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一、学校概况
天津科技大学是天津市重点建设高校，是国务院首批批准具有硕士学位授予权、第二批批准具有博士学位授予权的高校。学校区位优势明显，地处天津市滨海新区（国家级新区、国务院批准的第一个国家综合改革创新区），是天津滨海新区唯一一所拥有本硕博完整教育体系的大学。学校紧邻国家首个绿色发展示范区——中新天津生态城，具有优质的居住环境和子女基础教育资源。天津科技大学坚持“人才强校”共识，加快推进高水平研究型大学建设，学校现有15个学院，56个本科招生专业有32个专业入选国家和天津市级一流本科专业建设点。拥有食品科学与工程、轻工技术与工程、化学工程与技术、机械工程、海洋科学、生物与医药6个博士学位授权点，34个硕士学位授权点。建有“发酵工程”国家重点学科。农业科学、生物学与生物化学、化学、工程学、材料科学、环境/生态学6个学科进入ESI全球排名前1％，其中农业科学排名前1‰。轻工技术与工程、食品科学与工程两个学科获得国家重点支持。食品科学与工程学科软科排名世界第32位，高分子学科在U S News全球排名第15位。学校建有食品科学与工程、轻工技术与工程、化学工程与技术3个博士后流动站。建有食品营养与安全、生物源纤维制造技术、代谢控制发酵技术等国家级科研平台和省部级科研平台52个。按照学校“顶层设计”的要求,大力推动实施“强校计划”,已逐步构建了“政策、平台、项目、人才”四位一体的科技工作创新体系,在大平台、大项目、大成果方面取得了显著的成效，建有天津科技大学科技园，为各类人才交流与发展提供了更加广阔的舞台。学校拥有一支高素质的师资队伍。学校现有专任教师1426人，教授、副教授710人，博士生、硕士生导师1391人。拥有院士7名(含双聘)、国家级人才27名、省部级人才148名、28位学者入选World’s Top 2% Scientists，涌现出了全国创新争先奖状获得者、国家级教学名师、全国优秀教师等一批师德高尚、业务精湛的优秀教师。
二、“天科人才计划”各类人才主要待遇
序号 | 人才类别 | 基本条件 | 安家费 | 薪酬待遇（税前） | 科研配套经费 | |
1 | 天科人才一级 | 年龄不限，经学校审议通过，在本学科领域具有公认的学术声望和学术影响力，取得突出创新成果，是所在专业领域的著名学者和学术带头人。 | 面议 | 面议 | 面议 | |
2 | 天科人才二级 | A类 | 在国内外具有很高的学术声望和学术影响力、学术活跃度高，在科学研究方面取得系统的、创造性的成就，具有带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平的能力，并能在3-5年内取得重大突破标志性成果的杰出人才 | 面议 | 年薪100万-110万 | 面议 |
B类 | 在本学科领域具有很高的学术声望和学术影响力、学术活跃度高，在科学研究方面取得突出成果，并能在3-5年内取得重大标志性成果的学科带头人和领军人才 | 200万元(其中150万元购房后兑现） | 年薪70-80万 | 理工类不少于500万元，人文社科专业类面议 | ||
3 | 天科人才三级（团队带头人） | A类 | 在基础研究、应用研究和技术开发、人文社会科学领域创新能力强、发展潜力大，学术活跃度高，取得了突出的业绩，并能在3-5年内取得重大标志性成果的学科带头人 | 140万元(其中120万元购房后兑现） | 年薪60-65万 | 理工类不少于200万元，人文社科专业类面议 |
B类 | 在基础研究、应用研究和技术开发、人文社会科学领域创新能力强、发展潜力大，学术活跃度高，取得了突出的业绩，且能带领或促进相关学科争创一流，能在3-5年内取得重大成果的学术带头人 | 65万元(其中50万元购房后兑现） | 年薪50-55万 | 理工类不少于100万元，人文社科专业类面议 | ||
C类 | 在教学科研一线工作，学术活跃度高，取得了突出的业绩，学术潜力大，能在3-5年内取得重大成果的中青年学术带头人 | 45万元(其中35万元购房后兑现） | 年薪40-45万 | 理工类不少于50万元，人文社科专业类面议 | ||
4 | 天科人才四级（青年才俊） | A类 | 年龄在40周岁及以下（原则上35周岁左右），在国内外本学科领域取得业界公认的研究成果。在教学科研一线工作，具有较大发展潜力，能促进相关学科发展，并能在3-5年内取得重大成果的青年优秀人才。达到学校教授岗位的学术水平。 | 安家费43万元（其中35万元购房后兑现） | 年薪40-45万 | 理工类不少于50万元，人文社科专业类面议 |
