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近日，江苏省苏州市发布《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措施》，围绕人才引进、培养、评价、激励、服务等方面，集成推出9条针对性举措，夯实人工智能产业发展的人才根基。
支持引进高端人才。对顶尖人才顶格支持，给予最高1亿元项目资助和最高1000万元购房补贴，在实验设备场地、算力服务供给、团队配置优化等方面给予定制化支持。在苏州创新创业领军人才计划中专设“人工智能专项”，特别优秀的可突破学历、来苏州时间等限制。年工资薪金100万元以上的重点企业高端人才，无需评审可直接认定。世界知名人工智能企业高管和核心技术骨干、国际重要奖项获得者，经评估可直接认定。
加快集聚青年人才。深入挖掘人工智能领域招聘需求，每年面向青年人才推出不少于5000个优质岗位。在苏州重点产业紧缺人才计划中专设“人工智能专项”，给予最高30万元薪酬补贴。对新引进的博士、重点高校硕士及本科生给予购房补贴或租房补贴，对在苏州连续工作满1年的优秀应届博士、硕士毕业生，分别再给予10万元、3万元一次性生活补贴。加强青年人才社区建设，高质量运营优质人才公寓、青年人才驿站。
创新多元引才模式。建立重大创新团队“绿色通道”，对急需紧缺的人才团队，经评估可直接立项或简化评审程序，鼓励顶尖人才、领军人才举荐团队成员。创新人才评价机制，用好举荐制、认定制、以赛代评制等多元化人才评价方式，国际性知名赛事或国内重点赛事获奖选手可直接认定为紧缺型人才。
完善人才发展生态。构建百亿人才基金投资生态，设立人工智能专项人才基金，打造“零租”孵化器，开放公共算力服务平台和应用场景，打响“赢在苏州”系列人才赛事品牌。建设“一站式”人才综合服务平台，优化“苏易居”人才住房管理服务平台，用心用情解决安居保障、子女教育、医疗保健、配偶就业等“关键小事”。
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