博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

一、团队简介

北京理工大学教育学院教授团队秉持“中国问题、国际视野，攻坚克难、追求卓越”的发展理念，遵从“团结协作、学习创新、跨界融合、完美一流”的研究思想。团队注重研究队伍建设，培养、吸纳一流学者，研究成果丰硕；团队还注重学术平台建设，促进领域内国内外学术交流与合作、打造一流学术品牌，具有一定的国际影响力。

目前，因科研项目需要，教授团队将在北京理工大学教育学博士后流动站面向海内外高校公开招聘博士后研究人员，欢迎有兴趣、符合条件的博士后研究人员与团队共事、探究教育学领域理论与实践问题！

二、团队带头人简介

王战军，北京理工大学教授、博士生导师，清教授、博士生导师。教育部学位管理与研究生教育战略研究基地主任、中国学位与研究生教育学会副会长、北京理工大学研究生教育研究中心主任。教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目首席专家、国家自然科学基金管理学部重点项目首席专家。曾任教育部高等教育教学评估中心副主任。

教授的主要研究方向为高等教育管理与评估、教育发展战略、管理信息系统等。获批“互联网+”时代研究生教育管理变革与创新研究等10余项国家自然科学基金、国家社会科学基金项目，承担教育部委托课题“双一流”建设动态监测和成效评价、国家学科目录管理设置机制研究、国家学位授予单位及学位授权点结构分析及发展政策研究。出版《中国学位制度实施四十年》《世界一流大学高地研究》《中国学位与研究生教育70年》《高等教育监测评估理论与方法》《中国研究生教育研究进展报告》《中国研究生教育质量报告》等多部著作。发表CSSCI期刊论文100余篇。

三、团队成员简介

李军，教授，全美比较与国际教育学会会长，加拿大西安大略大学教育学院教育政策与领导学教授、全球教育合作研究中心主任。曾任香港大学教育政策研究中心常务副主任、香港教育研究会主席、香港比较教育学会会长。担任《全球视野下的教育》首任编辑（2018-21）、美国《比较教育评论》期刊顾问编辑、英文《北京国际教育评论》副总编。

李明磊，北京理工大学教育学院院长助理、副研究员、博士生导师，清华大学博士。教育部学位管理与研究生教育战略研究基地副主任。全国高校评估监测研究会秘书长。主持国家社会科学基金项目、北京市教育科学规划优先关注项目等多项课题。发表高水平论文20余篇，多篇被新华文摘、人大复印报刊资料转载。

四、招聘方向

1.主要从事教育政策与管理、教育发展战略、教育评价、管理信息系统等方面的研究。

2.本次招聘面向教育学、社会学、经济学、管理学、计算机科学与技术等相关专业。

五、招聘要求

1.海内外高水平大学或研究机构博士毕业生，一般毕业不超过3年，或近期内能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；

2.年龄35周岁及以下，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

3.具有教育学、社会学、经济学、管理学、计算机科学与技术等学科知识背景；

4.符合国家、学校博士后招聘的有关要求。

六、薪酬及待遇

1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。

2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。

3.科研岗博士后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。

4.根据学校政策，办理在京落户、子女入托等；提供博士后公寓，条件优越，拎包入住。

七、应聘方式

应聘者需联系团队，请在之前，将个人资料（包括个人简历、学术代表作2篇、研究计划、学历和学位证明材料电子版等）通过邮件方式发送至教授团队邮箱rcge@bit.edu.cn，并抄送至博管办邮箱bitpostdoctor@bit.edu.cn。确定合作关系后，需联系北京理工大学教育学院办理进站流程。具体进站流程可登陆人力资源部网站renshichu.bit.edu.cn博士后-办事指南栏目查看。

联系人：教育学院覃老师

联系电话：010-81381301

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