一、山东大学国际问题研究院简介

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。山东大学国际问题研究院（以下简称研究院）是山东大学直属实体研究机构，是学校重点建设的高端智库、国家级高端科研与人才培养平台。研究院由中国社会科学院学部委员、山东大学讲席教授张蕴岭先生担任院长。

研究院以区域国别学研究和人才培养为重点，致力于国际重大问题研究、区域国别学理论研究、重点区域和国家专门研究等，以“透察世界、服务国家”为宗旨，建设一流国际问题研究机构。研究院下设亚洲研究中心、中欧关系研究中心、全球发展与“一带一路”研究中心、海洋战略与发展研究中心和区域国别研究数据分析中心。

研究院发挥牵头作用，设立研究与人才培养机制、规划和组织合作研究项目、承接党和政府部门布置的研究任务；组织召开学术会议、开展对外学术交流与合作，招收博士后、博士生、硕士生，培养新兴交叉学科人才；承办山东大学主办的《东亚评论》期刊、组织出版《区域国别学丛书》和《国际观察丛书》等。

山东大学始终把人才强校战略放在首位，聚焦营造人才成长和发展的最优生态，以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提。研究院具备优良的研究条件和工作环境，作为国家科研和人才培养平台，能为开展重大理论研究、现实问题研究和政策研究以及相关调研提供条件保障。

二、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，身心健康；近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁；有较强的科研能力和学术研究潜力；博士后研究课题应具有前瞻性、创新性和可行性。

2.研究方向：学科方向为区域国别学及其相关学科（方向），包括：区域国别学、经济学、法学（国际关系、国际政治、国际法）、外国语言文学（区域国别研究研究方向）、历史学、人类学、地理学、人工智能及数据分析等。重点研究方向包括：（1）东亚、亚太研究（特别是亚太安全、东盟）；（2）欧洲研究（特别是中欧关系）；（3）“一带一路”研究；（4）区域合作与比较研究；（5）国际体系、全球治理研究；（6）人工智能及大数据分析相关研究。

三、支持政策

（一）薪酬待遇

薪酬待遇_明细表（请点击链接查看详情）

统招博士后（含外籍博士后）实行年薪制，按招收类别分别提供相应薪酬待遇。

注：除学校提供薪酬外，另有博士后招收单位的配套支持政策。

（二）条件保障

条件保障_明细表（请点击链接查看详情）

四、发展路径

（一）支持申报国家级人才项目、基金或博士后专项

1.支持符合条件的优秀博士后依托山东大学申报国家人才项目；

2.支持博士后申报国家自然科学基金、国家社会科学基金；

（二）支持申报国家及山东省各类博士后基金项目

1.博士后创新人才支持计划：两年63万元（40万元日常经费+20万元科研经费+3万元国际交流经费）+学校相关配套；

2.博士后国际交流计划引进项目：两年60万元（国家40万元+学校20万元）；

3.博士后国际交流计划派出项目：30万元；

4.香江学者计划：36万元人民币+43.92万元港币；

5.澳门学者计划：36万元人民币+42万元澳门币；

6.中德项目：中方30万元+德方每月1500欧元；

7.中国博士后科学基金特别资助（站前、站中）：18万元，站中社会科学15万元；

8.中国博士后科学基金面上资助：自然科学8万元，社会科学5万元；

9.山东省博士后创新人才支持计划：不少于30万综合年薪+充足科研经费（在站期间，自然科学领域不少于20万元、人文社会科学领域不少于10万）

10.山东省博士后创新项目：一等10万，二等5万，三等3万；

注：各类资助待遇政策以最新规定为准。

（三）选拔优秀者进入教师或人才队伍

1.特别资助类博士后期满达到培养要求可转聘相关学科教师岗位，也可参与齐鲁青年学者等青年人才项目的遴选。

2.重点资助类和项目资助类博士后期满考核达到要求者可根据各单位需求参加相关岗位招聘。

五、招收程序

全年招收博士后研究人员，随时接收报名并组织考察遴选：

1.个人申请。申请人将应聘材料（个人简历+近3年学术成果证明材料）发送至研究院联系邮箱（详见下文）；

2.研究院进行资格审核；

3.基层党组织考察，基层学术委员会进行学术评价；

4.研究院/学校组织评审；

5.博士后获得录用资格后，应于3个月内办理进站手续。

六、联系方式

联系人：刘老师

邮件：l-mengjiao@ sdu.edu.cn

电话：0631-5685565

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/tGd5CHfFyVQaXJRcoXkwKg