序号 | 类别 | 岗位 | 人数 | 业务条件 | 待遇 |
1 | 领军 人才 | 学校中层职能处室正职、分院院长及以上领导岗位 | 8 | 1.熟悉民办高等教育法律法规和相关市场、行业情况,具备较强的资源整合能力、市场拓展能力和团队管理能力。 2.有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强。分院院长还应具有良好的学术声誉和学术领导能力。 3.熟悉民办高校管理,具有5年以上民办高校工作经历,担任过高校中层管理干部(或教育公司相应职务),具有较突出的工作业绩。 4.原则上应具有高级职称,分院院长应是教授。 5.具有大学本科及以上学历。 6.年龄45周岁以下。 7.特别优秀的,或具有较丰富的招生、引资经验的,业务条件可适当放宽。 | 薪酬待遇和工作条件一人一议;解决配偶工作。 |
2 | 学科带头人 | 10 | 1.具有良好的学术声誉和学术领导能力,具有一定的社会影响力。教学经验丰富,教学水平高,教学效果优秀。 2.已取得同行公认的标志性研究成果,作为核心人物能够带领本学科研究团队继续协同攻关。 3.具有教授,或正高级职称。 4.具有硕士研究生及以上学历。 5.年龄50周岁以下。 6.特别优秀的业务条件可适当放宽。 | 薪酬待遇和工作条件一人一议;解决配偶工作。 | |
3 | 学术骨干 | 教授 | 10 | 1.近五年有重要学术成果,在其研究领域有一定的影响力。 2.教学经验丰富,教学水平高,教学效果优秀。 3.具有硕士研究生及以上学历。 4.年龄50周岁以下。 5.紧缺专业,任职条件可适当放宽。 | 1.根据所聘职务(职级)按学校薪酬标准发放工资、福利; 2.发放博士津贴,每月4000元; 3.安排配偶工作; 4.提供周转房。 5.为教授、博士提供安家费12万。 |
4 | 副教授 | 15 | 1.教学经验较丰富,教学水平较高,教学效果优良。 2.取得博士学位且具有副高职称。 3.年龄45周岁以下。 4.紧缺专业学历、年龄可适当放宽。 | ||
5 | 博士 | 20 | 年龄45周岁以下。 |
二级学院 | 本科专业 | 二级学院 | 本科专业 |
建筑工程学院 | 测绘工程 | 经济管理学院 | 金融工程 |
地理信息科学 | 物流管理与工程 | ||
工程管理 | 工商管理 | ||
交通工程 | 财务管理 | ||
城乡规划 | 资产评估 | ||
风景园林 | |||
艺术与设计学院 | 新媒体艺术 | 信息与控制工程学院 | 自动化 |
数字媒体艺术 | 建筑环境与能源应用工程 | ||
环境艺术设计 | 数字媒体技术 | ||
动漫设计 | 电气工程及其自动化 | ||
艺术设计学 | 物联网工程 | ||
产品设计 | 能源与环境系统工程 | ||
建筑装饰工程技术 | 智能制造工程 | ||
现代服务产业学院 | 休闲体育 | 鼎利学院 | 通信工程 |
翻译 | 计算机科学与技术 | ||
商务英语 | 机械设计制造及其自动化 | ||
英语 | 电子信息工程 | ||
学前教育 | 电子商务 |
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