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一、学校简介
（一）南昌理工学院丰城新校区暨创新产业园简介
南昌理工学院是经教育部批准设置的民办普通本科高校。1999年5月创建；2001年4月，经江西省人民政府批准升格为高职院校，定名为江西航天科技职业学院；2005年5月，经教育部批准升格为江西省首批民办本科高校，定名为南昌理工学院；2012年11月，学校通过教育部本科教学工作合格评估，是江西省首批一次性通过合格评估的民办高校，专家组一致评价：南昌理工学院是民办教育的一面旗帜；2016年4月，学校与华东交通大学开始联合培养研究生；2018年2月，被教育部命名为国防教育特色学校；2018年11月，通过了教育部本科教学工作审核评估,专家组一致认为：南昌理工学院是全国示范性民办高校，国防教育特色鲜明，军魂育人成效显著；2021年，被江西省人民政府学位委员会列为“十四五”硕士授权立项建设单位；2022年11月，获批全国科普教育基地；2023年，南昌理工学院获批省级院士工作站，被省政府授予省级教学成果特等奖。
南昌理工学院丰城新校区（具身智能与先进制造学院、自动驾驶与智能交通系统学院）位于丰城市居江西省中部，赣江中下游地区，鄱阳湖盆地南端。暨丰城创新科技湾产业园，是丰城市人民政府与南昌理工学院携手合作的产教融合项目。该项目响应江西省的“1269”战略，致力于推动丰城市在智能硬件科技产业的发展和服务。
丰城校区占地约1000亩，计划分为三个阶段进行建设，预计总投资约26亿元人民币。首期工程已于2022年5月全面完成。第二期工程已于2024年8月完成主体结构封顶，目前正在进行紧张的装修工作，预计9月可正式投入使用。初步计划在接下来的两年内，逐步引入约3000名师生在此进行教学和实训活动。项目完工后，将形成集南昌理工学院丰城新校区与丰城市具身智能与自动驾驶产业科技园于一体的综合产教融合基地。预计在3至6年内，新校区和科技园区将容纳约1.2万名学生及教职工。
创新产业园规划：南昌航天科技集团有限公司和南昌理工通用航空有限公司等企业计划在丰城市投资成立一家公司，作为创新产业园的运营主体。根据国家《“十四五”智能制造发展规划》,创新产业园将重点支持和吸引具身智能、人形机器人、特种机器人、无人驾驶飞机、无人驾驶汽车、特种行业无人驾驶设备等领域的企业。目标是在5年内吸引60家以上的机器人和智能设备企业的研发中心入驻，并孵化30家以上的硬科技企业。
（二）学校简介
学校主校区位于江西省英雄城市——南昌，以“航天科教，兴我中华”为办学宗旨，秉承“科学、求实、厚德、创新”的校训，立足江西，面向全球，着眼社会产业结构发展，关注社会人才需求，为国家经济社会发展培养高素质应用创新型人才。学校丰城新校区主要定位为具身智能与自动驾驶学院及相关产业科技平台。
南昌理工学院占地面积3600余亩，校舍建筑面积100余万平方米。下设计算机信息工程学院、机电工程学院、电子与信息学院、航天航空学院、建筑工程学院、具身智能与自动驾驶学院（丰城校区）、工商管理学院、财经学院、人文教育学院、外国语学院、音乐学院、美术与设计学院、传媒学院、体育学院、法学院、医学院、国际交流学院、继续教育学院、马克思主义学院等19个教学学院，全日制在校生3万余人。
学校总资产达31.87亿元，其中教学科研仪器设备总值3.39亿元。拥有国家级职业教育实训基地1个，省级实验示范教学中心3个，省级重点实验室一个，市级重点实验室6个。建有263个实验室，263个实习实训基地。学校图书馆总面积为5.46万平方米，其中图文信息中心3万平方米，阅览座位5757席，馆藏图书文献资料324.6453万册，电子图书190余万种，有中国知网、超星、万方、Emerald等各类中外文数据库16个，图书及数字资源丰富。
科学规划学科专业布局，突显特色发展。学校以“科教兴赣、科技强省”为目标，主动对接和服务区域经济社会发展，构建服务地方经济与社会发展的学科专业体系，现有64个本科专业，涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等九个学科门类。学校为了错位发展，积极培育新的学科专业增长点，申报了直升机驾驶技术、飞行技术、航空航天工程等航空类专业，我校飞行技术专业被评为省级一流特色建设专业；学校为了特色发展，积极申报了一批新兴专业，如智能制造工程、机器人工程、数据科学与大数据技术、物联网工程等新工科专业，金融科技、金融工程等新商科专业，护理学、康复治疗学等新医科专业。目前，学校形成了支持新一代信息技术产业发展，支持先进制造业和航空产业发展，支持现代服务业发展，支持文化及创意产业发展，支持节能环保、新能源、新材料产业发展的5大具有比较优势的学科专业集群。学校专业建设成效显著，新能源科学与工程、军事法学2个学科被列为江西省高校“十二五”重点学科，有教育部产学合作协同育人项目145项，1个国家级特色专业,2门国家级一流本科课程，6个省级特色专业建设点，3个省级一流专业建设点，3个省级专业综合改革项目,3个“卓越工程师人才培养计划”项目,2个省级人才培养模式创新实验区，1个省级双师教师培训基地，省级精品课程15门，省级精品在线课程、共享育人课程及一流课程30门，省级课程思政示范项目4项。
