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硕博招聘 > 院校硕士招聘 > 事业编,衢州职业技术学院2025年高层次紧缺人才招引公告

事业编,衢州职业技术学院2025年高层次紧缺人才招引公告

2025-01-24 15:32:22
硕博招聘网
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衢州职业技术学院是一所由衢州市人民政府主办的全日制公办高等职业院校,学校坐落于“国际花园城市”“南孔圣地”国家历史文化名城——浙江省衢州市。学校设有医学院、艺术设计学院、经济管理学院、信息工程学院、机电工程学院、文化旅游学院、华友新材料学院、马克思主义学院、公共教学部、继续教育学院等10个教学部门,设置28个高职专业,现有全日制在校生近7000人,教职员工540余人,拥有高级专业技术职称教师170余人。学校以“尚德弘毅、知行合一”为校训,以立德树人为根本任务,以培养高素质技术技能人才为目标。始终坚持“俯身贴地,提升能力,服务地方经济社会发展”办学理念不动摇,扎根三衢大地,积极对接服务区域行业、产业、企业,深化产教融合、校企合作,助力乡村振兴,积极为区域经济社会大发展、快发展和高质量发展提供人才支持、技术服务和智力支撑。
衢州是一座国家历史文化名城,有万年文化史和四千多年的建城史,是圣人孔子后裔的世居地和第二故乡,是儒学文化在江南的传播中心,素有“东南阙里、南孔圣地”的美誉。衢州地处浙江母亲河——钱塘江的源头,生态环境优良,全市森林覆盖率接近70%,是浙江的重要生态屏障、国家级生态示范区、国家园林城市、国家森林城市,先后获评联合国“国际花园城市”、世界长寿之都、国家生态文明建设示范区。衢州是一座开放大气之城,素有“四省通衢、五路总头”之称,境内航空、铁路、公路、水运齐全,民航通航城市达到25个,交通便捷。
一、招引岗位
(一)需求计划
本次招引21个岗位共38人。岗位名称、需求人数及具体要求如下:
1.专业带头人(7个岗位共9人)

岗位名称
需求人数
学历学位及职称要求
专业要求
护理、中药、针灸推拿、中医专业带头人
2
博士研究生且高级职称
临床医学类,护理学类,中医学类,中药学类,中西医结合类,医学技术类
数字媒体、摄影摄像专业带头人
1
博士研究生且高级职称
戏剧与影视类中戏剧与影视、影视艺术技术、影视摄影与制作、影视摄制、电视摄像,美术学类中摄影、跨媒体艺术、纤维艺术,设计学类中传媒创意与设计学、动画艺术学、数字媒体艺术、数字媒体艺术设计及理论、信息艺术设计、数字影像设计、新媒体艺术、游戏创意设计,新闻传播学类中数字传媒、数字动画
经济管理专业带头人
1
博士研究生且高级职称
应用经济学类,管理科学与工程类,工商管理类,电子商务类,农林经济管理类,计算机科学与技术类,公共管理类,统计学类
计算机、电气专业带头人
2
博士研究生且正高级职称
计算机科学与技术类,软件工程类,网络空间安全类,电子科学与技术类,电气工程类,信息与通信工程类,控制科学与工程类,仪器科学与技术类,物理学类,光学工程类,材料科学与工程类,兵器科学与技术类,航空宇航科学与技术类,系统科学类,数学类中计算数学、计算物理与数值分析、商务智能与大数据管理、数据智能分析与应用、应用数学与计算科学、智能信息处理,统计学类中大数据科学与应用、大数据统计,教育学类中教育技术学、现代教育技术
机电一体化专业带头人
1
博士研究生且高级职称
材料科学与工程类,电子科学与技术类,动力工程及工程热物理类,纺织科学与工程类,光学工程类,航空航天类,航空宇航科学与技术类,核工程类,环境科学与工程类,机械工程类,交通运输工程类,控制科学与工程类,力学类,能源动力类,农业工程类,轻工技术与工程类,冶金工程类,仪器科学与技术类,自动化类
体育专业带头人
1
硕士研究生及以上
体育学类,且在全运会及以上赛事中获得冠军者
化工专业带头人
1
博士研究生且正高级职称
化学工程与技术类,材料科学与工程类,化学类,动力工程及工程热物理类