B类 | 年龄在40周岁及以下（原则上35周岁左右），在国内外本学科领域取得较为公认的理论成果，具有较高的发展潜力，在教学科研一线工作，具有较大发展潜力，能促进相关学科发展，并能在3-5年内取得重要成果的青年优秀人才。达到学校教授岗位的学术水平。 | 安家费43万元（其中35万元购房后兑现） | 年薪30-35万 | 理工类不少于30万元，人文社科专业类面议 | ||
C类 | 年龄在35周岁及以下，在本学科领域取得界公认的理论研究成果，创新能力突出的海内外优秀毕业生，在教学科研一线工作，具有较大发展潜力，能在3-5年内取得重要成果的青年优秀人才。达到学校副教授岗位的学术水平。 | 安家费15万元（其中10万元购房后兑现） | 年薪25-30万 | 理工类不少于10万元，人文社科专业类面议 | ||
5 | 天科人才五级 | A类 | 45周岁左右，具有博士学位，具有正高专业技术职务且近五年成果业绩符合我校相应正高级岗位的专业技术职务评审条件，或具有副高级专业技术职务且近五年成果业绩经学校组织专家评审达到正高专业技术职务水平。 | 安家费10万元（其中5万元购房后兑现） | 教授或内聘教授 | 理工类不少于10万元，人文社科专业类面议 |
B类 | 年龄在40周岁及以下（人文社科类可放宽至45周岁），具有博士学位，具有副高级以上专业技术职务且符合我校相应副高级岗位的专业技术职务评审条件。 | 安家费10万元（其中5万元购房后兑现） | 副教授或内聘副教授 | 理工类不少于10万元，人文社科专业类面议 | ||
C类 | 年龄在35周岁及以下，具有博士学位，符合我校相应岗位讲师的聘用条件。 | 安家费5万元 | 聘为讲师 | 紧缺或特别优秀的人才理工类不高于10万元，人文社科专业类面议 | ||
6 | 其他教学科研岗 | - | 年龄在35周岁及以下，具有博士学位，未进入上述计划的符合我校相应岗位讲师的聘用条件的人才。 | 无 | 聘为讲师 | 无 |
7 | 科研博士后、师资博士后 | - | 年龄在35周岁及以下，具有博士学位。 | 年薪20-60万元 | 聘为助理研究员、副研究员 | 入选相应博士后引进项目人选提供3万-80万（含上级资助） |
学校具有较为灵活的人才引进政策，可“一人一策”，不拘一格选聘人才。
三、博士招聘计划
岗位具体要求以《天津科技大学2025年第一批公开招聘方案（博士或副高及以上岗位）》（https://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/101e91aded90474a9e7b99943e483fa7.html）为准，成功获聘者将获得学校正式编制。
序号 | 学院 | 岗位 | 计划人数 | 学科专业 | 薪酬待遇 | 联系方式 |
1 | 食品科学与工程学院 | 教学科研岗 | 13 | 食品科学与工程、公共卫生与预防医学、生物工程、生物医学工程、生物与医药、生物学、轻工技术与工程、农业资源与环境、化学、海洋科学、水产、生态学、化学工程与技术、药学、基础医学、畜牧学等相关专业 | 面议 | 周老师 022-60912346 zhouweiwei@tust.edu.cn |
2 | 生物工程学院 | 教学科研岗 | 12 | 轻工技术与工程、生物工程、药学、发酵工程、化学工程与技术、食品科学与工程、环境科学与工程、制药工程、微生物学、生物与医药、农药学、合成生物学、海洋科学等相关专业 | 面议 | 张老师 022-60602002 swbgs@tust.edu.cn |
3 | 轻工科学与工程学院 | 教学科研岗 | 6 | 轻工技术与工程、林业工程、化学工程与技术、材料科学与工程、化学、力学、机械工程、食品科学与工程、光学工程、电子科学与技术等相关专业 | 面议 | 莫老师 022-60600809mjc214@tust.edu.cn |
4 | 化工与材料学院 | 教学科研岗 | 9 | 化学工程与技术类、材料科学与工程类、化学类、材料与化工、生物工程等相关专业 | 面议 | 张老师 022-60602742 hgyclxy@163.com |
5 | 海洋与环境学院 | 教学科研岗 | 8 | 海洋科学、环境科学与工程、资源与环境、化学工程与技术、农业工程、生物学、大气科学、海洋环境动力学、地下水科学与工程、水文地质学等相关专业 | 面议 | 张老师 022-60601586 hyxy@tust.edu.cn |
