一、导师简介

博士，浙江大学“百人计划”研究员，博士生导师，国家高层次人才青年项目获得者，受聘于浙江大学转化医学研究院/浙江大学医学院附属第二医院。长期从事代谢及代谢应激介导的细胞死亡机制研究。通过对肿瘤细胞二硫化物应激的创新性研究，发现了其发生的全新机制(Nat Cell Biol 2020)，并提出了其诱导的全新细胞死亡类型—双硫死亡(disulfidptosis)新概念(Nat Cell Biol 2023)，开辟了细胞死亡研究新领域。

二、研究方向

新型细胞死亡方式的研究是近些年学术前沿热点问题，如铁死亡和双硫死亡。我们将结合细胞生物学、生物化学、分子生物学、代谢组学、蛋白质组学和生物信息学等研究手段，解构细胞不同代谢通路的调控网络、偶联关系及其伴随的代谢脆弱性，探究代谢应激特别是二硫化物应激在肿瘤等疾病治疗中的应用价值，以期为疾病治疗、新药开发提供新的指导策略和新的分子靶标。

更多详情请访问浙江大学转化医学研究院刘晓光课题组网站：http://itm.zju.edu.cn/teachers/details-home-1124.html

三、博士后应聘材料及联系方式

1.求职信：简述研究兴趣、研究经历和特长、博士后期间的工作设想及未来职业规划等。

2.详细的个人简历。

请有意者将如下应聘材料发送至（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题请注明“博士后+姓名”。对符合要求且通过初审者，将及时通过邮件或电话协商组织面试。

岗位要求

一、博士后岗位职责

1.与合作导师共同制定研究计划，在其指导下开展课题研究和发表论文。

2.积极申请博士后基金、国自然青年项目等基金。

3.协助指导研究生参与所负责的研究方向。

4.积极参与课题组与国内外其他课题组的多队列合作研究。

二、申请条件和要求

1.申请人应符合浙江大学博士后基本申请条件，已获得（或即将获得）生物学、医学或生物信息学等相关专业博士学位。

2.具有独立开展研究的能力，以第一作者发表高水平研究论文。

3.熟悉细胞生物学，生物化学、分子生物学，肿瘤学等前沿方向者优先。

4.热爱科学探索，工作积极认真，有自我驱动，团队合作和组织协调能力。

三、工作待遇

1.薪酬和福利：聘期内，享受浙江大学博士后相关薪酬和福利待遇。根据工作能力和表现，提供有竞争力的薪酬（根据专业相关程度以及工作经验，含五险一金，具体面议）。

2.职业发展：积极支持申报基金和参加国内外高水平学术会议，积极推荐优秀博士后出站后到国内外高校医院工作。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1817297719142646242