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浙大城市学院是一所经国家教育部批准，由杭州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校，其前身为创建于1999年的浙江大学城市学院。学校坐落于中国历史文化名城——杭州，毗邻京杭大运河，自然环境优美，办学设施先进。设有计算机与计算科学学院等13个学院和浙大城市学院怀卡托大学联合学院等1个中外合作办学机构（学院），35个本科专业涵盖经、法、文、历史、理、工、医、管、艺术等九大学科门类。学校现有土木工程、计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、新闻传播学、考古学、工商管理、药学8个浙江省一流学科，工程学学科进入ESI全球前1%。现有一级学科硕士点和专业学位硕士点共11个，并与浙江大学等高校开展联合培养博士。
学校面向国家战略和地方经济社会发展需求，积极推进科教创新综合体建设，设有院士、高层次学术领军人才领衔的脑与认知研究院、历史研究中心、先进材料增材制造技术创新中心、智慧交通运输工程研究中心等各类科研机构30余个，其中省级平台20个，包括全省重点实验室3个，省工程研究中心7个、省国际合作基地、省国际联合实验室、省哲学社会科学重点研究基地和省新型智库，另有浙江省马克思主义宗教学研究基地、浙江新时代党的统一战线研究基地、浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究基地等。
学校秉承百年求是文脉，汲取杭城精致和谐大气开放精神禀赋，形塑了开拓创新敢为人先的进取精神，涵育了具有历史传承、时代特征和城院特色的大学文化体系。面向国家及区域经济社会发展，大力实施人才强校战略，以“5215高水平人才汇聚计划”为牵引，不断提升学校核心竞争力和综合实力，现诚邀海内外优秀人才加盟！
一、招聘计划
招聘条件
1.学历学位要求:除招聘计划另有要求外，一般应具有博士学位。
2.年龄要求：除特别指明外，具有博士学历学位或副高职称者45周岁以下（1979年1月1日以后出生），具有正高职称者年龄50周岁以下（1974年1月1日以后出生）。
3.其他条件请扫码获取浙大城市学院2025年教学科研人员招聘计划表。
扫码获取《浙大城市学院2025年教学科研人员招聘计划》（请点击链接查看详情）
二、人才类别
（一）顶尖人才
诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士，中国工程院院士；发达国家院士，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的人才。
（二）领军人才
具有突出学术水平和强烈的事业心，研究方向处于世界科技发展前沿领域，在本学科领域有重大发现、较大影响力和较高的学术造诣；教学成果和教育质量突出，在教育领域享有较高声望的海内外人才。
（三）钱塘学者
1.钱塘学者一类
获得国内外较高学术成就，具有优秀的科学研究和技术创新潜能，课题研究方向和技术路线符合国家重大战略需求，具有成长为领军人才的潜力；具有领先的教育教学理念，教学及科研成果显著的海内外中青年人才。
2.钱塘学者二类
在相关领域具有出类拔萃的创新性成就或创造性理论成果，学术方向明确，学术成就处于省内领先，具有公认的社会影响力；在教学思想、教学理论、教学方法和教学管理上有独特创造，得到国内同行专家认可的海内外人才。
（四）青年英才
年龄一般不超过35周岁（文科可适当放宽，但不超过40周岁），原则上为双一流学科、高校或国（境）外知名高校的优秀博士后，已产出优秀成果，具有培养成省级及以上优秀人才的潜力。若无博士后经历，可选择在学校博士后工作站做博士后研究，期间获优秀教学科研成果者，可优先作为师资引进。
（五）一般人才
原则上仅面向量大面广的公共课、教学任务较重的紧缺专业等招聘此类型教师。综合素质好，在教学和科研上具有较好的发展潜力，适合学科、专业发展需要。
三、人才待遇
学校为各类人才提供优厚的薪酬待遇、充足的科研经费和完备的服务保障。符合杭州市高层次人才认定条件的，享受杭州市相应的人才政策待遇。
杭州市人才相关政策（请点击链接查看详情）
注：杭州市高层次人才购房补贴、租房补贴与学校待遇将统筹考虑，一般按就高原则，不重复发放。
学校设有附属学校（九年一贯制）、幼儿园、托育园等，均分布在学校1公里范围内，达到入学年龄的教职工子女可以根据意愿安排入学。
四、应聘方式
有意向者请将详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单），学历、学位证书及现任职证明，500字左右的个人简介（着重介绍取得的主要学术成就和影响），发送至设岗单位招聘邮箱（详见招聘计划）,并在邮件主题上注明：应聘专任教师+姓名+专业。
五、联系方式
招聘专业问题、招聘进展请联系设岗单位（详见招聘计划）；政策咨询请联系浙大城市学院人才工作办公室。
浙大城市学院人才工作办公室联系人：韩老师
电话：0571-88284389
邮箱：zhaopin@hzcu.edu.cn
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