好的职业道德和心理素质。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、曾参加非法宗教和邪教组织活动的;

5、有其他不良行为曾受过公安机关处理的;

6、有法律规定不得聘用其他情形的。

五、招聘程序

(一)报名

本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2023年6月20日-6月21日。

2、报名地点：登封市中禾广场C座12楼1225室登封市万帮人力资源有限公司，电话：62909886。

3、提供材料：(1)国家承认的学历证书及复印件;(2)本人身份证(二代)原件及复印件;(3)近期1寸同底版免冠照片3张;(4)个人简历;(5)退伍士兵需提供退伍证书及复印件;(6)报名时需交笔试考务费30元。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试笔试采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识和政治理论知识，满分100分。

2、面试 根据笔试成绩，按照1：2的比例从高分到低分确定参加进面人员。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员应具备的相关素质及能力。

(三)确定应聘人员考试有效成绩

考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(四)体检

根据面试成绩，根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终招8人。体检在县级以上人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格时，按考试成绩依次递补。体检费用由考生自理。

六、用工手续办理

合格录用者的劳动合同按照国家规定与登封市万帮人力资源有限公司签订。

七、工资待遇说明

聘用人员实行试用期，试用期三个月，试用期发放临时生活补贴。试用期满且试用合格后签订劳动合同，工资每人每月2000元，并按照相关规定缴纳社会保险;考核不合格的，按照相关规定予以辞退。

登封市万帮人力资源有限公司

2023年6月20日