一、课题组简介
大连理工大学机械工程学院郭江教授致力于精密/超精密加工、光学制造、构筑成形以及智能制造等方面的研究,现已在微细结构与复杂曲面抛光、微小孔内表面抛光与检测、光学晶体超精密加工、增材制造零部件后处理、激光加工及刀具智能检测等方面做了较多深入细致的工作。
郭江教授2019年入选国家级青年人才项目并回国工作,并入选首届“兴辽英才计划”青年拔尖人才项目。近五年以第一或通讯作者在制造、摩擦、光学等领域著名国际期刊上发表学术论文50余篇,授权国家发明专利50余项,美国发明专利2项。主持国家自然科学基金面上项目和国家重点研发计划“变革性技术关键科学问题”等课题20余项,获得国内和国际学术奖励20余项,主持成果转化3项,参与成果鉴定2项。
课题组具备充足的科研经费、优越的科研环境和完善的软硬件条件,同时依托大连理工大学高性能精密制造全国重点实验室、精密与特种加工教育部重点实验室、精密/特种加工及微制造技术教育部国防重点实验室,拥有一批国际先进的科研仪器与设备。现因承担的科研任务及团队发展需要,面向海内外公开招聘专任教师与博士后。
二、需求方向
学科专业背景包括但不限于:精密/超精密加工;磨削;抛光;光学加工及智能制造。
三、薪资福利
(一)薪资待遇体系
岗位条件 | 岗位待遇 | |
副教授 | 在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果,创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才,原则上不超过35周岁。 | 全口径工资:聘期6年,45+万元/年(不含科研绩效); 安家费:70万元(含大连市配套); 科研业务费:80万元(不含学科建设经费)。 |
助理教授 | 博士学位,已取得有影响力的代表性成果,对未来科研发展有明确规划,原则上不超过32周岁。 | 全口径工资:聘期3年,30+万元/年(不含科研绩效); 安家费:认定为大连市青年才俊,可申请安家费30万元*; 科研业务费:10万元(不含学科建设经费)。 |
博士后 | 在国内外知名大学取得博士学位不超过3年,身体健康,具有严谨的科学态度和团队协作精神,扎实的研究基础和较强的科研能力,原则上不超过30周岁。 | 全口径工资:聘期3年,考核目标明确;25-30+万元/年(不含科研提成和团队绩效); 其他薪资待遇:(1)出站后,留连工作并认定为大连市青年才俊,可申请安家费30万*; (2)出站后,留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后,可获30万奖励*; 特别支持计划:博新计划、交流计划引进项目、学校派出专项计划。 |
*地方政策请以最新文件为准,如需了解省市最新政策,可根据文中联系方式咨询学校工作人员。
(二)福利待遇
1. 博士后按照学校预聘师资进行管理,享有学校教职工同等福利待遇,如用餐补助、健康体检等;
2. 解决子女入托、入学,提供大连市最优质的基础教育资源;
3. 优秀出站博士后可申请学校教师岗位。
(三)特别支持计划
1. 面向境内博士,国家博士后创新人才支持计划:三年全口径工资150万元+ 30万元科研业务费;
2. 面向境外博士&外籍博士,国家博士后交流计划引进项目:三年全口径工资180万元;
3. 每年提供5-10万元科研绩效补贴,聘期内提供不少于1次的境外访学机会。
大连理工大学是世界一流大学A类建设高校,机械工程学科在全国第四轮学科评估中进入 A 档(前2%-5%)。知方楼是机械工程学院2021年新启用的学院大楼,办公环境舒适。
大连理工大学具体薪资福利请见《大连理工大学2023年人才招聘公告》http://perdep.dlut.edu.cn/info/1103/4848.htm,以及《大连理工大学2023年博士后招聘公告》http://perdep.dlut.edu.cn/info/1103/4849.htm。
四、申请条件
1. 具有机械工程、机电一体化、光学工程、材料科学与工程、物理、力学等相关学科背景;
2. 有责任心和团队合作精神,具有独立研究能力及较高执行力;
3. 以第一作者在相关领域国际高水平期刊上发表过学术论文;
4. 在国内外知名高校取得博士学位;
5. 能够保证全职在校从事研究工作,人事关系转入我校,遵守国家法律法规及学校的各项规章制度,服从研究团队管理。
五、岗位职责
1. 参与相关项目的研究工作;
2. 完成课题研究,发表具有国际竞争力的高水平学术论文;
3. 协助团队申报各类项目,鼓励申请相关领域项目;
4. 协助课题组建设及管理;
5. 协助指导学生(博士生、硕士生、本科生)等。
六、申请方式
1. 个人简历(教育背景、工作经历、成果情况及联系方式等)及其他证明工作能力的材料;
2. 应聘者请将应聘材料以附件的形式发送到郭江教授邮箱:guojiang@dlut.edu.cn,邮件标题请注明“应聘岗位-现所在单位-姓名”,申请材料绝对严格保密,欢迎咨询。
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5105.htm
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