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人力资源管理专业毕业生授予管理学学士学位。
人力资源管理专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。专业课程包括公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理等。
材料补充：
人力资源管理专业主要培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等工作。
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