全域智慧就业资讯服务平台
全国
全国
安徽
北京
重庆
福建
甘肃
广东
广西
贵州
海南
河北
河南
黑龙江
湖北
湖南
吉林
江苏
江西
辽宁
内蒙古
宁夏
青海
山东
山西
陕西
上海
四川
天津
西藏
新疆
云南
浙江
香港
澳门
台湾
400-633-0111
政策公告 管理技术岗 技能岗 报考指导 备考资料 部队医院 课程讲座
部队就业 > 军队文职 > 报考指导 > 军队文职面试特殊性分析！

军队文职面试特殊性分析！

2022-05-17 11:20:58
金戈名将教育
分享：

相比公职类考试面试，文职人员面试更加复杂，包括结构化面试+追问（半结构化），以及专业知识测试，所有岗位几乎都包含有专业知识测试环节。

在整个面试中，结构化面试部分内容占比少于专业知识测试，当然不同的单位会选择结构化不同的题型，但是共同点基本包括自我介绍，以及自我认知与职位匹配的相关问题，部分单位会考查人际沟通，综合分析，应急应变和组织管理测查较少。

并且由于文职面试的复杂性，盲目备考，没有系统的学习肯定是不行的。


更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注就业桥（微信号：就业桥）。
上一篇：
2022年全军面向社会公开招考文职人员 统一考试新冠肺炎疫情防控有关事项
下一篇：
军队文职面试考务、考官、考题如何规范化？
关键词阅读
军队文职面试特殊性分析招聘
军队公务员面试备考
公务员面试备考
相关栏目
军队文职 更多>
政策公告
管理技术岗
技能岗
报考指导
备考资料
部队医院
我要参军 更多>
部委政策
地方政策
政策解读
兵役法规
收起

意见收集

关闭

您对就业桥有任何建议意见都可以给我们留言哦~

取消
确定
京ICP备2020046552号-4   京公网安备1101082038637号京公网安备1101082038637号   版权所有©中教智网（北京）信息技术有限公司