注重教育教学改革，强化培养质量。学校为深化教育教学改革，坚持知识、能力、素质协调发展的原则，在重视知识传授的基础上，加强专业应用技能的培养。构建了“3平台+接口”的培养方案，设计了“课程实验+每学期的集中职业技能实训+教学环节实践+第二课堂实践”的“四实”实践教学体系，形成了“校长总管，副校长分管，三线监控，多点支持，基层落实的质量保障体系”和“管、监、评分离的三线质量监控体系”。近六年，我校学生在大学生学科竞赛中共获得6141个奖项，其中国际级：一等奖9项、二等奖12项、三等奖29项；国家级：特等奖5项、一等奖148项，二等奖312项，三等奖572项。在世界航天模型锦标赛中，我校师生代表中国队夺得四金一银四铜的好成绩，特别在火箭高度纪录项目和回收项目上，完胜俄罗斯队和美国队，赢得冠军。由于我校学生基础知识扎实，动手能力及适应能力强，从事的岗位与所学专业符合度高，深受用人单位的好评，每年我校毕业生就业率均高出全省毕业生就业平均水平，连续5年被评为“江西省普通高校毕业生就业工作先进单位”。办学20余年来，我校已累计为社会培养输送了20万余名优秀毕业生，其中，部分毕业生在中国航天科工、航天科技集团、中国航天员训练中心和华为集团等军事单位和企业工作；学校还培养了江西中联能源发展有限公司雍芝君董事长，上海赚赚资产管理有限公司张其一董事长，维珍天使集团黄平新董事长等一大批资产过亿的优秀创业者。近年来，学校形成了“进口旺、出口畅、中间质量有保障”的喜人局面。
大力实施人才兴校工程，彰显强校战略。结合学校战略发展的目标，提出大力实施人才兴校工程，有计划有步骤地加强师资队伍建设，初步建成了一支数量充足、结构合理、素质优良、教学科研能力强、能够满足学校事业发展的师资队伍，为人才培养和科学研究提供了强有力的保障。学校现有教师1960余人，具有研究生学位教师占比85.26%、具有博士学位教师、高级职称教师占比66.8％，获国务院特殊津贴的10人，省新世纪百千万人才工程专家、省赣鄱英才555工程专家、省“qianren计划”人才专家等8人，省高校中青年学科带头人2人，省中青年骨干教师19人，省级教学团队4个，还聘请了中国探月工程首席科学家、中科院欧阳自远院士为学校荣誉校长，中科院王梓坤院士为学校学术委员会名誉主任。
南昌理工学院坚持以专家治校，专家治学，专家治教的理念，学校校领导中，博士8人，教授11人；现任党委书记、督导专员许基南教授、博士是江西财经大学博士生导师；现任校长范彦斌教授、博士是佛山科学技术学院原党委副书记、副校长，教育部本科教学工作合格评估专家，教育部本科教育教学工作审核评估专家；各专业带头人均为高级职称，具有20年以上教学管理经验和优秀教学经历者担任。同时，还聘请一批来自行业、企业具有实践经验、动手能力强的双师型教师来校任教，为我校培养应用创新型人才奠定了良好的基础。
搭建科研产业对接平台，加强成果转化。近年来，学校建成了一批高水平的科研创新平台，科研水平快速提升，科研能力明显增强，科研成果转化卓有成效，服务地方的能力不断提升。
学校高度重视教学科研平台建设，现建有一批高水平的科研创新平台，其中省级重点实验室1个（江西省太阳能光电材料重点实验室），文化艺术科学省级重点研究基地1个（江西赣剧音乐研究中心），省级科学普及教育基地1个，市级人文社科研究基地1个，校级研究所（院）20个。特别是江西省太阳能光电材料重点实验室经省科技厅组织专家会议答辩和实地考察验收，获得“江西省十佳省级重点实验室”荣誉称号，是全省民办高校零的突破。
近年来，学校科研能力显著提高，获国家自然科学基金项目2项，国家社会科学基金项目4项，全国重大研编出版项目1项，获批教育部产学合作协同育人项目数近百项；江西省“双千计划”长期人才项目6项；获得江西省科技进步二等奖3项，江西省优秀教学成果一等奖2项、二等奖2项，省教育科学优秀成果二等奖1项，省社科优秀成果一等奖2项，二等奖1项，三等奖1项，中国仪器仪表学会科技进步一等奖、二等奖各1项，获省级以上科研成果奖60余项，省部级以上立项900余项，国家专利、软件著作权1000余项，教师共出版专著和教材580部，发表学术论文9480篇，其中中文核心649篇，被SCI、EI、ISTP和CSSCI收录694篇。2019年，我校邱小林教授和张传军高工共同编著的《嫦娥巡天看中华》科普作品荣获江西省科学技术进步二等奖，为江西省唯一获得省科学技术进步二等奖的民办高校；傅修延教授申报的《The ante-narrative on bronze wares and the Chinese narrative tradition》荣获江西省社会科学优秀成果奖一等奖，也是全省唯一获得一等奖的民办高校。
