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硕博招聘 > 高校博士招聘 > 浙江大学国家制度研究院2024年下半年招聘博士后研究人员启事

浙江大学国家制度研究院2024年下半年招聘博士后研究人员启事

2024-10-17 13:34:49
博士研究生招聘网
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浙江大学国家制度研究院(以下简称“研究院”)是一家以打造国家高端智库和提升决策影响力为建设目标,以中国特色社会主义制度体系为根基,以浙江大学的全科布局与高尖人才为支撑的高水平研究机构。研究院的工作重点是:深化、拓展和创新国家制度和国家治理理论,对接党和国家创新制度体系、优化制度协同、完善国家治理体系、提升国家治理能力、推进国家治理现代化重大需求。

因研究院发展和科学研究需要,现面向海内外诚招优秀博士后研究人员来院工作。有关事项如下:

一、合作导师及研究方向

01黄先海

数字经济与数字贸易、长三角一体化研究

浙江大学副校长、国家制度研究院首席专家,教授、博士生导师。教育部“学者奖励计划”特聘教授,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才,国家有突出贡献中青年专家,国务院政府特殊津贴专家。发表学术论文百余篇,主持国家社科基金重大项目等省部级以上课题十余项。

02邹大挺

先进制造业相关政策研究

浙江大学国家制度研究院执行院长、中国西部发展研究院研究员。长期关注先进制造、科技创新等领域,发表论文二十余篇、著作多部,主持多项前沿性战略和政策课题,多项研究成果为国家及有关部门制订政策提供重要决策参考。

03金维刚

医疗保障理论、政策及管理研究

浙江大学国家制度研究院副院长,研究员。国家哲学社会科学领军人才、“四个一批”人才(理论家人才),国务院特殊津贴专家。主持社会保障制度改革及政策研究有关课题百余项。发表论文和报刊文章六十余篇,主编多部专著。

04侯万军

教育、科技、人才发展政策研究

浙江大学国家制度研究院研究员、中国科教战略研究院副院长。长期致力于教育、科技、人才发展政策研究,多次参与中央有关会议文件起草工作,参与或承担教育、科技、卫生等领域多项重大课题研究,主笔或参与出版多部著作。

05沈桂萍

民族区域自治制度研究

浙江大学国家制度研究院研究员。教育部民族教育专家委员会成员、民族团结教育组组长,中国民族政策研究会副会长,国务院特殊津贴专家。主持国家级课题十余项,发表论文百余篇,获各类教学科研成果奖十余项。

06胡铭

数字法学、诉讼法学、司法文明

浙江大学国家制度研究院特聘研究员、光华法学院院长,教授、博士生导师。国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、教育部“学者奖励计划”青年学者。主持国家级项目十余项,发表论文百余篇,出版专著十余部。

07王义中

教育、科技、人才发展政策研究

浙江大学国家制度研究院特聘研究员、经济学院党委书记,教授、博士生导师。浙江省“万人计划”人才、中宣部宣传思想文化青年英才。承担国家社会科学基金项目多项,发表论文多篇,成果获教育部人文社科优秀成果奖等多项奖项。

08林成华

研究生教育、科技创新与人才政策研究

浙江大学国家制度研究院特聘研究员、中国科教战略研究院研究员,博士生导师。长期参与科教管理相关政策研究,主持课题二十余项,发表论文和报刊文章五十余篇,成果获教育部人文社科优秀成果奖等多项奖项。

二、申请条件

1.近三年内获得博士学位,品学兼优,身体健康,原则上不超过三十五周岁;

2.能够保证在院期间全职从事博士后研究工作,不招收在职人员;

3.专业不限,具有相关科研经验,从事过交叉学科研究者优先考虑;

4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力;

5.具有良好的英语等国际通用语言听说读写能力;

6.申请人近三年内应以第1、2(列第2的,第一完成人应是该博士后申请者的博士指导教师)完成人在《浙江大学国内学术期刊名录》上发表(含录用)2篇论文(参见https://hr.zju.edu.cn/cn/2021/0706/c28843a2403612/page.psp,具体要求视合作导师所在学院相关要求决定)。

三、工作地点与福利待遇

1.工作地点:北京或杭州

2.薪酬和福利参照浙江大学博士后有关规定执行,年薪18万元以上。入选国家资助博士后研究人员计划项目者最高年薪可达34万元。参与本院重大课题研究并取得显著成绩的,可获得额外资助或津贴。

3.其他待遇:

①在京配备办公用房;

②可优惠租用在京公寓;

③博士后在院期间取得研究成果,符合要求的,享受研究院科研奖励;

④对于进站从事博士后研究工作2年及以上,且表现优秀的人员,可申报浙江大学高级专业技术职务资格;

⑤对于在院期间表现优秀、产出成果丰硕的人员,符合要求的,可优先选聘为浙江大学教师岗位

四、申请程序

1.申请截止时间:2024年11月20日。

2.申请人准备相关材料电子版,并发送至研究院指定邮箱, 材料包括:①《浙江大学博士后申请简表》;②表明研究能力和学术水平的成果及奖励清单(如:获奖、鉴定、项目、学术论文等)及佐证材料;③博士学位论文。

3.研究院审核申请材料,确定通过初审的面试人员。

4.研究院组织面试考核,对已确定的面试人员的科研能力、学术水平、综合素质进行考察,择优录取。

5.研究院通知面试通过人员准备进站审批材料,办理进站手续。

联系人:陈老师、李老师

电话:010-68981998、0571-88981990

邮箱:zjuicsr@zju.edu.cn

浙江大学国家制度研究院

2024年10月10日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/Y407ql7StC2wCZkO9eVfig

应聘时请将简历抄送一份到:jiuyeqiao@eol.cn,邮件标题:应聘单位名称、姓名
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