400-633-0111
点击刷新
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，结合我院2025年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员37名，现将有关事项公告如下：
一、选聘单位基本情况
河北机电职业技术学院始建于1956年，是一所隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、河北省优质高职院校、河北省高职“双高”计划项目建设单位、国家机电行业骨干院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、全国示范性职业教育集团培育单位、河北省装备制造职业教育集团牵头单位、“京津冀现代制造业职教集团”副秘书长单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地。2014年获省教育厅批复，与邢台学院、邢台市装备制造行业协会共建“邢台学院机电工程学院”，填补了邢台市应用型本科机电类专业院校的空白，学校从此步入培养应用技术型本科人才的行列，为专科、本科到研究生的上升通道相互衔接奠定了良好基础。2019年7月，河北省第二十届大学生运动会在我校隆重举行，作为河北省历史上第一所成功举办大运会的高职院校，得到了省、市领导、参赛院校和社会各界的一致好评。
学校占地面积近800亩，固定资产6.79亿元，面向全国招生，在校生1.8万人，开设有机械制造及自动化、数控技术、电气自动化技术、无人机应用技术、工业机器人技术、汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、智能焊接技术、建筑工程技术、软件技术、大数据与会计、休闲体育等48个专业，涵盖装备制造、电子信息、财经商贸等8个领域，其中中央财政支持的职业教育重点建设专业5个，全国机械行业特色专业3个，河北省示范专业2个，河北省教育行业标准贯标样板学校专业2个，形成了以装备制造专业群为龙头，相关专业群协调发展的“工科为主、文管兼备”的办学格局。
学校拥有“国家数控技术技能型紧缺人才培养实训基地”“国家示范性电工电子与自动化技术实训基地”“中央财政支持的机械制造与自动化实训基地”和“中央财政支持的国家级汽车电子实训基地”等4个国家级实训基地，有河北省高校金属材料加工与数字化成型应用技术研发中心、机电类专业应用技术协同创新中心；建有可同时容纳800名学生进行机、电、钳、铸、焊、模具等多个工种生产性实训的实习实训中心等校内实习实训场所154个，校外实训和产学合作基地281个；设有成人高等教育函授站和国家、省、市三级技能培训基地，可同时承担38个X证书试点的考核鉴定工作。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘人数和岗位条件
2025年我院拟选聘工作人员37名，其中博士研究生37名，年龄在40周岁及以下（1984年3月28日以后出生）。
具体要求详见《河北机电职业技术学院2025年选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘理由
当前，我院博士研究生人才较为紧缺，为进一步实现我院“十四五”发展规划目标，保障学院具备举办本科层次职业教育能力，满足在本科层次职业教育专业人才培养所必需的教师队伍中，博士研究生学位专任教师比例不低于15%，解决博士人才不足问题，学院现急需选聘一批博士研究生。
五、选聘范围
相关院校博士研究生。
六、选聘程序
（一）发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、河北机电职业技术学院官方网站（www.hbjd.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息；到符合招聘条件的大学、科研院所发布招聘信息；到符合招聘条件的高校校园双选会、招聘会以及相关部门组织的“高层次人才洽谈会”现场发布宣传招聘信息。
（二）报名及资格审查
通过网上报名方式接收报名。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
1.网上报名。考生在河北机电职业技术学院官网（www.hbjd.edu.cn）“人才招聘”栏目进入，点击“最新职位”进行网上报名，并严格按要求将以下材料上传至网上报名系统：
（1）《河北机电职业技术学院2025年选聘工作人员报名表》（附件2）；
（2）《考生信息一览表》（附件3）；
（3）《考生所在院校评价意见》（附件4）或《考生所在单位评价意见》（附件5）；
（4）本人简历；
（5）有效身份证扫描件；
（6）各阶段取得的毕业证及学位证扫描件；
（7）海外留学归国人员需提供毕业证和教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件；
（8）已完成教学计划规定课程、各科成绩合格、2025年毕业，但尚未取得学历（学位）证书的人员，需出具学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料（至2025年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消其拟聘人选资格）；
（9）代表性业绩成果等材料扫描件。
2.报名要求。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及招用资格。
为加强师德考核，需进对考生进行单位评价，应届毕业生应提供所在学校院系党组织及导师评价意见。有工作单位的考生需提供所在单位及同行专家评价意见。留学归国人员需提供原学习或工作单位评价意见。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审核。人事处根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。
（三）测评考核
由测评考核小组采取相关专业知识答辩的方式，主要测试考生的综合能力和专业能力，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价，并确定考核意见。
（四）体检、考察、公示
体检工作由学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北机电职业技术学院官网人才招聘栏目同时进行公示，公示期7个工作日。
（五）聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0319-8769897（河北机电职业技术学院人事处）
监督举报电话：0319-8769891（河北机电职业技术学院纪检监察处）
监督举报电话：0311-66908225（省人力资源和社会保障厅）
附件：
河北机电职业技术学院
2025年3月27日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
京公网安备1101082038637号