学校十分重视科研成果和专利的转化，紧紧围绕电子信息、新能源、新能源汽车工程、智能机器人、航天食品等重点产业，建设了50余项前沿科技项目的知识产权及技术成果库。我校研发的通讯通信、音视频系统荣获中国人民解放军军品定点采购，成为各军种列装的首选品牌及航空航天系统等项目的配套产品；我校研究的高性能锂离子电池石墨烯导电剂浆料项目，获得江西省创新创业高层次人才“qianren计划”创新人才长期项目，本项目完成后，将推动石墨烯在国防领域的应用价值；自主研发的工业机器人等智能平台和设备，已实现成果转化；研发的光伏电站可调控支架系统设计与开发、光伏电站电路智能检测装备、光伏电站检测漏电设备开发、可清洁防风智能型支架系统设计与开发等太阳能电站装备相关器件已实现转化，我校科研成果和专利不断地转化为生产力，为区域经济社会发展做出了应有的贡献。
学校创始人邱小林、杨秀英夫妇，两位教授热衷教育，为国担当，倾力办学，高瞻远瞩，思想深邃，率领全校教职员工齐心协力创造了民办高校的辉煌，为地方经济建设发展作出了应有的贡献。学校的办学成就，受到中央、省部领导的高度赞扬和社会的肯定，时任国家教育部副部长李卫红莅校视察，称赞学校办学方向对头、宗旨正确、思路清晰、理念好、特色强、带头人好。时任江西省主管教育的副省长朱虹莅校视察，称赞学校有一个好的办学法人、有一个好的办学理念、有一支好的师资队伍、有一个好的领导班子，学校发展得很好、很健康，为江西经济社会发展培养了一大批具有较强实践动手能力的应用型人才，为高等教育的发展创造了好的、新鲜的经验，值得总结和推广。全国人大常委会原副委员长陈至立莅校视察，称赞学校“神奇美丽，很有特色”，对学校办学取得的成就给予充分肯定。
南昌理工学院丰城校区现面向海内外诚邀优秀人才，欢迎各类高层次人才加盟！
二、岗位计划
（一）教师岗位
序号 | 学院 | 招聘人员类型 | 学历（职称） | 专业（研究方向） | 所需人数 | 咨询电话 |
1 | 机电工程学院 | 专任教师 | 副高及以上职称且具有高校教师资格证书 | 汽车智能技术、工业机器人技术 | 26 | 李院长 13106532844 朱副院长 13970869008 |
专任教师 | 硕士研究生及以上学历 | 汽车智能技术、工业机器人技术 | 54 | |||
2 | 航天航空学院 | 专任教师 | 副高及以上职称且具有高校教师资格证书 | 飞行器数字化制造技术 | 13 | 李副院长 18679109608 蒋老师 18770062175 |
专任教师 | 硕士研究生及以上学历 | 飞行器数字化制造技术 | 27 | |||
3 | 工商管理学院 | 专任教师 | 副高及以上职称且具有高校教师资格证书 | 现代物流管理、市场营销 | 26 | 刘副院长 15879006003 |
专任教师 | 硕士研究生及以上学历 | 现代物流管理、市场营销 | 54 | |||
4 | 美术与设计学院 | 专任教师 | 副高及以上职称且具有高校教师资格证书 | 美术与设计类相关专业 | 13 | 甘常务副院长 17770888886 欧副书记 13065180830 |
专任教师 | 硕士研究生及以上学历 | 艺术设计 | 27 | |||
5 | 公共教学部（丰城） | 专任教师 | 副高及以上职称且具有高校教师资格证书 | 思想政治理论教育及相关专业 | 2 | 张院长 13979193898胡助理 13970064009 |
专任教师 | 硕士研究生及以上学历 | 思想政治理论教育及相关专业 | 13 | |||
6 | 专任教师 | 副高及以上职称且具有高校教师资格证书 | 高等数学、计算机类相关专业 | 2 | 龚副院长 18679112258 刘主任 13576967686 | |
专任教师 | 硕士研究生及以上学历 | 高等数学、计算机类相关专业 | 6 | |||
7 | 专任教师 | 副高及以上职称且具有高校教师资格证书 | 体育类相关专业 | 2 | 刘书记 18970056767 | |
专任教师 | 硕士研究生及以上学历 | 体育类相关专业 | 3 | |||
8 | 专任教师 | 副高及以上职称且具有高校教师资格证书 | 外语类相关专业 | 2 | 龚院长 13870892939 | |
专任教师 | 硕士研究生及以上学历 | 英语 | 3 |
（二）教辅岗位
序号 | 部门 | 岗位名称 | 岗位职责 | 所需人数 |
1 | 管理委员会 | 书记（正处级） | 中共党员，硕士研究生及以上学历，副高级以上专业技术职称优先；具有5年及以上高校党建、团建和学工管理相关的工作经验者优先；条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区党建组织、思想政治、意识形态等有关工作； 2.负责丰城校区财务、组织、人事相关工作； 3.负责丰城校区学生工作、安全稳定等有关工作。 4.负责丰城校区统战、群团等有关工作。 5.负责丰城校区党组织年度工作计划、总结，并抓好落实。 6.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
