一、学校及学院简介

陕西科技大学是国家“中西部高校基础能力建设工程”及“十四五教育强国推进工程”建设高校，是陕西省国家“双一流”培育高校和重点建设的高水平大学。环境科学与工程学院现有“环境工程”、“环境科学与工程”和“环境生态工程”三个本科专业。依托轻工、化工、环境等学科的深厚积淀，学院于2000年筹建环境工程专业，2006年获得环境科学与工程一级学科硕士授予权，2011年获得资源与环境化工二级学科博士学位授予权，2020年环境工程专业入选国家级“一流专业”建设点。2023年12月，申请成立“碳中和科学与技术学院”，2024年获批环境科学与工程一级学科博士学位授权点，同年，环境科学与生态学学科进入ESI全球排名前1%。

现有专教授27人，副教授33人，拥有英国皇家化学会会士1人、“国家百千万人才工程”、“教育部新世纪人才计划”等国家和省部级人才项目入选者共22人，入选省部级教学和科研团队5个。学院以服务工业绿色转型和美丽陕西建设为使命，开展秦岭、黄河生态环境保护与修复，引领轻工行业污染治理关键技术研发，带动“一带一路”国家轻工产业生态化，形成“轻工优势-绿色低碳-服务西部-辐射丝路”的学科特色。

近5年主持省部级以上科研项目92项，获得国家及省部级科研奖励23项、国家和省级教学成果奖8项，在Nat. Commun., Environ. Sci. Technol., Angew. Chem.等期刊发表论文400余篇，ESI高被引论文和封面文章23篇，授权中国发明专利297件、制定国家标准和行业规范12项、2份咨询报告被全国政协采纳。

学院参与建设“国家生态质量监测站（秦岭站）”，拥有国家级国际科技合作基地、省部共建教育部重点实验室、省级工程技术研究中心和省级重点实验室等省部级国际交流合作和教学、科研平台10余个，拥有3个海内外院士科技创新团队。

因学院学科建设与团队发展的需求，现急需招聘骨教授及博士后研究人员，诚挚邀请海内外优秀科研人员加入！

二、招聘岗位及待遇

1.学术骨干人才（A3）

应聘要求：

（1）申报人已取得的学术成果获得国内外优秀同行专家的广泛认可，有能有效组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。

（2）对曾进入国家人才计划会评环节的申报人选实施“绿色通道”制度，经学院申报可加快引进。

岗位待遇：

（1）无偿提供校内住房一套，并一次性提供安家费35万元（税前）；

（2）自然科学类提供150-200万元科研启动费；

（3）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪40万元（税前）；

（4）配套专属研究生招生指标。

2.师资博士后

应聘要求：

（1）高水平大学或科研机构的优秀博士毕业生，取得博士学位时间不超过3年，年龄一般不超过33周岁。

（2）遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的政治素质和职业道德，有较强的科研能力、明确的科研方向和较大的发展潜力（近五年以第一作者或通讯作者发表SCI二区及以上论文1篇，或SCI收录论文2篇及以上）。

（3）环境科学与工程、环境健康效应、生态学、大气污染与控制、环境修复理论与技术、二氧化碳捕集利用与封存、碳足迹核算及相关交叉学科等领域博士毕业研究生。

岗位待遇

（1）自进站起认定讲师资格，实行年薪制，博士后为税前30万元/年，学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金；

（2）项目支持：团队承担博士后在站期间的全部研究经费。全方位支持博士后各类人才计划和基金项目，包括国家自然科学基金、博士后创新人才支持计划、博士后基金面上项目、陕西省科技计划项目等；

（3）出站时达到一定业绩条件即可申请教研（学校准聘或长聘副教授及以上教师岗位）并享受相应待遇。

相关链接：http://rsc.www.sust.edu.cn/sbzl/jzgl.htm

三、岗位需求

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

四、申请方式：

（1）有意者请将个人简历（包括：出生年月、政治面貌、手机号、学习和工作经历、研究内容及成果）和相关证明材料发送至合作导师邮箱（见上述岗位需求表），骨干教授应聘请直接发至学院联系人邮箱。

（2）邮件命名：应聘岗位+毕业（工作）学校+毕业（工作）专业+姓名

（3）本招聘信息长期有效。个人简历将经过筛选并及时安排面试。个人信息将严格保密，请高亮自身的优秀业绩和素质能力。

学院联系人：老师

电话：029-86168257 E-mail：junkangguo@sust.edu.cn

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来源链接：

https://hj.sust.edu.cn/info/1253/10046.htm