年过30的程先生未婚,在一家国企做中层管理工作,因工作时间是雷打不动的朝九晚五,而且办公室工作也无非就是处理案头文件或会议主持,他早已驾轻就熟,游刃有余,因而在八小时之外有充裕的时间和充沛的体力。这样的生活对大多数人都是至高享受,但对性格外向,精力旺盛的程先生来说,下了班除了打电脑游戏,看无聊DVD做“沙发土豆”,就是被老妈逼着去相亲,真是一种痛苦的“内耗”。经朋友点拨,程先生眼前灵光一闪:八小时之外做几份自己感兴趣的兼职,可以释放精力,拓宽交际面,还能赚外快,何乐而不为呢?
俗话说,鱼和熊掌不能兼得。职业规划师提醒,若连本职工作都做不好,还要去做兼职,那只能是“竹篮子打水一场空”。想到八小时之外的“掘金历程”可能会与本职工作产生一定冲突,此时兼职者一定要分清主次,本职工作才是工作的重心,两者出现冲突时一定要懂得舍弃,提前与兼职单位进行妥善的协商,兼职单位一般会谅解。
故事:
放弃跳槽做感兴趣的兼职
原本程先生觉得年青的好时光稍纵即逝,是否该到外企去谋一份高薪职业,摆脱一成不变的生活呢?后来程先生放弃了跳槽想法,转而对兼职有了兴趣。那选择哪类兼职呢?职业规划师对程先生进行了系统的兴趣和能力测评,发现他的口头和书面语言能力极强,喜欢舞文弄墨和主持活动,于是推荐他发挥特长,给在征稿的报刊杂志、网站写稿,当个自由撰稿人,也可应聘当兼职的白领交友活动主持和婚庆司仪。
程先生愉悦地接受了职业规划师的建议,开始利用八小时之外的时间大量投稿,几个月后不仅得到了每月千余元的稿费,稿件陆续见于报端,还因其流畅风趣的文笔,被一家收费的时尚网站诚邀为新栏目“斑竹”,兼职月薪2000大洋!双休日,程先生则忙于组织主持白领交友活动,黄金周更是以“金牌司仪”的名头在各大宾馆“赶场子”,这不仅让他腰包丰满,还在交友活动中意外地一见钟情,找到了另一半呢!
专家提醒:
处理好兼职与本职工作的关系
职业规划师指出,八小时之外的兼职正在成为一种逐渐被认可的就业形式。兼职和过去强调的“干一行爱一行专一行”并不矛盾,只是在变化莫测、竞争激烈的职场中,人们在爱岗敬业的同时,不得不“吃着碗里的看着锅里的”,多一个兼职多一条后路,未雨绸缪。招聘兼职的企业有些职位没必要长期雇用专业人员,找兼职人员可以节约成本。同时,兼职可以发挥个人潜力、充实自己的生活和钱包、拓展人生经历,积累专业实践经验、社交经验、处世经验等。
不过职业规划师也提醒:在八小时之外志得意满、春风得意的程先生们,想鱼与熊掌兼得,更要处理好兼职与个人职业发展规划和本职工作之间的关系,寻找最佳的平衡点,这是兼职者首要考虑的问题。
兼职,是在做好本职工作的前提下,发挥余力而开拓的另一片领域,可能会与本职工作产生一定冲突,此时兼职者一定要分清主次,本职工作才是工作的重心,两者出现冲突时一定要懂得舍弃。有的单位明确规定不得兼职,有的虽然没有明文规定,但公司对于员工兼职对正业所产生的影响还是有所顾忌,特别是在同一行业内进行,就有可能泄露商业机密,从而使公司遭受巨大损失。建议不管老板是否知道,兼职者的黄金法则就是不能影响本职工作。
做兼职你属于哪一派?
每个人的特长和爱好不一样,兼职的选择就不同:
“逍遥派”:能说会道的可以考虑兼职主持人,主持一些文艺活动之外,还可以到一些企业、旅游景点做主持;能拉会唱的可以到酒吧加盟业余乐队,做鼓手、吉他手甚至主唱;喜欢摄影的可以为杂志抓拍材料。
“专业派”:有黑客天才的可以在家为公司兼职编程序;会flash动画的可以为广告公司做设计或学校做课件;外语好的可以做翻译公司的兼职翻译;如程先生般文笔好的可以撰稿或为出版社做校对。
“实力派”:如果心理承受能力强,有三寸不烂之舌的说服力,推销、促销员是不错的选择;能吃苦耐劳的可以做派门票、传单派送、市场调查、打字员、礼仪等。
“爱心派”:如果有耐心,喜欢孩子,可以考虑做家教;喜欢小动物的可以到宠物园给猫猫狗狗化妆。
哪些人适合做兼职?
自由职业者:自由职业者的“财富”就是时间自由,因此适合身兼数职,在不同的工作之间“切换频道”。他们的一个共同特点是:自律性强,能利用个人技能和才华灵活选择职业,强调丰富多彩的生活体验,同时拥有较高收入。
有专长的专业人士:如果你是医生、律师、软件工程师、动画制作员、翻译、教师、会计,或是书法家、画家、钢琴家等,你就有了得天独厚的兼职优势。律师兼职做企业法律顾问,教师外聘兼职上课,钢琴家兼职演出……这些拥有自身专长的人才,由于市场需求较大而相对紧缺,因此一般都能轻而易举地找到“发挥余热”的兼职。同时,这些人的兼职报酬非常丰厚,有时甚至会超过本职所得。
大学生:一方面,大学生时间灵活,精力充沛,为赚取“零花钱”或积累社会经验,大多数学生都希望拥有一份兼职;另一方面,在校学生相对“廉价”。有调查发现,大学生有兼职经历者达一半以上,他们是家教、派送、市场调查、会展接待等工作的主力军。
毕业后未找到工作的学生、待业人员、下岗职工:这几类人的共同特征就是在一个阶段内没有专职工作,出于谋生的考虑,可以先找份兼职,毕竟兼职的门槛会低许多,而且,兼职做得好,可能也会获得“转正”机会;即便不能“转正”,也能积累一些工作经验,对刚刚走出校门没有任何工作经验的大学生来说尤其适合。
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