2 | 管理委员会 | 副主任（正处级） | 硕士研究生及以上学历，副高级以上专业技术职优先；具有5年及以上高校教育教学、行政等管理工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.具体负责丰城校区教育教学、学科专业建设、师资管理、学生管理、行政事务等工作； 2.协调两个校区教育教学资源，确保教育教学秩序稳定； 3.向管委会主任提交年度预算草案、人事招聘与任免计划、学科专业规划、学生工作计划等； 4.负责管委会下设机构的分工与岗位职责； 5.负责管委会日常管理和应急管理工作； 6.负责丰城校区大型学生活动、学术活动、大型会议、教职工文娱活动等重要活动的管理； 7.对丰城校区各部门工作情况进行监督和检查； 8.定期向学校和管委会主任汇报工作情况； 9.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
3 | 管理委员会 | 副主任（正处级） | 硕士研究生及以上学历，副高级以上专业技术职优先；具有5年及以上高校后勤、基建等管理工作经验者优先；条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区后勤管理工作，向学校提出后勤年度预算、年度计划； 2.负责丰城校区后勤餐饮、商业服务招标入驻工作； 3.负责丰城校区的安保、卫生、医疗、水电等工作，确保校区平稳运行； 4.负责丰城校区基建、教学设备采购、设备维修与维护管理工作； 5.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
4 | 党政办公室 | 主任（副处级） | 中共党员，硕士研究生及以上学历；具有3年高校党政管理工作经验者优先；条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区日常党政事务、机要文秘工作； 2.负责丰城校区对外接待、来访、业务洽谈的外联工作； 3.负责丰城校区公文处理工作； 4.负责丰城校区预算制定和执行、财务报销工作； 5.负责与丰城校区资产财务处对接，提交招标采购需求； 6.负责丰城校区档案、统计工作； 7.负责丰城校区大型活动的组织协调工作； 8.负责丰城校区校车管理； 9.负责丰城校区行政后勤人员值班安排； 10.负责丰城校区对外宣传； 11.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
5 | 党政办公室 | 秘书科科长 | 有行政管理、汉语言文学等相关专业硕士学历；具有2年以上高校党政管理工作经验者优先。 主要职责： 1.负责丰城校区党政事务、机关文秘等所有相关工作； 2.完成领导交办的其他工作。 | 1 |
6 | 党政办公室 | 秘书科干事 | 有行政管理、汉语言文学等相关专业本科以上学历；具有高校党政管理工作经验者优先。 | 2 |
7 | 党政办公室 | 财务科科长 | 学历：硕士研究生及以上学历，初级以上职称； 专业：财务、会计专业。 岗位经验：2年以上财务会计工作经验。 其他条件：工作细致、责任心强，良好的沟通能力和团队精神。 主要职责： 1.负责财务、会计等方面所有相关工作 2.完成领导交办的其他工作。 | 1 |
8 | 党政办公室 | 财务科干事 | 1.财务、会计等相关专业本科以上学历，具有财务会计工作经验优先。 2.其他条件：工作细致、责任心强，良好的沟通能力和团队精神。 3.协助和配合财务科长完成学校财务会计方面相关工作。 | 1 |
9 | 党政办公室 | 心理咨询师 | 1.心理学、教育学及相关专业硕士研究生毕业，中共党员/预备党员优先；具有二级及以上心理咨询师资格者优先； 2.有高校心理咨询相关教学经验或中级及以上职称者优先； 主要职责： 1.参与心理健康中心日常心理咨询工作； 2.参与日常心理健康教育工作，包括组织开展辅导员和心理委员的心理健康培训，组织开展心理健康宣传教育活动等； 3.参与制定学校心理健康教育工作计划和心理辅导活动课程计划； 4.完成领导交付的其他工作。 | 2 |
10 | 组织人事办公室 | 主任（副处级） | 硕士研究生及以上学历，有高校相关工作经验3年以上，党员优先，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责统筹丰城校区组织与人事方面的所有相关工作。 2.负责丰城校区人员考核、工资福利、评优评先等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 | 1 |
11 | 组织人事办公室 | 组织科科长 | 硕士研究生及以上学历，有高校相关工作经验2年以上，党员优先，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区组织方面相关工作； 2.协助主任完成学校组织方面各项工作。 | 1 |
12 | 组织人事办公室 | 组织科干事 | 本科及以上学历，有高校工作经验者优先。 主要职责： 协助主任和组织科长完成组织各项工作。 | 1 |
13 | 组织人事办公室 | 人事科科长 | 硕士研究生及以上学历，有高校相关工作经验2年以上，党员优先，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区人员招聘、人事、薪酬劳资、评优评先等方面相关工作； 2.协助主任完成人事各项工作。 | 1 |
