学校简介

深圳理工大学（以下简称“深圳理工”）是深圳新成立的一所大学，深圳是一座充满魅力、动力、活力和创新力的城市。学校在中国科学院和广东省的支持下，以中国科学院深圳先进技术研究院优质丰厚的科教产教资源为基础，“高起点、高水平、高标准、高质量”建设一流新型研究型大学。

用人部门简介

本校高等教育研究院于2024年底成立，专注于高等教育发展，特别是新型研究型大学建设领域的科学研究。该研究院致力于提供教育模式与政策咨询，拓展与海外高校的交流与合作。研究院旨在探索新型研究型大学的办学模式与实践，促进粤港澳高等教育的融合发展，探索建立新时期高等教育的评价体系，梳理新中国高等教育发展历程，充分发挥高等教育在教育强国战略发展过程中的引领作用。

重点研究领域包括：高等教育发展模式与治理体系，高等教育资源配置与评价体系，高等教育与区域发展，大学教育、专业和学生管理模式等。

一、招聘岗位

博士后（1-2人）

二、申请条件

1、符合博士后进站条件，即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁

2、具有教育学、心理学或跨学科（如教育学+计算机科学）博士学位

3、具备较好的科研能力，能够独立设计研究方案及并开展数据分析

4、熟练掌握量化分析工具（SPSS、STATA）或大数据挖掘技术，能高效处理教育领域复杂数据

5、具备较好的学术素养，中英文交流和写作能力强，能撰写高质量学术论文

6、关注学科前沿，具备批判性思维与创新能力

7、身体健康，责任心强，具备良好的学术道德和团队协作精神，无学术不端记录

8、全职从事博士后研究工作，全职在站2-3年

三、岗位职责

1、数据收集与政策研究：系统收集国内外高等教育领域政策文件、学术论文及行业数据，建立并维护动态数据库；协助开展教育政策效果评估、高校管理优化等研究，政策咨询提供数据支撑与咨询建议。

2、科研项目申请与执行：独立承担或参与各类科研项目（如“双一流”建设、教育数字化转型等），负责实验设计、数据采集与分析、研究报告撰写及论文发表；推动科研成果转化，探索教育技术与产业应用的结合路径。

3、学术交流与合作：协助组织或参与国内外学术会议，展示研究成果并建立跨机构合作网络；协助推进国际合作项目，包括联合申报课题、外方学者接待及学术成果互推；协助开展校内外技术培训或科普活动。

4、日常管理：按时完成博士后政策研究方面的研究项目的开题、中期和出站考核；协助参与实验室设备维护、安全管理及日常事务管理。

四、人才待遇

1、博士后聘期两年，提供年薪32-50万元（含深圳市在站生活补助18万/年，若博士毕业于海外TOP 200高校且首次进站则为30万/年）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。

2、学校提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。优秀的博士后优先留校任职。

3、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市生活补贴36万（每年12万共计3年）;

4、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

5、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。

五、申请方式及要求

有意应聘者，请将下述材料整合成单个PDF文件发至chenzheye@suat-sz.edu.cn，以“博士后申请-姓名-高等教育研究院 ”为邮件主题和附件标题：通过简历筛选的候选人将受邀参加面试，未通过简历筛选的不予另外通知。 

（1）完整简历；

（2）推荐信3封（需博士导师等）

（3）完整的学术论文列表及代表性论文全文；

（4）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。