一、课题组介绍
左小伟，大湾区大学（筹）副教授、研究员。2009年在东北大学获工学博士学位并留校任教，2013年至2014年在美国国家强磁场实验室访学，2023年加入大湾区大学（筹）。主要从事先进金属结构材料基础与应用研究，主持多项国家级及省部级项目，发表学术论文90余篇；授权中国发明专利16项。主要科研方向包括：
1.先进纳米金属结构材料的析出与变形机制
        纳米析出强化合金具有高强度、良好焊接性能和较低成本的优势，在航空航天、交通运输和新能源等战略领域有极大的应用潜力，但加工硬化能力不足、均匀变形能力差是制约其工程应用的瓶颈问题。重点研究铁素体、马氏体、高锰钢等高端结构材料，通过构建多尺度多级结构组织提升材料的力学、腐蚀和抗氧化等性能，揭示先进纳米结构材料的析出与变形机制。
       2.极端条件服役的高温高稳定性基础材料
       在核电和高强电磁场等极端条件下服役的高端金属材料需要维持高强度和高稳定性，而高强度提升的同时不可避免的会破坏高温稳定性。利用高熵合金理念，基于界面与扩散等理论基础，开展高温高稳定性结构材料研究，构建极端条件服役高温高稳定性结构材料理论体系。
      3.热管理材料
       随着5G、物联网和AI技术等信息化和智能化技术的飞速发展，电子技术正向高功率、高频率、微型化和集成化快速发展，电子元器件功率密度急剧上升，热管理已成为制约电子设备甚至信息化和智能化技术研制与发展的关键瓶颈问题之一。开发先进热管材料对于提升热管传热和应用效率，解决信息化和智能化发展中电子设备研制与发展中的热障问题，满足电子设备研制与发展中热管理关键材料的重大需求，具有重要的理论与应用价值。
       详细个人及学术成果参考：
       • https://www.gbu.edu.cn/detail/article/438 
       • https://www.researchgate.net/profile/Xiaowei-Zuo 

朱彦武, 中国科学技术大学材料科学与工程系教授，博士生导师，入选国家级人才项目、基金委优青、国家杰青等人才项目。2000年国防科技大学应用物理系获学士学位；2003年北京大学物理学院获凝聚态物理硕士学位；2007年新加坡国立大学获物理学博士学位。曾在新加坡国立大学和美国得克萨斯大学奥斯汀分校进行博士后研究。
针对碳基纳米结构的宏观体制备和应用技术进行了系统研究，实现了对石墨烯堆垛形态的精准控制，利用富勒烯分子晶体获得了新型人工碳晶体；建立了以单层石墨烯为模型的原位表征新方法，实现了对石墨烯层间声子振动模式和表面离子吸附行为的高精度测量；发明了微流体辅助石墨烯制备和组装的新技术，实现了石墨烯千吨级制备，生产的石墨烯薄膜在电子产品中作为散热关键组件中应用超过2亿部。
在Nature、Science等期刊发表论文184篇；所有论文他引4万余次，H因子70；获得中国专利授权15件。获得亚太经合组织“创新、研究与教育科学奖”和中国国际石墨烯创新大会年度行业先进个人奖等奖项，材料领域高被引科学家，常州第六元素材料科技股份有限公司联合创始人兼首席科学家、广东德瑞源新材料科技股份有限公司高级技术顾问。
三、研究方向
先进金属结构材料；高导热材料；多主元合金。
四、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：博士后2名。
（二）岗位职责：
1.从事金属结构材料研究工作；
2.参与课题组项目申报和实施；
3.参与课题组研究生培养及管理工作；
4.积极撰写高水平期刊论文；
5.积极推进科技成果转化。
五、应聘条件
1.具有材料科学与工程、材料物理等相关专业背景，获得博士学位不超过3年或即将获得博士学位，年龄在35周岁以下；
2.为人正直，勤奋踏实，积极上进，具有高度责任心、创新能力和团队合作精神；
3.良好的专业英语写作和报告能力，具有较强的独立科研能力、理论功底和动手能力。
4.优先招录利用同步辐射光源、中子散射等国家大科学装置开展材料在极端环境使役过程中的多尺度力学演化行为等研究的应聘者。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。
        2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。
        3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。
        4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。
        5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。
        6.支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。
        7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。
        8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。

七、应聘方式
有意者请提供以下申请材料：
1.个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目、教育教学情况等，附学历学位证明扫描件；
2.代表性研究成果：论文、专利、科研项目、奖励情况等；
3.不超过3页的PPT，陈述代表性研究成果的创新性。
以上材料发送至：zuoxw@gbu.edu.cn

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来源链接：

https://www.gbu.edu.cn/detail/article/771