14 | 组织人事办公室 | 人事科干事 | 本科及以上学历，有高校工作经验者优先。主要职责： 协助主任和人事科长完成人事各项工作。 | 1 |
15 | 学生服务部 | 主任（副处级） | 硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，具有3年以上本科高校学工管理经验，有高校学生服务工作副处长经历者优先。 主要职责： 1.负责丰城校区学生的思想政治教育工作； 2.负责丰城校区学生的心理健康教育工作； 3.负责丰城校区学生党和团的建设工作； 4.负责丰城校区学生奖助评优、征兵入伍、社团活动、文娱活动、第二课堂等工作； 5.负责丰城校区辅导员队伍的建设、考核与管理； 6.负责丰城校区学生安全稳定工作； 7.负责丰城校区辅导员值班安排； 8.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
16 | 学生服务部 | 学生管理科长 | 硕士研究生及以上学历，熟练应用办公软件，有2年以上学生工作或团务工作经验者优先。条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区学生服务管理各项工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
17 | 学生服务部 | 学生管理干事 | 本科及以上学历，熟练应用办公软件，有学生工作或团务工作经验者优先。 主要职责：协助主任和科长完成学生管理各项工作。 | 1 |
18 | 学生服务部 | 辅导员管理科长 | 硕士研究生及以上学历，熟练应用办公软件，有相关工作经验者优先。条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区辅导员管理相关工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
19 | 学生服务部 | 辅导员管理干事 | 本科及以上学历，熟练应用办公软件，有相关工作经验者优先。 主要职责：协助主任和科长完成辅导员管理各项工作。 | 1 |
20 | 教学科研办公室 | 主任（副处级） | 硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，具有3年以上本科高校教学科研管理经验，有高校教学科研工作副处长经历者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区教学运行管理； 2.负责丰城校区教材管理工作； 3.负责丰城校区考试、考务、成绩管理工作； 4.负责丰城校区学科竞赛； 5.负责丰城校区教学质量工程建设； 6.负责丰城校区实践教学工作； 7.负责丰城校区学生毕业论文（设计）工作； 8.负责丰城校区实习基地建设与管理； 9.负责丰城校区实验室建设与管理； 10.负责丰城校区教学质量监控； 11.负责丰城校区的创新创业和校企合作工作； 12.负责丰城校区科学研究工作； 13.负责丰城校区教学资源管理； 14.负责丰城校区师资队伍建设和培训； 15.负责丰城校区教师职称评审工作； 16.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
21 | 教学科研部 | 教务科科长 | 硕士研究生及以上学历，有2年高校教务工作相关经验，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区教学科研方面相关工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
22 | 教学科研部 | 教务科干事 | 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 主要职责：协助领导完成教学科研管理等各项工作。 | 1 |
23 | 教学科研部 | 实验室科长 | 硕士研究生及以上学历，有2年相关工作经验，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区实验室方面相关工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
24 | 教学科研部 | 实验室干事 | 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 主要职责：协助领导完成实验室等各项工作。 | 2 |
