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一、初试环节要放松
对于面试来说，就像下一盘棋。一定要占据主动方，被动往往不会来带好的结果，逆转局面的事不是谁都做得出来。然而新人在面试过程中最大的困难就是控制不住局面，面对面试官的种种刁钻问题摸不着头脑，其实初试环节无非就几个问题，也是最基础的，大可不必紧张，就像跟好友谈笑风生，拉拉家常。
初试中最常见的 的问题，也是面试官对你第一印象的关键；你对这个行业的理解—这是通过你对整体行业的认知度来衡量你是不是公司需要的人才，放松自信往往会赢得对方的肯定。
二、复试环节要自信
通过初试的选拔，复试环节一般都涉及专业技能，这也是面试的重头戏。一般面试官会是部门主管，提出的问题会有些难度，回答这些问题时尽量避重就轻，hold住局面你就赢了。
1. 自信光环
面试中你的自信就好比一面镜子，美和丑就看你怎么理解了。当面试官说出了专业性问题，希望听到满意的答案就是你对这个问题的理解，即便说错了也比吞吞吐吐强，错了可以改，对自己不自信则会影响身边人对你的信任。有时自信更像一个光环，可以影响周围同事的热情。
2. 避重就轻
在面试过程中难免出现不会或说不好这样的事情，或者是自己软肋，对于这点也是有技巧的，避重就轻的回答问题，把自己最好的状态展现给面试官，报喜尽量不报忧。
三、适当的包装自己
面试中适当的粉饰自己是必须的，就好比女人化妆和不化妆效果是有目共睹一样，宣扬自己的优点能让领导欣赏才能使面试成功，自身形象也很固然重要，既要得体，也要靓丽。礼貌的作风不能丢，要语言谈吐要规范，作为新人，以饱满的热情与专业的精神对待工作才会发生想要的结果。
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