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军队文职总成绩按照公共科目*30%+专业科目*30%+面试*40%计算，可见面试成绩的重要性。历年靠面试翻盘上岸的考生不在少数，而拿下面试高分并不是容易的事，难就难在大多数考生没有部队相关经验，缺少部队环境下的意识和思维，考场上体现不了自己能快速适应部队生活的优势。
在部队里，文职人员不仅要完成日常的工作，还要能够配合战备训练等，要能够在军旅环境下实现自己的价值，这一点是区别于其他岗位的核心标志。这也是文职面试考试中的热门话题。要体现这一方面的优势、锻炼部队思维，就需要做大量的练习。
金戈名将帮大家梳理出文职人员需要具备的基本素养，便于考生储备一些考场语言。
思想觉悟、服从意识 01、作为公职人员，应有极强的思想觉悟和服从意识，时刻以人民群众利益为出发点，不忘初心，牢记使命。军队文职人员则要有更高的思想觉悟和服从命令意识，因为其所在的环境是军队。如果不能够服从命令，很有可能会影响作战，造成无法估量、不可挽回的损失，因此在《中国人民解放军文职人员条例》第十条文职人员应当履行的义务中明确规定，要“服从命令，听从指挥”。
集体意识、保密意识 02、在部队的工作环境下，许多岗位和人员会从事涉密工作、接触涉密信息，所以保密意识极其重要。 对于集体意识，每个人都是工作链条中的重要一环，彼此配合才能够让效益最大化。军队文职人员则不仅要在工作上配合，也要在日常的战备、训练、生活秩序上注重集体意识。不能单打独斗，要时刻记得自己身处军队环境中。《中国人民解放军文职人员条例》中明确规定军队文职人员要保持良好的战备、训练、工作、生活秩序。
爱岗敬业、不忘初心 03、工作领域不同、服务对象不同，就要在各自岗位上灵活演绎。军队文职人员要认同军队文化 ，适应军人风格，才能更好地发挥自身价值。
从这些意识出发，融合自己的理解，考官能够感受到考生对于岗位工作的清晰认知，以及对自身能力的理性判断，也就更容易相信考生的忠诚度与责任感，就更愿意打出高分。
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