25 | 科技产业园 | 总经理（副处级） | 硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，具有3年以上相关工作管理经验，有高校科技园总经理经历者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.全面负责学校科技产业园管理、成果转移转化中心工作； 2.负责丰城校区科技产业园公司宣传和对外交流工作； 3.负责丰城校区科技产业园总体规划制定和吸引相关知名企业入园等工作； 4.负责丰城校区科技产业园计划总结编撰及上报等工作； 5.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
26 | 科技产业园 | 行政部长 | 硕士研究生及以上学历，有2年相关工作经验，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区科技产业园管理等各项相关工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
27 | 科技产业园 | 行政干事 | 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 主要职责：协助领导完成科技产业园等各项工作。 | 2 |
28 | 创新产业学院 | 院长（副处级） | 硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，具有3年以上相关工作管理经验，有高校创新创业学院院长经历者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.主持创新创业学院全面工作。 2.负责组织制定学校创新创业教育体系的建设。制定创新创业教育教学相关规章制度和工作计划，开展日常管理工作。 3.组织、协调和督促创新创业实践基地建设和管理工作。 4.负责编制学校大学生创客空间、校内创业孵化基地的建设规划和实施计划，组织制定各项管理制度。 5.组织实施大学生创新创业相关课程教学及实践、劳动教育与实践活动。 6.组织各级大学生创新创业训练计划项目的实施与管理工作。 7.负责组织学校创新创业校长奖学金评审等工作。 8.组织开展校内外创新创业导师的培训、服务、入库等工作 9.配合组织大学生学科竞赛、创新团队的建设和服务等工作。 10.负责对外协同、宣传工作。 11.负责大学生创客空间、校内创业孵化基地的安全教育和管理工作。 12.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
29 | 创新产业学院 | 联络部长 | 硕士研究生及以上学历，有2年高校创新创业相关工作经验，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区创新创业学院各项相关工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
30 | 创新产业学院 | 联络干事 | 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 主要职责：协助领导完成创新创业学院各项工作。 | 2 |
31 | 综治保卫部 | 主任（副处级） | 硕士研究生及以上学历，具有3年以上相关工作管理经验，有高校综治保卫副处长相关经历者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区综治保卫全面工作，对校区安全工作全面负责； 2.组织丰城校区综合治理和安全工作的实施，抓好校区的各项安全保卫工作； 3.组织落实上级有关业务管理部门的工作，督促检查综治保卫办公室各项工作落实，及时处理各种不安定事端，保证学校安全稳定。 4.配合有关部门和基层单位对师生员工进行法制、安全工作的宣传教育，增加师生员工的法制观念和安全防范意识，做好安全防范工作； 5.做好与相关部门和单位的协作关系，争取相关公、检、法等执法部门的支持、督促、检查和指导各科室认真履行工作职责； 6.负责丰城校区军事理论教学和军事训练； 7.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
32 | 综治保卫部 | 综治科科长 | 硕士研究生及以上学历，有2年相关工作经验，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区综治方面各项相关工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
33 | 综治保卫部 | 综治科干事 | 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 主要职责：执行领导交办的综治方面各项工作。 | 1 |
34 | 综治保卫部 | 保卫科科长 | 硕士研究生及以上学历，有2年相关工作经验，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区治安保卫方面各项相关工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
