一、研究院介绍：

清华大学-京津冀润泽（廊坊）数字信息有限公司智能社会联合研究院（Tsinghua University-Beijing Tianjin Hebei Range (Langfang) Digital Information Co. Ltd. Joint Institute for Intelligent Society）成立于2023年11月，以服务国家重大战略需求，引领人文智能社会建设为导向，致力于发挥清华多学科优势和润泽集团领先的技术创新能力以及成功的行业经验，面向未来智能社会，完善智能技术社会综合影响评估的价值体系和技术规范，加强智能社会前沿理论创新、人才培养、成果转化与国际交流，推动通用人工智能的技术基础设施建设和应用创新，促进中国通用人工智能技术和产业健康可持续发展，力争建设成为通用人工智能社会影响研究、技术规范研究、行业应用研究的全球战略研究高地与思想策源地。

清华大学-京津冀润泽（廊坊）数字信息有限公司智能社会联合研究院依托清华大学公共管理学院建设，清华大学智库中心主任、公共管理学院教授苏竣担任院长，研究团队汇聚了公共管理学院、自动化系、计算机系、电子系等多学科专家的力量，包含知名学者、博士后和博士研究生等30余人。

二、招聘岗位：

研究院主要聚焦如下研究内容：自主可控生成式人工智能的应用创新，特定领域的人形机器人的大脑大模型的研发及训练；确定性人格及人物性格的虚拟人对话大模型的心理研究与支持工作；智能技术社会应用综合影响评估的价值体系与技术规范；生成式人工智能技术基础设施与应用生态环境建设；智能社会专业人才培养、政产学研合作与国际合作。现根据工作需求，面向国内外公开招聘博士后科研人员3名。

三、任职要求：

1、大模型人格、性格、心理研究博士后（1名）

岗位职责：

1、配合研发团队，完成明确性格的虚拟人对话系统，负责其中心理学相关工作；

2、负责相关的材料整理和汇总、项目申报、论文撰写等；

3、协助团队领导处理日常事务性工作，完成负责人交办的其它工作。

任职要求：

1、具有社会心理学、应用心理学等相关专业博士学位；

2、近3年内以第一作者身份在社会心理学、应用心理学等相关领域的国际知名学术期刊发表至少1篇论文；

3、具备团队合作精神、锐意创新精神和良好职业道德；

4、熟悉MBTI人格测试、性格色彩分析等研究领域，并有相关成果者优先考虑。

2、人工智能社会应用影响与评估标准研究博士后（1名）

岗位职责：

1、参与重要标准研究及标准起草；

2、参与标准化相关科研项目辅助及项目管理工作；

3、负责工作组负责领域国家标准制修订过程管理，开展标准征集、立项建议上报、征求意见、送审稿初审、会审组织、报批稿上报等工作；

4、参与工作组负责领域国家标准体系表制定、年度计划编制、日常工作制度建设；

5、承担工作组委员、起草单位、标准化主管部门等相关单位联络；

6、承担标准化技术交流与国际标准化组织对口联系；

7、完成上级和领导交办的其它各项工作。

任职要求：

1、有技术标准化、服务标准化、管理标准化的相关研究经验；

2、有从事标准的制订、修订、实施、监督、管理的研究经验；

3、熟悉国家标准政策、管理规章，拥有较好的文字功底及组织协调能力，善于沟通；

4、有过相关标准制定成功案例的优先考虑。

3、大模型研究及社会影响评估方向博士后（1名）

岗位职责：

1、负责多模态大模型、语言大模型的技术选型评估、大模型Agent设计、评估等工作，确保模型的质量和性能；

2、系统性的掌握Prompt工程的相关技术，能够基于用户场景完成Prompt的设计和评测工作；

3、负责大模型通用效果相关的各类评估工作，并产出评估结论、问题归因及优化建议；

4、参与大模型应用领域相关产品技术方案的研究和创新，支持业务的快速迭代；

5、负责跟踪行业最新技术方向，推动研究院在AI大语言模型领域的创新；6、完成上级和领导交办的其它各项工作。

任职要求：

1、熟悉自然语言处理和机器学习领域的基本理论和常用算法，了解AIGC的前沿应用、熟悉BERT、GTP等常用模型；

2、具备分析数据的能力，能设计反馈点，通过反馈优化Prompt策略；

3、在人工智能领域发表过高水平论文、专利，相关竞赛获奖者优先考虑。

四、福利待遇：

1、博士后科研人员进站后的工资待遇、户口、社会保险等，按国家有关规定执行；按现行规定，博士后出站后可解决本人与配偶、子女的北京户口；

2、子女可在清华附属幼儿园和清华附属小学入托入学；

3、可申请博士后公寓；

4、在国外（境外）世界大学综合排名或学科排名前100的高校获得博士学位，且尚未回国工作的博士毕业生；或在国内双一流建设学校、学科获得博士学位的博士毕业生，可根据条件申请“水木学者计划”、“明德学者计划”。

五、中心的科研资助

在上述福利待遇基础之上，本研究中心将给予以下科研资助：

1.中心鼓励博士后研究人员申请博士后基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金等纵向课题，并为博士后提供申请指导；

2.中心将根据实际情况邀请博士后共同申请相关科研课题；

3.除工资福利外，中心额外为博士后发放科研津贴。

六、报名要求：

1、品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，必须保证录用后全时从事博士后研究，不挂职、兼职；

2、具有独立开展科研工作的能力、较强的研究创新能力和课题组织能力；

3、具有较高的英语水平，能够从事英文论文写作；

4、坚持正确政治方向，具有很强的责任心和团队合作意识，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度；

5、优秀者可推荐参加清华大学“水木学者”遴选（https://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/index.htm）；

此招聘长期有效，本次招聘截止至，有意应聘者请前往“清华大学招聘网”报名（http://jobs.tsinghua.edu.cn），同时请将个人应聘简历及学术代表作2篇（公开发表文章或博士论文章节）以电子邮件形式发cstep@tsinghua.edu.cn，邮件主题为“博士后应聘-申请人姓名-现工作单位（或就读院校）-专业-应聘方向”。应聘方向可多选，并在邮件正文中注明志愿顺序。

本中心将秉持“公开招收、严格考核、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招聘博士后科研人员。报名截止后，本中心将尽快对报名材料进行资格初审和信息反馈，并将按照公共管理学院统一要求对初审合格者进行面试，面试时间另行通知。

联系人及联系方式：

联系人：王老师

 联系邮箱：cstep@tsinghua.edu.cn