浙江理工大学教授团队与杭州浙大迪迅生物基因工程有限公司(以下简称浙大迪迅)、浙江佰辰医疗科技有限公司旨在面向组学与精准医学领域发展需求,依托省级企业研发中心、省级重点科技创新团队、省级外国专家工作站3个省级研发平台,重点关注多组学分析及医学免疫检测,推动过敏、自身免疫-组学与精准医学领域的发展。因研究发展需要,现面向全球招聘优秀博士后研究人员,热忱欢迎海内外青年学者加盟,共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。
01团队主要成员介绍
负责人 博士教授
韩兵男,教授,博士生导师,浙江省级领军人才,浙大迪迅杭州市专家工作站引进专家。研究方向聚焦于基于多组学分析和计算机辅助药物设计,挖掘治疗过敏及自身免疫性疾病的天然药物。主持多项包括863计划、国家自然科学基金、美国国立卫生研究院(NIH)重大项目基金和浙江省自然科学基金。作为第一或通讯作者在Chemical Engineering Journal、Materials & Design、Organic letters、European Journal of Medicinal Chemistry、Journal of Organic Chemistry、Analytical Chemistry等国际重要期刊发表多篇学术论文,获发明专利5项。
协助指导
陈智,教授,博士生导师,浙大迪迅杭州市专家工作站引进专家,原浙江大学过敏研究中心主任,兼任浙江大学传染病诊治国家重点实验室副主任。负责国家自然科学基金及浙江省自然科学基金重点项目、浙江省科技厅重大项目等课题资助,在国内外发表研究论文200余篇,其中SCI收录论文60余篇,获发明专利7项。曾获国家科技进步一等奖1项、浙江省科技进步一等奖1项、二等奖多项 。
ALAIN LEON M.BOSSELOIR ,博士,浙江省外专领军人才,浙大迪迅引进的比利时免疫学专家。多年从事生物技术相关领域的研发、应用,熟悉ISO、体外诊断试剂等方面的理论知识,精通细胞培养、蛋白纯化鉴定、过敏原蛋白生物素标记等多项技术。
02研究方向
1.组学与精准医学:
利用单细胞测序、多组学等技术系统研发过敏性疾病、自身免疫性疾病的生物标记物及干预靶点(1人)。
2.免疫学、分子生物学:
化学发光诊断试剂开发(1人)
03招聘岗位
普博士后
04岗位要求
1.具有博士学位(获得博士学位一般不超过3年),年龄在35周岁以下,能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年;
2.专业方向:
1)组学与精准医学方向:掌握多组学分析前沿技术手段,包括但不局限于基因组学、转录组学、蛋白质组学、代谢组学等;能熟练运用生信分析手段对多组学临床数据进行分析和撰写文章;并以第一作者发表SCI论文2篇及以上。
2)免疫学和分子生物学方向:熟练掌握化学发光前沿技术手段,包括但不局限于碱磷酶、吖啶酯、均相免疫等;成功开发过2个以上的化学发光检测方法,并转化成体外诊断试剂产品者优先;并以第一作者发表SCI论文2篇及以上,有相关技术发明专利者优先。
3.身心健康、品学兼优,工作态度积极,对创新研究有强烈的兴趣和追求,具有独立的科研能力和良好的团队协作能力。
4.能积极参与校-院-企三者互动,促进校企协同育人共同体深度融合。
05福利待遇
1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费;
2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇;
3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划,另有激励津贴;
4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目,在符合相关规定的情况下,支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等;
5.畅通师资博士后留校通道,打造全周期职业发展平台,如期出站可直接留校任教,并给予不低于50万的引进人才安家费。
博士后待遇标准_明细表(请点击链接查看详情)
06简历投递
请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱:hanbingnan@zstu.edu.cn,并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”(附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料)。
07联系方式
团队联系人:教授,联系邮箱:hanbingnan@zstu.edu.cn
流动站联系人:老师,联系电话:0571-86843303
人事处(人才办)联系人:老师,联系电话:0571-86843043
更多招聘岗位及福利待遇请关注浙江理工大学网站:(www.zstu.edu.cn,“人才招聘-招聘信息-博士后招聘”栏目)或浙理工人事人才微信公众号
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