为满足天津京剧院事业发展需要，按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，为确保公开招聘工作顺利进行，制定方案如下：

一、 天津京剧院概况

天津京剧院组建于1995年8月28日，建院以来以出精品、出人才、打造天津京剧品牌、打造国家重点京剧院团为目标，传承发展中华优秀传统艺术。2006年天津京剧院被评为国家重点京剧院团。

二、招聘岗位及数量

计划招聘事业单位工作人员3名，招聘岗位名称、岗位职责、招聘数量和资格条件详见《2022年公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘对象

符合岗位要求的应届高校毕业生和社会人员。其中，应届毕业生是指2022届高校毕业生。2020、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。符合岗位要求的2020、2021、2022年毕业的非全日制毕业生中能够提供报到证或派遣证的，可按应届毕业生对待。

能否办理就业派遣手续（即聘用后能否重新开具派往招聘单位的“报到证”），报考人员必须在报名前自行确认，并在报名表备注栏自行承诺。

四、招聘条件

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能，所学专业须与岗位要求的学历层次相对应，专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.35周岁及以下（1987年1月3日及以后出生）；具备一年及以上连续在院团参加工作经验（截止至2023年1月）；

7.符合任职回避的有关规定；

8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；

9.具备招聘岗位所规定的其他条件。

（二）具有下列情况之一者，不得应聘：

1.在读的全日制非应届毕业生不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的人员；

4.受过党纪、政纪第三种形态及以上处分的；

5.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政务处分的；

6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；

8.法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告
   本次招聘方案于2022年12月22日在天津市文化和旅游局门户网站（http://whly.tj.gov.cn）和天津京剧院官网（http://tjjjy.com）发布，发布时间不少于7个工作日。
   （二）报名

1. 报名时间：2023年1月3日至1月7日，每天上午9:30—12:00；下午14:30—16:30 。

2.报名地点：天津京剧院（天津市河西区体院北环湖中路6号三楼）人才教育培训部。

3.报名方式：现场报名。

报名人员须携带身份证原件、复印件（身份证双面）一份；户籍相关证明原件、复印件一份；学历证学位证以及认证报告原件、复印件一份；近期一寸免冠彩色照片3张；招聘岗位需提供的其他相关材料。

（三）资格审查

按相关规定对报名人员进行资格审查，经审查无误后，由天津京剧院工作人员发放笔试准考证。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

（四）招聘岗位比例

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均取消其报考资格或者聘用资格。

六、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1. 笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。

2. 考生在指定的笔试时间携带本人身份证、笔试准考证到达考场进行笔试。

3. 笔试命题、监考、阅卷委托具有资质的第三方组织实施。主要测试应聘者的基本素质和综合能力。

4. 笔试成绩：笔试卷面实行100分制。

5. 笔试成绩按照高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。因取消或放弃面试资格等形成面试人选出现空缺的，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩在天津京剧院张榜公布。

（二）面试

1. 面试委托具有资质的第三方组织实施。由有关专家、院领导组成面试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。

2. 面试时间、地点：详见《面试准考证》。

3. 面试成绩：面试满分为100分，面试结果当场公布。

（三）总成绩

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩在天津京剧院张榜公布。

七、体检及考察

(一）体检
   考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。进入体检人员应在规定时间到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。因体检未合格、报考人员自愿放弃等原因，导致招聘岗位空缺的，按照该岗位报考人员总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先原则确定进入体检人员。

（二）考察
   体检合格的，确定考察人员名单。考察工作由招聘单位组织实施。对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避等情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

八、公示

考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站（http://whly.tj.gov.cn）和天津京剧院官网（http://tjjjy.com）公示，公示期为7个工作日。

因公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察和公示程序。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

九、办理聘用及备案手续

公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
     因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察、公示程序。若递补人员总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

十、其他事项

1.如果因疫情防控等因素，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的情况，将通过考生报名的手机进行短信通知，请报考人员务必保持手机畅通，同时在招聘公告发布网站公布。报考人员应遵守有关防疫与安全的要求，凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

2.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。

3.事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

本方案由招考单位负责解释。

咨询报名电话：天津京剧院人才教育培训部022-27237470

咨询时间：工作日上午9：30-12:00，下午14：30-17:00

监督投诉电话：天津市文化和旅游局022-83602693

附件：天津京剧院公开招聘工作人员计划表