2.博士研究生(12个岗位共27人)

岗位名称
需求人数
学历学位要求
专业要求
4
博士研究生
临床医学类,护理学类,中医学类,中药学类,中西医结合类,医学技术类
艺术设计(工艺美术)专业教师
1
博士研究生
美术学类中跨媒体艺术、纤维艺术,设计学类中家具设计与工程、雕刻艺术与工艺、视觉传达设计、时尚品设计、工艺美术、陶瓷艺术设计、珠宝首饰设计与工艺
公共艺术教育专业教师
1
博士研究生
音乐与舞蹈学类中音乐学、音乐教育
经济管理专业教师
2
博士研究生
应用经济学类,管理科学与工程类,工商管理类,电子商务类,农林经济管理类,计算机科学与技术类,公共管理类,统计学类,数学类中商务智能与大数据管理
计算机、电气专业教师
4
博士研究生
计算机科学与技术类,软件工程类,网络空间安全类,电子科学与技术类,电气工程类,信息与通信工程类,控制科学与工程类,仪器科学与技术类,物理学类,光学工程类,材料科学与工程类,兵器科学与技术类,航空宇航科学与技术类,系统科学类,数学类中计算数学、计算物理与数值分析、商务智能与大数据管理、数据智能分析与应用、应用数学与计算科学、智能信息处理,统计学类中大数据科学与应用、大数据统计,教育学类中教育技术学、现代教育技术。如硕士专业对口,博士专业可放宽至生物学类、地理科学类
机械机电、智能制造、机器人专业教师
4
博士研究生
材料科学与工程类,电子科学与技术类,动力工程及工程热物理类,纺织科学与工程类,光学工程类,航空航天类,航空宇航科学与技术类,核工程类,环境科学与工程类,机械工程类,交通运输工程类,控制科学与工程类,力学类,能源动力类,农业工程类,轻工技术与工程类,冶金工程类,仪器科学与技术类,自动化类
化工专业教师
6
博士研究生
化学工程与技术类,材料科学与工程类,化学类,冶金工程类,动力工程及工程热物理类,机械工程类,控制科学与工程类,电气工程类,信息与通信工程类
体育教师
1
博士研究生
体育学类
思政教师
1
博士研究生
哲学类,政治学类,社会学类,马克思主义理论类
语文教师
1
博士研究生
中国语言文学类。如硕士专业对口,博士专业可放宽至教育学类、政治学类、新闻传播学类、中国史类
数学教师
1
博士研究生
数学类。如硕士专业对口,博士专业可放宽至教育学类
职业教育研究员
1
博士研究生
教育学类中职业技术教育学、教育管理与政策(研究方向为职业教育)

3.高技能人才(2个岗位共2人)

岗位名称
需求人数
技术技能要求
学历学位要求
专业要求
计算机、电气实训教师
1
技术技能水平相当于中华技能大奖获得者,世界技能大赛奖牌获得者,全国技术能手,省级及以上非物质文化遗产继承人,省级及以上工艺美术大师,首席技师、特级技师(新八级),省高层次人才特殊支持计划项目入选者,市“南孔精英”拔尖人才项目入选者、市“南孔精英”计划培养专项的技能领军人才等。
专科及以上
研究生:计算机科学与技术类,软件工程类,网络空间安全类,电子科学与技术类,电气工程类,信息与通信工程类,控制科学与工程类,仪器科学与技术类,物理学类,光学工程类,材料科学与工程类,兵器科学与技术类,航空宇航科学与技术类,系统科学类,数学类中计算数学、计算物理与数值分析、商务智能与大数据管理、数据智能分析与应用、应用数学与计算科学、智能信息处理,统计学类中大数据科学与应用、大数据统计
本科:电气类,电子信息类,自动化类,计算机类,航空航天类,仪器类
专科:电子信息类,计算机类,通信类,电力技术类,热能与发电工程类
应用化工技术、化工智能制造实训教师
1
专科及以上
研究生:化学工程与技术类,化学类,动力工程及工程热物理类,机械工程类
本科:化工与制药类,化学类,材料类,能源动力类,机械类,电气类,自动化类
专科:化工技术类,机械设计制造类,机电设备类,自动化类