35 | 综治保卫部 | 保卫科干事 | 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 主要职责： 1.执行领导交办的治安保卫方面各项工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 6 |
36 | 招生就业部 | 主任（副处级） | 硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，具有3年以上高校招生就业方面管理经验，有高校招生就业工作副处长经历者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区招生和校外就业企业统筹规划工作。 2.负责制订丰城校区毕业生就业工作意见、管理规定和工作实施办法、考评办法以及其它就业相关制度，负责学生从入校直到就业工作的指导与督查、就总结和分析研究，就业工作人员的培训指导等工作。 3.负责丰城校区就业体系形成与实战。 4.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
37 | 招生就业部 | 招生科科长 | 硕士研究生及以上学历，有2年相关工作经验，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区招生方面相关工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
38 | 招生就业部 | 招生科干事 | 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 主要职责：协助领导完成招生等各项工作。 | 1 |
39 | 招生就业部 | 就业科科长 | 硕士研究生及以上学历，有2年相关工作经验，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区就业方面相关工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
40 | 招生就业部 | 就业科干事 | 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 主要职责：协助领导完成就业等各项工作。 | 1 |
41 | 图文档案办公室 | 图书馆馆长 | 硕士研究生及以上学历，具有3年以上图书馆相关工作经验；条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责协调两个校区图书资源； 2.负责丰城校区图书采购、验收、分目、编码、入库、上架等工作； 3.负责丰城校区图书借阅； 4.负责校区图文数字资源的共享； 5.为丰城校区师生教学和科研提供信息参考； 6.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 7.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
42 | 图文档案办公室 | 图书馆干事 | 本科及以上学历，具有相关工作经验者优先； 协助馆长完成丰城校区图书馆各项工作。 | 2 |
43 | 图文档案办公室 | 档案馆馆长 | 硕士研究生及以上学历，具有3年以上档案管理相关工作经验；条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责协调两个校区档案馆资源； 2.负责丰城校区档案馆规划和管理； 3.负责丰城校区档案馆的档案管理； 4.负责丰城校区档案馆的服务和推广； 5.负责丰城校区档案馆的合作与交流； 6.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
44 | 图文档案办公室 | 档案馆干事 | 本科及以上学历，具有相关工作经验者优先。 主要职责： 协助馆长完成丰城校区档案馆各项工作。 | 1 |
45 | 基建办公室 | 主任（副处级） | 硕士研究生及以上学历，具有3年以上基建管理方面工作经验，有高校基建管理副处长经历者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区后勤管理工作，师生公寓管理，向学校提出后勤年度预算、年度计划； 2.负责丰城校区后勤餐饮、商业服务招标入驻工作； 3.负责丰城校区的安保、环境卫生、医疗、水电等工作，确保校区平稳运行； 4.负责丰城校区基建、设备维修与维护管理工作； 5.负责丰城校区医务人员管理； 6.执行学校和管委会领导安排的其他工作。 | 1 |
46 | 基建办公室 | 基建科科长 | 硕士研究生及以上学历，有2年相关工作经验，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区基建方面相关工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
