曹聪，博士、二级教授、博导，国家“优秀青年”基金获得者，江苏省“优秀青年”基金获得者，江苏省“双创人才”，江苏省“双创团队”核心成员，江苏省“六大人才高峰”高层次人才培养对象。教授在美国常青藤盟校Brown University进行了7年博士博士后学习，研究领域包括认知功能障碍发生机制及靶向干预、抑郁的神经生物学、肿瘤新癌基因鉴定及干预等。第一、通讯作者论文发表在Science Advances*，PNAS*，Science Signaling，PLoS Biology，Protein & Cell*（2篇），Oncogene*（2篇），FASEB J*，Theranostics*（4篇），Nano Letters和Journal of Investigative Dermatology*等杂志上（*为主通讯）。发表的论文受到国际权威杂志包括Science，Science Signaling，Faculty 1000，Science Daily焦点报道。2019年当选江苏省高校生物学学科联盟理事会理事，2022年当选中国病理生理学会第二届生物活性小分子专业委员会委员。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名。研究方向抑郁及相关脑疾病神经生物学机制研究。

二、岗位职责

1.参与并独立承担课题组研究方向的课题研究，发表高水平研究论文；

2.参与课题组基金申请，鼓励申请符合条件的基金项目；

3.协助课题组长指导研究生开展实验。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.具有严谨的科学态度、独立科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神；

5.能够全日制脱产从事博士后研究。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

应聘材料以电子版发送至老师邮箱：caocong@suda.edu.cn或老师邮箱：zhiqing630@163.com，邮件标题请注明“博士后应聘+申请者姓名 ”。（应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

//bsh.suda.edu.cn/3b/50/c539472/page.htm

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网