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新疆财经大学始建于1950年，是一所以经济学、管理学为主，文学、法学、理学、工学协调发展的自治区重点建设大学，现已形成本、硕、博完整的人才培养体系。
学校现有15个教学院部，在职教职工1300余人，其中专任教师900余人，全日制在校学生1.8万余人。学校拥有2个一级学科博士学位授权点，9个一级学科硕士学位授权点、15个硕士专业学位授权点。现有3个自治区“十四五”重点学科（其中1个自治区优势学科，2个自治区特色学科），2014年获批应用经济学博士后科研流动站。现有39个本科专业、4个国家级特色专业、1个教育部综合改革试点专业、16个国家级一流本科专业建设点、3个自治区级一流本科专业建设点，4个自治区重点专业、4个自治区实验教学示范中心，13门国家级一流本科课程，14门自治区级一流本科课程。学校建有国家级众创空间，被评为全国首批深化创新创业教育改革示范校。学校常年引进各类高层次人才，诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图！
一、基本条件
（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨；
（二）具有博士学位或取得高级职称；
（三）具备扎实的教学、科学研究基础，能够胜任应聘岗位教学科研工作，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；
（四）身心健康，具有良好的职业道德品质和心理素质，能满足高等教育教学科研、社会服务、人才培养等工作需要。
二、引进对象
（一）高层次领军人才
国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务；承担国家科研项目、产出重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。
（二）学科带头人
在学术界或相关领域有较大影响，学术造诣高，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。
（三）学术骨干
年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职称，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，主持国家级科研项目1项，发表过系列高水平科研论文，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术带头人的发展潜力。
（四）青年优秀人才
具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁（其中C类人才年龄原则上不超过35岁），潜心学术，勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，具有代表性研究成果。
（五）团队英才
团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
三、引进待遇
（一）薪资待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位和专项津贴、年终绩效以及优厚的住房补贴。高层次领军人才、学科带头人、团队英才等可通过一事一议的方式确定薪酬待遇。
（二）科研经费：学校提供科研启动资金，同时，如申报立项各类自治区级人才项目，可获得相应的资金保障。
（三）其他条件：支持申报各类国家、自治区高层次人才项目，学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决子女入学等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。
四、引进流程
本公告2025年全年有效，符合专业需求的博士研究生或副高及以上职称人员均可投递简历。
登录新疆财经大学主页（www.xjufe.edu.cn），在“人才招聘”专栏中选择“新疆财经大学2025年高层次人才引进公告”，仔细阅读，并下载《新疆财经大学应聘人员信息登记表》（附件2），按照要求提交《新疆财经大学应聘人员信息登记表》等材料，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”发送至邮箱：xjcjdxrsc@xjufe.edu.cn。
报名过程中，应聘人员若需详细了解相关情况，可咨询人事处或相关学院联系人，联系方式见《新疆财经大学2025年高层次人才引进岗位一览表》（附件1）
收到简历后，学校及时回复应聘信息，组织专家进行面谈和试讲，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
“新疆财经大学2025年高层次人才引进公告”在自治区人力资源和社会保障厅官网（rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）同步发布。
五、联系方式
联系人：人事处阿老师、孙老师
联系电话：0991-7842054、18099131798（微信同号）
Email：xjcjdxrsc@xjufe.edu.cn
联系地址：乌鲁木齐市北京中路449号新疆财经大学人事处
邮政编码：830012
附件：
1.新疆财经大学2025年高层次人才引进岗位设置一览表（下载）
1.新疆财经大学2025年高层次人才引进岗位设置一览表（下载）
新疆财经大学
2025年3月20日
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