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为进一步加强学校高层次人才队伍建设，充分发挥银龄教师的政治优势、经验优势、专业优势及辐射带动作用，助力学校人才培养、科学研究和学科建设水平提升，现将2025年银龄教师招募工作有关事项公告如下：
一、学校简介
伊犁师范大学是教育部、江苏省人民政府与新疆维吾尔自治区人民政府共建高校，学校现有两个校区，设有18个实体学院，另有土木工程学院、机械工程学院、矿业工程学院3个备案筹建学院。现有64个本科专业，涉及10个学科门类，有10个一级学科硕士学位授权点和8个专业硕士学位授权点，覆盖58个二级学科（专业领域）。
长期以来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持“用胡杨精神育人、为兴疆固边服务”，扎根边疆77载为社会培养了近13万名政治可靠、专业过硬、扎根边疆、甘于奉献的各民族优秀人才。
二、需求计划
详见《伊犁师范大学2025年银龄教师岗位需求表》（附件1）。
三、基本条件
1.热爱教育事业，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，志愿到学校任教讲学的高校退休教师。
2.具有博士学位、副教授及以上专业技术职称，一线教学科研经验丰富、成果突出，能够在学科建设、教学和科研团队建设中发挥引领和推动作用。
3.年龄一般在65（含）岁以下，身体状况能够胜任教育教学工作（入校前需提供三级甲等医院出具的近三个月体检报告）。紧缺特殊人才年龄可适当放宽。
四、岗位职责
1.服务时间原则上不少于1学年。每学期承担不少于54课时本科生或研究生课堂教学工作，每学期组织开展不少于2次学校层面的学术或教学讲座（报告）活动。
2.参与指导学院学科专业及课程建设，对学科发展规划、专业及课程设置、学位点及科研平台申报提供智力支持与帮助。
3.培养和引领教师发展与团队创新，指导不少于2名青年教师或者指导1个教学科研团队。每学年主持或指导申报省部级及以上研究课题不少于1项，或每学年以第一作者（伊犁师范大学为第一单位）发表或指导发表高水平论文（获批省部级以上采纳报告）1篇。
4.参与本科生、研究生培养，如毕业论文（设计）指导、学科竞赛或科研创新项目指导，每月组织不少于1次教研活动（听课、评课、教法研讨、上示范课、课题研讨等）。
5.参与学校与其他院校及科研机构的交流合作，完成学校和学院安排的其他有关工作。
五、待遇保障
1.薪酬保障。银龄教师待遇发放以实际在岗工作时间为准，入职或离校当月未满一个月的，按实际在校天数发放。根据教育部有关规定，银龄教师（援派时间1年及以上）税前补助标准为：正高级职称教师10万元/年，副高级职称教师8万元/年。此外，正高级职称教师学校补贴2万元/年，副高级职称教师学校补贴1.5万元/年。以上待遇先按月（2、8月不予发放）平均发放服务期内工作补助的80%，服务期结束考核合格后再一次性发放工作补助的20%。
2.医疗保障。学校为银龄教师购买意外保险提供补充支持，为患有慢性疾病需要定期用药的教师提供必要的便利。服务期间生病或受伤的银龄教师，参照学校工会相关制度进行探望慰问。
3.生活保障。提供一套周转用房（含水、电、网络、天然气、物业、暖气和家具家电）。安排青年教师担任助理，提供“一对一”服务，做好日常工作和生活保障工作。享受学校教职工福利待遇。
4.交通保障。按照学校规定享受探亲和寒暑假，每年可报销2次本人居住地往返学校交通费。未休假的，可报销1名家属1次居住地往返学校的交通费。
5.其他保障。超出规定教学科研任务开展学术讲座(报告)、咨询及其他评审等有关费用参照《伊犁师范大学劳务费发放管理办法（试行）》执行。在校期间以伊犁师范大学为第一署名单位，其本人为第一作者或通讯作者完成的教学科研等业绩成果，绩效奖励（仅限一人使用）参照学校在职人员标准执行。
六、聘任程序
1.报名方式。银龄教师本人填写《伊犁师范大学银龄教师报名信息表》（附件2），并加盖援派高校组织人事部门或离退休部门公章。报名信息表、三级甲等医院出具的近三个月体检报告电子版以及博士学历、学位证、职称证书等扫描件，发送至邮箱（544518348@qq.com），文件命名为“应聘学院+姓名+专业”。
2.人员遴选。各招募单位对报名人员的申报材料进行初审，党委组织人事部复审后，提交校党委常委会研究确定人选并公示。
3.签订协议。援派高校、银龄教师与我校签订三方服务协议，明确具体权利和义务。
4.上岗任教。协议签订后，银龄教师按照协议约定时间来校任教。
本公告自发布之日起执行，2025年长期有效。
学校党委组织人事部联系电话：0999-8120454
张老师：18935779901
沈老师：18099898969
附件：1.伊犁师范大学2025年银龄教师岗位需求表
2.伊犁师范大学银龄教师报名信息表
京公网安备1101082038637号