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一、招聘基本条件
1、思想进步，遵纪守法，为人正派，成绩优良，经历中无不良记录，无弄虚作假，具有良好的学术道德、团队合作意识和职业精神，责任心强，有较强的沟通管理、逻辑思维能力，勇于创新；
2、应满足以下条件之一：
（1）2025届应届统招统分毕业生；
（2）2025年出站博士后；
3、身心健康，适应岗位需要；
4、不超过毕业生在京落户的限制年龄，符合毕业生在京落户条件。
二、招聘流程
1、应聘者按要求将应聘材料发至相应的招聘电子邮箱；
2、笔试或面试等相关考核；
3、面试通过人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察；
4、体检；
5、医学部审批；
6、公示拟聘用人员。
三、招聘材料
1、PDF格式个人简历：
（1）应包括自高中开始至今不间断的学习（含院系、专业）、工作经历；
（2）所从事过的教学、科研工作业绩及获奖等内容；
（3）近期免冠照片、常用手机号、邮箱、生源地；
2、Excel格式个人简历：所有项目应准确填写（详见附件1）；
3、各招聘单位要求提供的其它材料（详见附件2）；
4、请将应聘材料发送至应聘单位邮箱，邮件主题请标明“姓名-应聘单位-应聘系（科、室）-应聘岗位-毕业学校/博士后单位-所学专业/博士后研究领域-硕士/博士/博士后”，投简历截止时间：2025年1月10日。
四、招聘岗位（详见附件2）
附件1：Excel格式个人简历
附件2：招聘岗位
2024年12月13日
相关附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.bjmu.edu.cn/rczp/yjbys/5547725e8b79fa088135d.htm
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