一、课题组简介

药物科学及技术学院代谢与免疫中心教授工作室专注于代谢相关疾病（如糖尿病、代谢相关脂肪肝病）及肿瘤免疫微环境（特别是三阴性乳腺癌）的前沿基础与应用研究，聚焦从分子机制解析到新分子实体与创新药物的发现之全链条，同时重点攻关复杂代谢性疾病原创新药发现过程中的关键技术。在基础研究方面研究成果已在Nature Communication、Diabetes、JACS、Diabetologia、JMC等杂志发表SCI论文570篇；在新药研发方面，课题组已发现数百个新活性化合物，其中有20个1类候选新药进入系统临床前研究，其中13个候选1类新药实现转移转化，11个候选1类新药已经进入临床研究。课题组正大力拓展代谢—肿瘤-免疫交叉领域的边界，探索不为人知的治病机制和潜在治疗靶点。

现因研究拓展与项目需求，面向全球诚聘博士后若干。若你拥有分子生物学、免疫学、药理学或代谢领域科研背景，对创新药物及复杂疾病机理有无限热忱，欢迎加入我们！

二、招聘方向

1.代谢性疾病，如代谢相关脂肪肝病分子机制研究及潜在治疗靶点发现；

2.肿瘤免疫微环境重塑相关分子机制及创新药物研发。

三、应聘条件

（一）专业和方向：

1.糖质代谢相关细胞分子生物学、药学或免疫学专业；

2.肿瘤学相关细胞生物学、免疫学专业；

（二）具有国内外知名高校或科研院所授予的博士学位，年龄35周岁（含）以下；在国际期刊发表SCI论文1篇论文以上；

（三）博士毕业生优先考虑；研究生期间从事糖尿病、非酒精性脂肪肝炎、肿瘤免疫等疾病领域相关研究优先考虑； 研究生期间从事肝脏再生方面的研究优选考虑；

（四）具有良好的政治素质和道德修养，身体健康；

（五）具有良好的科研基础，能独立解决问题，对科学研究具有浓厚兴趣，有较强沟通能力和合作精神；

（六）具有良好的中英文阅读写作及交流能力，能及时追踪学科发展和学术前沿，能独立负责研究课题，辅助承担部分研究生指导工作；

（七）能够全职在杭高院博士后岗位科研工作。

四、薪资待遇

（一）薪酬由杭高院和杭州市共同出资，博士后不低于30万元/年，根据工作业绩再给予一定的绩效奖励；博士后如获得“博新计划”支持，待遇另议；

（二）提供园区内博士后公寓；

（三）符合有关条件的协助解决子女入托入学；

（四）积极博士后申报国家及省部级相关科研项目；

（五）博士后在站期间学术业绩优异者可择优留院工作。

五、应聘方式

请有意应聘者将个人简历（含发表论文清单）、研究经历简介及未来科研计划等相关材料以PDF文件形式发送至：wurui@ucas.ac.cn，邮件主题请注明“博士后应聘+姓名+研究方向”。

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来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/NTP3y1EtFBU077yO49BMDA