(二)招引范围
面向全社会公开招引,且需符合招引岗位相关要求。
(三)应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;具有良好的品德修养和职业道德,善于团队协作,具有创新意识,愿意履行岗位职责,身心健康。
2.具备与招引岗位要求相适应的学历学位、职称、专业、技能、工作经历等条件,具体要求见计划表。国(境)外学历专业和高校自设专业,经衢州职业技术学院认定为相关的,可接受报名应聘。本专业工作经历是指参加面试前累计的从业工作经历,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。
3.博士研究生或具有高级职称年龄一般不超过45周岁(1979年12月31日后出生)。属于高层次高技能人才可根据学校急需程度、人才层次、技术技能水平等适当放宽年龄要求。
4.思政教师需为中共党员(含预备党员)。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名。
(四)相关待遇
1.招引岗位性质为事业编制内用人(事业单位报备员额),受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.招引对象按规定符合衢州市和衢州职业技术学院高层次紧缺人才引进相关待遇(购房补贴、安家补助、科研启动费、人才津贴等)的,学校根据人才类别按规定帮助其申请市购房补贴、人才津贴,并发放学校安家补助等,具体标准如下:

标准类别
购房补贴
安家补助
科研启动费
人才津贴
Ⅰ类
专业领军人才或技能领军人才(需经衢州职业技术学院认定)
80平方米以上
150-500万元
100-300
万元
4-50万元/年
Ⅱ类
作为专业带头人引进的高级专业技术职务且取得博士研究生学历学位人员;首席技师(新八级);技术技能水平达到或相当于浙江大工匠水平的高技能人才
60平方米
50万元起,最高可达108万元
理工医学类30万元、人文社科类15万元
2-4万元/年
Ⅲ类
博士研究生;特级技师(新八级);技术技能水平达到或相当于全国技术能手、浙江杰出工匠、省级杰出技能人才、省级工艺美术大师的高技能人才
60平方米
40万元起,最高可达90万元
理工医学类10万元、人文社科类5万元
2万元/年
Ⅳ类
技术技能水平达到或相当于省级拔尖技能人才、市级杰出技能人才、运动健将的高技能人才
15-30平方米,具体可根据实际情况认定
25万元起,最高可达30万元
Ⅴ类
技术技能水平达到或相当于浙江工匠、省级技术能手的高技能人才
5万元

