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长沙科技学院（筹）是经湖南省人民政府批准纳入《湖南省“十四五”高等学校设置规划》的一所以工学为主体，多学科交叉融合的高水平应用型民办普通本科高校，学校由湖南华齐教育科技有限公司举办，位于湖南省长沙经开区汨罗飞地园学院路1号，拟于2024年秋季招生。
学校总规划面积为3000亩，办学初期占地面积835亩。根据学校的中长期发展规划，全日制本科在校生规模约为25000人。学校聚焦新一代信息技术、智能制造、新能源与材料科学、智慧交通、数字经济、艺术设计等领域，不断提升学科专业服务国家战略与地方经济发展的能力。学校秉承“明德约礼，精勤励学”的校训，围绕“产教融合、校企合作、双主体育人”的人才培养模式，坚持以就业为导向，着重培养学生的实践能力和创新创业能力，让学生不仅“教以成人”，更能“学以致用”！
学校面向区域经济社会发展需求，立足长沙，服务湖南，辐射全国，以数字产业化和产业数字化为主线，以数字专业化以及专业数字化为特色，瞄准科技前沿和产业发展优势领域，加快建设支撑创新人才培养的特色学科专业，将学校建设成为“强基础、重应用、高水平、国际化”特色鲜明的应用型大学，助力湖南“三高四新”美好蓝图以及教育强国、教育强省建设！
学校拟于2024年秋季招收首批本科生，因教学工作与学科建设需要，特招聘各类人才。学校正朝着建设特色鲜明的创新应用型大学目标阔步前行，热切期盼海内外对教育事业有情怀、有追求、有使命、有梦想的优秀人士加盟，与我们共创美好明天！
一、组织领导
在董事会的领导下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
二、招聘原则
1.坚持“德才兼备，以德为先”原则。
2.坚持“人岗相适，专兼结合”原则。
3.坚持“公开、公平、公正、择优”原则。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，爱国敬业，遵纪守法，身体健康，且无违法犯罪及失信行为；
2.热爱高等教育事业，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
3.具有较强的团队合作意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献；
4.引进的教授年龄不超过50周岁,博士年龄不超过40周岁，招聘硕士年龄35周岁以下。
5.具有副高及以上专业技术职务的本科高校退休教师年龄不超过63周岁。
根据《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策（试行）》（长发【2022】12号）文件精神，结合学校专业建设与学科发展的需要，确定以下七类人才。
A类：国际级顶尖人才；
B类：国家级领军人才；
C类：省市级领军人才；
D类：高级人才；
E类：优秀博士；
F类:具有副高及以上职称的本科高校退休教师；
G类：优秀硕士。
四、招聘计划
学院/部门 | 岗位类别/任教专业（课程） | 计划数 | 备注 |
信息工程学院 | 专任教师，任教专业：数据科学与大数据技术、软件工程、智能科学与技术、电子信息工程、智能装备与系统、机器人工程 | 120 | 1.引进教授或博士； 2.招聘具有副高及以上职称的本科高校退休教师； 3.招聘硕士研究生（学历学位证必须于2024年07月31日前取得）； 4.聘用本科高校副教授及以上兼职教师。 |
智慧交通学院 | 专任教师，任教专业：轨道交通电气与控制、智慧交通、轨道交通信号与控制 | 80 | |
智能制造学院 | 专任教师，任教专业：智能制造工程、机械设计制造及其自动化、智能车辆工程 | 80 | |
新能源与材料科学学院 | 专任教师，任教专业：高分子材料与工程、智能材料与结构、新能源科学与工程 | 80 | |
文学与艺术学院 | 专任教师，任教专业：汉语语言文学、数字出版、动画、影视技术 | 30 | |
经济与管理学院 | 专任教师，任教专业：管理科学、大数据管理与应用、档案学（数字档案）、财务管理、电子商务 | 30 | |
马克思主义学院 | 专任教师，任教课程：教育部规定的本科高校思想政治理论课 | 20 | |
公共教学部 | 专任教师，任教课程：数学、物理 | 20 |
五、人才待遇
对于符合A、B、C、D类条件的高层次人才，学校支持个人按程序申报认定，享受高层次人才在购房政策、子女入学、人才绿卡等方面的优惠待遇。在享受长沙市高层次人才待遇的基础上，学校给予综合年薪，安家费与科研启动费。
具体标准如下表：
类别 | 综合年薪 | 安家费 （万元） | 科研启动经费 | 住房待遇 | 备注 |
A类 | 不低于30万元 | 享受长沙市高层次人才奖励补贴和购房补贴。 | 对于重点建设学科的相关专业高层次人才，学校分别为自科类、社科类给予科研启动经费，具体标准面议。 | 免费提供校内精装修教师公寓（引进的教授、博士，招聘的中层正职及全职的退休教授可免费享受两室一厅的住房，其他人员可免费享受一室一厅的住房，水电费自理）；享受长沙市人才政策关于购房、租房与生活补助。 | 1.学校对重点建设学科、专业的A、B、C、D、E类人才采取一对一洽谈。 2.全职教师完成学校规定的基本工作量和科研任务，超额部分按课时标准发放津贴。 3.兼职教师的课时费按具体数量与标准统计发放，或在完成学科建设与学术讲座等任务的前提下发放月薪。 |
B类 | |||||
C类 | |||||
D类 | 不低于20万元 | 20-30 | |||
E类 | 不低于15万元 | 15-25 | |||
F类 | 副高不低于12万元；正高不低于15万元 | / | / | ||
G类 | 不低于8万元 | / | / |
其他福利
1.视引进者及配偶的综合条件可优先安排配偶工作，与引进者同进出。
2.为在职在岗人员（已缴纳的人员除外）缴纳“五险一金”。
3.为在职在岗人员免费提供常规的健康体检及法定节假日福利。
六、报名与联系方式
1.报名时间
即日起开始报名。
2.报名方式
采取网络报名方式。
请应聘者填报《长沙科技学院（筹）应聘人员报名表》（见附件），并视本人情况将个人简历、身份证、学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务证书、学历（籍）查询在线验证报告、荣誉奖项、论文（含期刊封面和论文内容、注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告）、著作（含封面及图书在版编目CIP数据信息）、项目（含立项文件）、专利证书等扫描件或电子版相关报名材料，以压缩包的形式发送至邮箱，或登录我校公开报名系统（网址）注册上传报名资料。具体邮件标题为：
博士/硕士：姓名+毕业学校及专业+应聘学院+硕博招聘网
退休教师/兼职教师：姓名+工作单位+应聘学院+硕博招聘网
3.联系方式
招聘邮箱：Csuost_HR@163.com。
联系人/联系电话：田老师13187212153
学校地址：湖南省长沙经开区汨罗飞地园学院路1号
七、面议、试讲（面试）环节
1.引进高层次人才，招聘本科高校教师、兼职教师采取面议的办法，工作日预约进行。
2.招聘硕士研究生采用试讲+面试的方式。
京公网安备1101082038637号