6 | 理学院 | 教学科研岗 | 6 | 化学、数学、统计学、物理学、光学工程等相关专业 | 面议 | 王老师 022-60601279 teacher_wang@tust.edu.cn |
7 | 人工智能学院 | 教学科研岗 | 8 | 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、智能科学与技术、人工智能等相关专业 | 面议 | 王老师022-60600986wanghx2014@tust.edu.cn |
8 | 机械工程学院 | 教学科研岗 | 9 | 机械工程、力学、电子信息、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理相关专业 | 面议 | 孟老师 022-60600718 menghl@tust.edu.cn |
9 | 电子信息与自动化学院 | 教学科研岗 | 12 | 仪器科学与技术类、控制科学与工程类、光学工程、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、机械类、机械工程类、动力工程及工程热物理、电子信息类、计算机科学与技术类、智能科学与技术、集成电路科学与工程等相关专业 | 面议 | 王老师19922618228wangrui@tust.edu.cn |
10 | 经济与管理学院 | 教学科研岗 | 7 | 工商管理、应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、公共管理等相关专业 | 面议 | 樊老师 13821236689 fanyimo@tust.edu.cn |
11 | 外国语学院 | 教学科研岗 | 5 | 翻译、英语语言文学、外国语言学及应用语言学、新闻传播学、哲学、教育学、比较文学与世界文学、区域国别学、日语语言文学等相关专业 | 面议 | 张老师 022-60601098 98111286@tust.edu.cn |
12 | 文法学院 | 教学科研岗 | 3 | 汉语国际教育、国际中文教育、语言学及应用语言学、汉语言文字学、法学、法学理论、法律史、刑法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、军事法学等相关专业 | 面议 | 陈老师 18322695500 chenqiang@tust.edu.cn |
13 | 艺术学院 | 教学科研岗 | 6 | 艺术学、设计学、设计、美术与书法、纺织科学与工程等相关专业 | 面议 | 郑老师 022-60602808 zhengshuai@tust.edu.cn |
14 | 马克思主义学院 | 教学科研岗 | 4 | 马克思主义理论等相关专业 | 面议 | 陈老师 13612093751 chenwei326@tust.edu.cn |
1.博士研究生一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务者或博士后经历者年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄一般不超过45周岁（艺术设计学院岗位均放宽5周岁）；具有省部级（含）以上人才称号或紧缺岗位的高层次人才经学校研究同意可适当放宽，年龄一般不超过50周岁。“35周岁及以下”指1988年12月17日及以后出生，以此类推。
2.具有海外高校助理教授及以上职务或国际企业、机构中的相当水平职务参照副高级及以上专业技术职务年龄政策执行；
3.享受博士后年龄政策的应聘人员需要在入职我校前出站（国外博士后入职我校前需在原单位离职）。
四、联系方式
请应聘人员仔细阅读《天津科技大学2025年第一批公开招聘方案（博士或副高及以上岗位）》（https://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/101e91aded90474a9e7b99943e483fa7.html ），并通过“天津科技大学公开招聘系统”（http://zp.tust.edu.cn ）进行注册报名。
联系人：邵老师
联系电话：022-60602047；022-60601617（来电时请说明是在硕博招聘网看到的信息）
联系邮箱：sdnysyc@tust.edu.cn
通讯地址：天津市滨海新区第十三大街9号
天津科技大学人事处网址：https://www.tust.edu.cn/
招聘方案二维码（电脑浏览器打开，岗位详情表请见其中附件）：
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