军队文职面试

一、把握关键善应变

公式面试考官：郭冰，沈阳联勤保障中心某销毁大队政治工作处主任，连续两次担任军级单位文职人员招考面试考官。

文职考试中，面试成绩占总成绩的40%，竞争激烈程度不亚于笔试。无论笔试成绩高低，大家都应该尽快转变心态，积极投入面试备考中。相对笔试而言，面试更加注重技巧和方法。

抓住核心，有的放矢。面试问答包括入职动机、专业知识和技能等，部分专业需要实际操作，必须结合不同专业的面试模式有的放矢进行备考。入职动机方面，要以一名准军队文职人员的态度，通过广播电视、报纸杂志、网络媒体等多种渠道，广泛学习了解我军使命任务、建设现状等知识，铸牢献身国防的理想信念，积极将个人梦想融入强军梦。专业知识和技能方面，要依照框架梳理重点，抓住核心知识，分析总结可能出现的问题类型，以观点清晰、有理有据为目标认真备考。实际操作方面，要勤于动手，“台上一分钟，台下十年功”，要到实地、用实物、练实操，切勿眼高手低、纸上谈兵。

把握关键，精准答题。要准确把握题目关键信息，面试不同于笔试，需要考生在短时间内从考官提问中获取关键词，理清问题含义，此外还需注意题干中并列、转折、递进、因果等句子结构。要有效把控面试时间，以往有部分考生听完题后，仓促回答，语言表达不够充分，逻辑性不强，没有说清关键。建议大家尽量留出1分钟左右思考时间，根据题目迅速理清答题要点，言简意赅、逻辑清晰，尽力展现出与所报岗位要求相匹配的素质。考官最想听到的是考生的真实想法和逻辑要点，如果考生一味追求语言美，而忽略实事求是，可能会令语言空洞。可以在家人朋友帮助下模拟面试环节，使自己熟悉流程，掌握面试技巧。

此外，根据不同岗位需求，面试灵活采用授课试讲、器械操作、现场测验等测评方法，考生可根据相应的技巧方法灵活应变。希望每位考生都能够化压力为动力，满怀信心走进考场，发挥出真正实力，金秋结硕果，金榜再题名!

二、把临危不乱稳住神

公式面试达人：罗俊锋，武警河南总队焦作支队文职人员。面试成绩92分，总成绩排名第一。

“机械照搬套路，最不可取!”这是我第一次参加模拟面试后感触最深的一句话，一切还要从那场模拟面试说起。

为确保顺利通过面试，我报名参加社会机构组织的面试培训班。当时我精心准备，对考场礼仪、考试模式等进行梳理，自信满满地站在模拟面试候考区，面试流程一遍遍在脑海里回放，相关题目一一闪过。

站在模拟面试讲台上，看到模拟考官和工作人员，我内心充满自信。我前几题抽到了事先有所准备的问题，都能对答如流，“考官们”也对我比较满意。

“最后一个问题，你的求职动机是什么?”没想到，“考官”随口的一个问题让我“翻了船”。因为之前没有准备，我不知从何说起，话音一停就更加紧张，大脑里一片空白，模拟面试最终以惨败收场。

事后，我认真总结反思。面试时熟悉面试流程、建立答题框架、注意考场礼仪等固然重要，但自身的心理素质和随机应变能力更需重视，不能拘泥于固有的套路和招式。

学会随机应变，做到临危不乱，是我面试成功的重要体会。

师傅领进门，修行在个人。模板化的表述也许能够让你在考场上少些为难，但会在分数上让你多些悔恨，因此一定要灵活作答。如果面试时出现明显错误不要紧张，要及时进行自我调适，避免影响接下来的面试。

准备时绷紧心弦，上场时放松心态。面试至关重要，但过于紧张也不可取，要对自己进行心理暗示：考官严肃认真，是希望每位考生都能发挥出水平。面试考官绝大部分是现役军人，面试素材很多来自部队和文职人员的日常工作，因此考生要懂得角色互换、换位思考，回答内容紧跟新时代国防和军队建设情况。

当梦想起航的那一刻，即使风浪再大，也要勇往直前，努力终将会有回报。

（来源于网络公开内容，由金戈名将整理）

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