教授，2002和2005年在南京医科大学取得医学学士和硕士学位，2010年毕业于新加坡国立大学医学院，获博士学位。同年10月加入苏州大学神经科学研究所。主要从事帕金森病发病机制研究，在细胞自噬和神经免疫调控等方面积累了丰富经验，以第一或通讯作者在Autophagy、Brain Behav Immun、Aging cell等发表SCI论文近30篇，参与编写《自噬-生物学与疾病》专著1部。入选“苏州市高等院校、科研院所紧缺高层次人才”（2011-2015) 和江苏省第十六批“六大人才高峰”（2019-2022）。任中国药理学会生化与分子药理学专业委员会委员，神经科学学会胶质细胞分会委员，基金委面上和青年基金项目通讯评审、教育部学位中心通讯评议专家。J Neurochem等期刊审稿人。先后主持国家自然科学基金面上项目4项，江苏省自然科学基金1项和高校自然科学基金2项；以科研骨干参与国家重点研发计划“帕金森病的发病机制与危险因素研究”(2016YFC1306000) 。相关成果获江苏医学科技奖二等奖（2013年，排名第3）、苏州市科技进步一等奖（2018，排名第3）和江苏省科技进步二等奖（2018，排名第4）。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名。研究方向：1. 神经免疫与神经退行性疾病（帕金森病）发病机制及药物靶点探索 2. 转硫代谢通路在帕金森病发病中的作用及调控机制。

二、岗位职责

1.参与并独立承担课题研究，发表高水平研究论文;

2.参与课题申请、撰写科研基金；

3.协助课题组组长指导研究生开展实验。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.熟练掌握分子生物学、细胞生物学、小鼠行为学等相关实验技术，有神经生物学研究背景优先考虑；

6.有较强的英语阅读和写作能力，能够熟练应用英文交流及撰写研究论文等；

7.已发表至少一篇SCI论文，以第一作者在高水平SCI杂志发表研究论文者优先录用。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

1.应聘者请将个人简历包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容、两位推荐人（包括博士阶段导师）的推荐信及联系方式、及相关证明材料发送至胡老师邮箱：hulifang@suda.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名 ”。

2.综合考察应聘者材料，组织面试。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

//bsh.suda.edu.cn/3b/3d/c539453/page.htm

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网