2023年黑龙江省双鸭山红兴隆人民法院聘用制书记员、文员招聘4人,报名时间:2023年4月12日、13日.原文如下:

根据审判工作需要，红兴隆人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员、文员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)德能条件与岗位要求相匹配原则。

二、招聘数量

院机关文员1人;基层人民法庭书记员3人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有较好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具有高等学校本科及以上学历;

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(出生日期为1988年4月至2005年4月);

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.法律、法规规定的其他条件;

(二)岗位条件

1.院机关文员1人，性别不限，户籍不限。

2.基层人民法庭书记员3人：卫星人民法庭书记员1人、红旗岭人民法庭书记员1人、南横林子人民法庭书记员1人。性别不限，户籍不限。

(三)禁入情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.在其他单位兼职的;

7.有其他不适宜担任聘用制书记员、文员情形的。

四、招聘程序

公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、机打测试(报考书记员岗位考生参加)、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)公开报名

红兴隆人民法院政治部负责组织实施报名工作。应聘人员填报《红兴隆人民法院招聘聘用制书记员报名登记表》《红兴隆人民法院招聘聘用制文员报名登记表》，报名时需携带本人有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份，教育部学历证书电子注册备案表(在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询、打印并在报名时处于有效期内)，近期免冠同版1寸彩色照片2张(在职人员须提供单位同意报考的意见材料)，于2023年4月12日、13日(上午8：00-11：00，下午14：00-16:30)到红兴隆人民法院报名。联系电话：0469-5860658，联系人：张雪冬。

(二)资格审查

由红兴隆人民法院政治部初审后呈请院党组进行资格审查。

(三)考试

考试分为笔试、机打测试(报考书记员岗位考生参加)、面试。考试满分为100分，笔试、面试各占50分，机打测试只作为报考书记员岗位考生进入面试环节的资格考试。

1.笔试

时间：2023年4月18日上午9时30分至11时

笔试地点：红兴隆人民法院

笔试内容：时事政治、法律基础知识、公文写作。

笔试采用闭卷方式，由红兴隆人民法院政治部组织通过资格审查人员进行笔试。笔试成绩满分为50分。

2.机打测试(报考书记员岗位考生参加)

时间：2023年4月18日下午14时30分至16时

测试地点：红兴隆人民法院

机打测试为资格考试，每名考生测试两次，取最高成绩，正确率达不到80字/分钟的，取消面试资格。

测试方式：测试采取听打方式进行，试题为语音试题，时限5分钟。测试中只打录音中的汉字，不打标点符号。

测试流程：(1)参考人员携带身份证进入院机关二楼会议室候考，工作人员予以核对身份;(2)参考人员以抽签方式进行分组，每4人一组进入考场进行考试。

成立考试监考小组，现场由测试人、监考人对测试结果进行签字确认，测试结果予以现场公示。

3.面试

时间：2023年4月19日上午9时30分至11时

面试地点：红兴隆人民法院

根据笔试成绩由高到低，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人员(报考书记员岗位的考生需通过机打测试)。面试采取现场答题方式进行，时间为10分钟。

面试考官由院领导班子成员、部分内设机构负责人组成。面试实行当场评分，采取去掉一个最高分和一个最低分平均计分的办法，当场宣布成绩。

(四)体检

红兴隆中心医院定为招聘人员的体检医院。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时由红兴隆人民法院政治部负责组织，承担纪检监察职能的部门临场监督对体检人员进行毒品检测。

体检(含毒品检测)不符合要求的，取消应聘资格，按照综合成绩排名依次等额递补。

(五)考察

对体检合格人员进行考察。考察内容：走访居住地社区(现实表现、是否参与邪教组织)、户籍所在地派出所(是否有违法犯罪记录)了解其现实表现、家庭成员情况(是否是失信被执行人)，开展家访(了解考生思想和家庭基本情况)。

对考察不符合要求的，取消应聘资格，按照综合成绩排名依次等额递补。

(六)公示与录用

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期内反映的问题影响聘用的，经调查属实的，不予聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的，将拟聘用人员名单层报上级法院备案。

(七)录用的递补和调剂

对笔试成绩不低于25分，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，红兴隆人民法院将在一年内保留其面试资格，待岗位出现空缺时可以适时按需进行递补。

五、有关待遇

(一)工资待遇

聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成。

(二)社会保险缴纳

按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

(三)福利待遇

聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

六、相关要求

(一)严肃工作纪律，严密工作程序。

(二)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

(三)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同。

(四)对违反招聘纪律的工作人员，视情节予以追究责任。

附件

附件1：红兴隆人民法院招聘聘用制书记员报名登记表

附件2：红兴隆人民法院招聘聘用制文员报名登记表

红兴隆人民法院

2023年4月10日