陈华兵，苏州大学药学院教授、博士生导师、副院长。2021年获国家自然科学基金杰出青年科学基金，2016年入选“教育部某学者奖励计划”青年学者项目，2014年获得国家自然科学基金优秀青年科学基金。2008年获华中科技大学博士学位，2008-2012年在美国德克萨斯大学西南医学中心、日本东京大学博士后工作，2012年至今在苏州大学担教授。申请人主要围绕纳米药物载体及其在肿瘤诊疗中的应用开展工作，发表影响因子大于10的通讯作者论文30余篇，其中ESI高被引论文共10余篇。主持科技部重大研究计划项目、国家自然科学基金等；获授权中国发明专利16项；参编专业教材1本、中英文专著3本。担任英文版科学通报Sci Bull、Asian J Pharm Sci、Sci China Chem、《药学学报》等杂志的客座编辑或青年编委。被选为中国药学会纳米药物专业委员会委员，中国抗癌协会纳米肿瘤学专业委员会常务委员等。

杨涛，苏州大学药学院教授，博士生导师。2018年获得苏州大学药剂学博士学位，2018-2021年在东京大学/纳米医药创新中心Kataoka教授课题组进行博士后研究。主要从事智能化药物递送和高性能免疫制剂研究，在Nat Biomed Eng、Nat Commun、Adv Mater、ACS Nano、Biomaterials等发表论文20余篇。主持国家自然科学基金、日本学术振兴会、姑苏创新创业领军人才等国家及省市科研项目。担任Pharmacutics、Asian J Pharm Sci、Frontier in Oncology等杂志的客座编辑或青年编委。被选为中国抗癌协会纳米肿瘤学专业委员会青年常务委员等。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2-3名。

二、岗位职责

1.肿瘤免疫治疗

2.核酸设计与递送

3.肿瘤分子靶向药物设计与合成

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.有创新意识和良好的团队协作精神，工作勤奋主动，严谨负责，有创新意识，能独立或指导研究生开展相关实验，积极协助课题组负责人或独立申请国家/省市各项基金。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

有意者请投递简历（包括完整的学习工作经历及代表成果列表）至chenhb@suda.edu.cn（教授）及tyang0920@suda.edu.cn（教授），邮件请注明“博士后-姓名 ”。此招聘信息自发布招聘公告之日起长期有效，直至招满为止。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

//bsh.suda.edu.cn/3b/8b/c539531/page.htm

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网