备注:(1)正常薪酬福利按照衢州市规定实施事业单位绩效工资;(2)购房补贴和人才津贴具体标准以衢州市规定为准;(3)对临床医学、护理学、中医学、计算机等专业博士研究生,安家补助在原基础上增加10万元;(4)教科研能力强、业绩成果突出的Ⅱ类、Ⅲ类人才,安家补助可申请上浮50%或30%,具体由衢州职业技术学院认定;(5)博士研究生和Ⅱ类、Ⅲ类高技能人才可认定副教授绩效等级;(6)经引进考核取得高质量教科研业绩成果的,安家补助可再申请上浮10-20%;(7)科研启动费由衢州职业技术学院予以建立科研经费卡使用。
3.符合入住学校人才公寓申请条件的,学校可提供人才公寓或按相应标准给予租房补助以解决其过渡性住房问题,最长期限为三年。
二、招引程序
本次高层次紧缺人才引进信息通过衢州市人力资源和社会保障局网站、衢州职业技术学院网站公开发布。具体引进工作由衢州职业技术学院组织实施,按应聘报名、资格审查、面试、体检考核、公示聘用等程序进行。
(一)应聘报名
应聘人员可自招引公告发布之日起按照公告要求,采用现场报名、线上报名或两者相结合的方式向学校投递应聘简历及主要佐证材料。本次招引岗位报名截止时间为2025年12月31日。
应聘材料主要包括《衢州职业技术学院应聘人员信息表》(见附件)、身份证、户口簿、学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、技能等级证书、工作业绩证明、工作经历证明及岗位所需其他资格材料等复印件或扫描件,应届生还需附就业推荐表和就业协议书,国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证书或相关证明。线上报名的,应聘材料需合成一个PDF格式的文档,文件名为“应聘岗位+姓名+硕博招聘网”。线下报名的,需提供相应纸质材料。如未能提供相应材料,需向学校进行说明。委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。
(二)资格审查
自本公告发布之日起,学校根据报名情况定期组织资格审查(一般按月组织)。对资格审查通过的,学校分批组织面试。资格审查重点审查学历学位、职称及技能等级、所学专业及研究方向、工作经历等。对入围面试对象,学校以电子邮件或电话、短信方式通知。
(三)面试
面试一般采取试讲和面谈方式进行,高技能人才可加试技能操作,具体形式和时间另行通知。通过试讲、提问交流、技能操作等方式对应聘人员是否具备岗位所需的专业知识、研究方向、教育教学能力、科研水平、实践技能等进行全面考核。面试成绩满分为100分,合格分为70分。面试不合格者,不列入体检、考核对象。参加面试人员需提供材料真实性承诺书。不按规定时间、地点参加面试的,视为放弃资格。
(四)体检考核
面试结束后,根据岗位需求按面试成绩从高分到低分按1:1确定体检、考核对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等文件规定执行。岗位有特殊体检标准的,按岗位标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)及衢委办[2007]90号文件要求,结合招引条件和招引岗位要求和标准执行。
(五)公示聘用
对拟聘用人员将提交学校相关会议研究,研究通过后在衢州市人力资源和社会保障局网站、衢州职业技术学院网站对拟聘用人员基本信息进行公示,公示7个工作日。
对经公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的,学校按要求将材料报送衢州市人力资源和社会保障局核准。核准后按规定办理入职聘用手续,签订人才服务协议书和聘用合同。
三、其他事项
(一)本次高层次紧缺人才招引各岗位所列的学历专业范围由学校根据招引岗位特点,参照《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受报考,并以衢州职业技术学院审核意见为准;具有企业行业工作经历且取得相关职称、技能等级证书的,取得证书专业需与专业要求相关。
(二)应聘人员对本公告或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向衢州职业技术学院人事处反映,以便及时研究处理。
(三)报名期间相应岗位已发布拟聘用人员公示的,不再受理后续报名。
(四)在招引工作过程中,招引工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻关系的人员,或其他可能影响招聘公平公正的,应当进行回避。应聘人员不得报考与招引单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
(五)招引应坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格规范程序,严肃纪律,杜绝徇私舞弊的现象,公开相关信息,自觉接受考试对象、纪检部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反招聘规定、弄虚作假的应聘人员,一经查实,即取消其资格。学校纪检室对招引工作中的应聘人员和工作人员加强监督与管理,对招引引进工作中违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定执行。
四、联系方式

联系部门
联系人及联系电话
专业(课程)
人事处
李老师0570-8068251
林处长0570-8068073
医学院
邱院长0570-8068018
医学类专业
艺术设计学院
叶院长0570-8068305
艺术设计类专业
经济管理学院
汪院长0570-8068316
经济管理类专业
信息工程学院
马院长0570-8068283
计算机、电气类专业
机电工程学院
魏院长0570-8069336
机电机械类专业
文化旅游学院(公共体育部)
郭院长0570-8068330
体育类专业
华友新材料学院
杨院长0570-8069213
材料化工类专业
马克思主义学院
(社会科学部)
邵院长0570-8068327
思想政治课
公共教学部
徐主任0570-8068226
语文、数学等公共课
简历投递指定邮箱:rsc@qzct.edu.cn 学校网址:www.qzct.net
学校地址:浙江省衢州市柯城区江源路18号邮编:324000
监督电话:0570-8068232

应聘时请将简历抄送一份到:jiuyeqiao@eol.cn,邮件标题:应聘单位名称、姓名
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