根据《2022“蓉漂人才荟”事业单位公开招聘工作实施方案》（成人社办发〔2022〕127号）的通知精神，为进一步加强我县高层次人才的储备，我县决定面向省内外普通高等院校毕业生招聘高层次人才29名。本次招聘为进入事业单位的编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、条件

（一）招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的2023年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书。国（境）外高等院校留学人员须提供教育部中国留学服务中心学历学位认证或学历学籍证明。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，根据所学主修课程判定。

（二）招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

3.符合招聘岗位确定的具体条件（详见附件1）。

4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5.如系机关事业单位在编在职者，须提供所在主管部门出具同意应聘的书面证明。

6.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（7）尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日)。

二、招聘单位、招聘岗位和人数

详见附件1.金堂县2022年“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才岗位表

三、报名及资格审核

1、报名方式：采取现场报名方式进行，报名时间、地点如下：

2、资格审查

参加报名的人员，应提交以下材料进行现场资格审查：①本人有效身份证原件及复印件1份；②《金堂县2022年“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才报名表》（附件2）1份；③报名资格条件要求的相关证件（毕业证、学位证）原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，其中未取得毕业证的2023年应届毕业生须提供所在学校出具的学历学籍证明、就业推荐表和在校学年成绩单（加盖鲜章）等相关证明材料（学历学籍证明需写明是否是全日制统招、学历层次，所学专业、毕业时间）原件及复印件1份，毕业证、学位证原件可待毕业后报到时交金堂县人才交流服务中心补验。

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、考试

（一）时间及地点：现场资格审查合格通过后当面告知。

（二）考试方式

考试由初面和综合面试组成。初面采取面谈结合资格审查的方式进行，主要考察应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者学习成绩、求职意愿、基本素质和岗位匹配度等内容，初面合格者进入综合面试。

综合面试满分为100分。面试方式：1001-1007岗位采用结构化面试，1008岗位采用试讲的方式面试。由考核小组对应聘者的责任感、进取心、计划组织能力、协调能力、逻辑思维、语言表达能力和举止仪表等方面进行考核。招聘考核小组根据综合面试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩（其中，总成绩相同的由考核小组根据应聘人员学年成绩、在校表现情况等综合考虑确定名次）从高到低确定拟签订协议人员（考试成绩低于70分不予聘用）。

考生总成绩。综合面试成绩即为考生总成绩。

五、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。考试成绩及进入体检人员名单，于面试结束后在金堂县人力资源和社会保障局官网（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）公布。

（一）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

（二）依据体检合格确定考察人员名单。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)相关条款执行。

（三）因体检和考察导致的空缺，由县委组织部、县委编办和县人社局根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况综合评定进行递补，递补进行一次。

六、聘用及报到

（一）确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由金堂县人社局在金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的2023年应届拟聘人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，原则上不递补，是否递补由县委组织部、县委编办和县人社局根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

（二）2023年应届拟聘人员应于2023年7月31日前到金堂县人才交流服务中心交验与报名资格条件相符的毕业证、学位证等相关证件，未经招聘单位同意，逾期未交者，视为自动违约，经审查合格后办理正式聘用手续。

拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

（三）招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

（四）招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满5年后，方可申请办理流(调)动手续。否则视为违约。

七、纪律监督

为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受纪检监察部门的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

本公告由金堂县人力资源和社会保障局发布并负责解释，未经许可不得转载。

监督举报电话：金堂县纪委监委驻县人社局纪检监察组028-84923539；

报名咨询电话： 金堂人才交流服务中心028-84997012。

附件：

1.金堂县2022年“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才岗位表

2.金堂县2022年“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才报名表