47 | 基建办公室 | 基建科干事 | 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 主要职责：协助领导完成基建等各项工作。 | 1 |
48 | 后勤办公室 | 后勤科科长 | 硕士研究生及以上学历，有2年相关工作经验，条件优秀者可适当放宽要求。 主要职责： 1.负责丰城校区后勤方面相关工作； 2.完成领导安排的其他工作。 | 1 |
49 | 后勤办公室 | 后勤科干事 | 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 主要职责：协助领导完成就业等各项工作。 | 2 |
50 | 辅导员岗 | 辅导员 | 中共党员或中共预备党员，本科及以上学历，有辅导员工作经历者优先。 主要职责： 1.思想理论教育和价值引领； 2.党团和班级建设； 3.学风建设； 4.学生日常事务管理； 5.心理健康教育与咨询工作； 6.网络思想政治教育； 7.校园危机事件应对； 8.职业规划与就业创业指导； 9.理论和实践研究； 10.领导交办的其他工作。 | 7 |
（三）工勤岗（30人）
具体岗位：楼管（20人）、水电绿化等工勤岗（10人）
招聘要求：
（1）45岁以下，高中(中专)及以上学历，身体健康。
（2）能住校(值晚班)，无恐高症，无色盲，吃苦耐劳，工作责任心强，服从学校的各项规章制度，服从领导安排。
三、招聘岗位及待遇
1、副高及以上职称教师
具有副高及以上职称且有高校教师资格证书，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强可优先考虑，男性60岁及以下，女性55岁及以下。
待遇：按照学校薪酬制度执行，年薪14-18万，根据学校具体岗位需求以及应聘人才的个人情况，双方协商签订聘用协议。
2、博士研究生教师
具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄45岁以下。
待遇：年薪15-30万，安家费10-30万，校内住房一套（单身公寓），科研启动经费10-20万（文科5-15万）。
3、硕士研究生教师
具有硕士研究生学历，理论知识扎实，有较大的发展潜力，有讲师职称或实践教学能力者优先。
待遇：按照学校专任教师薪酬制度执行，年薪8-15万，提供校内住房，根据个人能力提供发展平台及进修学习机会。
4.教辅岗待遇
根据引进人才的学历、专业技术职称、企业项目经验、应聘岗位等资历和任职情况确定薪资，具体按《南昌理工学院工资管理办法》执行。
四、其他待遇
1、年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险二金；
2、优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训；
3、享受学校“三节”福利及年终奖励；
4、完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励；
5、学校提供“五险二金（社保、公积金、年金）”等完善的福利保障体系；
6、学校提供餐费补助、过渡性住房；
7、高层次人才视情况解决配偶就业问题；
8、解决子女就近入托入学问题，以及教师子女还可享受学校免费兴趣班培训和夏令营；
9、条件优秀者可纳入学校“双百”工程培养，提升学历，享受学校资助；
10、根据引进人才以后实际工作地，学校将配合协助申请当地人才补贴政策；
11、特别优秀的人才可一人一议，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。
五、招聘程序
（一）报名办法
应聘者请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）打包后发送至邮箱rsc@nut.edu.cn（南昌理工学院唯一指定招聘邮箱），电子邮件的主题：“应聘岗位+学历+所学专业+毕业院校+姓名+硕博招聘网”。
地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区英雄大道901号南昌理工学院人事处邮编：330044
联系人：李老师（人事处）：15007916851
张老师（人事处）：19970057968
办公电话：0791-82137116
（二）资格审查与考核
经初审符合条件者参加面试和试讲。面试需带材料：纸质简历1份，身份证复印件1份，本科及研究生毕业证、学位证、职称证等材料，学信网验证报告；
若是高层次人才到学校来考察，请携带以下材料：纸质简历1份，身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证书原件及近五年的科研业绩。
学校将定期举行面试，具体时间和地点另行通知。
（三）聘用
经考核合格的人员，学校与其签订聘用合同，办理入职手续。
说明：第一年除部分职位，大部分先在南昌理工学院（英雄校区）相关部门实岗实训；第二年到南昌理工学院丰城校区上班。
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