依托国家自然科学基金、同济大学重点交叉基金、中石化工程建设公司研发课题等项目，同济大学土木工程学院贾良玖教授课题组诚聘1-2名脱产博士后工作人员。

教授简介：贾良玖教授，同济大学土木工程学院结构防灾减灾工程系长聘教授，国家级青年人才，院长助理。主要从事结构多尺度、结构及基础设施韧性防震、高性能减隔震装备、机器人建造等相关研究。

一、招收需求

1、LNG及物料储罐等基础设施防灾

2、机器人建造

3、结构多尺度原位测试与分析

4、低损伤结构（钢、玻璃、砌体、传统木构等）

5、隔震装备研发

二、应聘条件

1、优秀博士毕业生或博士后人员（博士毕业3年以内），年龄在申报当年原则上不超过35周岁；

2、具备较强的学术潜力和一定的自主创新能力，具有较好的研究基础；

3、博士研究生期间应有参加研究项目的经历并取得较好的科研成果，能够独立申请和承担研究课题。

三、聘期待遇

1、学校提供具有竞争力的薪酬待遇，普通博士后税前年薪30万+，获“博士后创新人才支持计划” 税前年薪42万+、“博士后国际交流计划引进项目”、 “上海市超级博士后计划” 税前年薪36万+；

2、提供博士后公寓或住房补贴；

3、学校每年为博士后提供免费体检；

4、子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理借读；

5、博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”等。依据博士后获得各类资助计划，学校给予相应配套；

6、博士后依托同济大学博士后流动站，可申请“博士后国际交流计划派出项目”、“香江学者计划”、“中德博士后交流项目”。相应待遇及聘期根据项目规定执行，学校根据项目规定予以配套；

7、课题组提供良好的硬件平台支撑，包括微米级原位多场耦合测试实验平台、多尺度分析软件、大型和小型振动台等软硬件测试平台；

8、课题组提供良好的国际化交流平台，包括国外副导师、联合国际工作营、国际合作项目、国际留学生和国外短期访问学生，支持参加国际会议；

9、课题组提供良好的多学科交叉团队支撑，与多位其它学科知名学者紧密合作，包括数学、材料、机械、冶金和电信等多个领域，多学科团队共同承担项目、指导学生、撰写学术论文及推动工程应用等。

四、应聘材料

有意者请将下述材料发送至邮箱，lj_jia@tongji.edu.cn，邮箱主题请注明：姓名+博士后申请。

1、个人简历；

2、博士研究生毕业证书和博士学位证书（或博士毕业的证明材料）扫描件；

3、导师及1位同行专家推荐信。