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一、学校简介
电子科技大学（原名成都电讯工程学院）坐落于美丽的天府之国——四川省成都市。
1956年在周恩来总理的亲自部署下创建
1960年被中共中央列为全国重点高等学校
1961年被确定为七所国防工业院校之一
1988年更名为电子科技大学
1997年被确定为国家首批“211工程”建设的重点大学
2001年进入国家“985工程”重点建设大学行列
2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列
电子科技大学是一所完整覆盖整个电子类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型全国重点大学。
一、研究院简介
电子科技大学长三角研究院（湖州）是由湖州市人民政府与电子科技大学共同举办的事业单位性质的校地合作科研办学机构，地处长江三角洲腹地、国家历史文化名城——浙江省湖州市，辐射上海、南京、杭州、合肥等城市。
研究院于2020年9月4日正式揭牌成立
现有面积2万多平米，在建院区514亩
以汇集全球“电子信息+”创新资源、培养创新人才、建设科创平台、发展高新技术、助力产业升级为目标
努力打造长三角地区一流“电子信息+”人才与技术高地
二、研究领域
研究院围绕湖州市以及长三角地区重点科技和产业发展方向，全力搭建“6+N”科研组织架构，聚焦“电子信息+”领域发展所需，目前已成立六大研究中心和两大实验室，力争在核心关键技术、系统集成和战略性新兴产业培育、产业生态营造等方面实现新突破。
太赫兹技术及无线通信研究中心
集成电路与系统研究中心
工业智联网及智能制造研究中心
新材料与能源科学研究中心
人工智能及公共安全研究中心
卫星导航及遥感研究中心
生物医学与信息技术实验室
文管实验室
三、共享实验平台
研究院和湖州市政府已共同打造的六大战略型科技创新平台，包括微波暗室实验平台、材料实验室、超净间实验平台、电路系统实验平台、强电实验平台和智算中心，已成功获得国家检验检测机构资质认定（CMA）以及国家实验室认可（CNAS）的资质认证，可以支撑电子信息、智能制造、电力电子、新材料、公共安全和人工智能等领域的检测与服务。
四、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想政治素质，具有良好的品行和职业道德；
2.具有强烈的事业心和责任感，身心健康，为人正直，廉洁自律，具有良好的师德师风；
3.符合应聘岗位所需的其它条件；
4.外国国籍应聘者需满足以上条件外还应熟练中文，能流利地进行日常工作交流。
五、招聘岗位
（一）专业技术岗
研究院面向“6+N”科研组织架构设立科学研究岗，面向海内外招聘优秀专职科研人员。原则上应具有博士学位，具有高级职称且学术科研能力或工程应用能力特别优秀的硕士可适当考虑。
具体要求如下：
人才需求 | 岗位要求 |
顶尖人才 | 中国科学院或中国工程院院士，或欧美发达国家院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等著名奖项获得者。 |
领航人才 | 1.应具有正高级专业技术职务； 2.年龄原则上不超过55周岁； 3.具有较强的团队组织领导能力和拼搏奉献精神； 4.取得国际国内公认的重大的、创造性的成就和做出突出贡献，对本专业研究方向发展具有创新性构想和战略性思维，能够带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平。 |
卓越人才 | 1.应具有正高级专业技术职务； 2.年龄原则上不超过50周岁； 3.具有较强的团队组织领导能力和拼搏奉献精神； 4.研究成果在专业领域内具有较高的影响力，具有前瞻性、创新性的科研构想，能够聚焦科技前沿的重大科学问题，突破国家重大战略需求中的基础科学或工程应用瓶颈。 |
高级人才 | 1.一般应具有副高及以上专业技术职务； 2.年龄原则上不超过45周岁； 3.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神； 4.具有高校、科研院所或知名企业科研工作经历，掌握一定关键核心技术，具有重大科研项目工作经验。 |
青年人才 | 1.应具有博士学位或2025年应届博士毕业生； 2.年龄原则上不超过40周岁； 3.具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力和协调能力； 4.在其科研学术领域已崭露头角，具有创新性的学术构想和清晰的发展定位，具有很大发展潜力。 |
（二）专业技术岗—实验科学序列
研究院面向超净间实验平台、微波暗室实验平台、材料实验室、强电实验平台、电路系统实验平台、智算中心等六大共享实验平台，设立实验技术岗，招聘优秀专职实验人员。
具体要求如下：
1.原则上应具有博士学位，特别优秀的且具有丰富的仪器设备操作工作经验的硕士可适当考虑；
2.年龄原则上不超过35周岁；
3.应系统掌握所在学科领域国内外现状和发展趋势，具有引领本专业实验技术发展的能力。能提出创新性和建设性构想，以提高本学科的实验技术水平和应用水平能力，提出解决实际问题的新实验、新技术、新方法。
4.应具备1年以上应聘岗位仪器设备的熟练、独立操作经验。优先考虑具有高校、科研院所或知名企业实验室工作经历的人员，热心从事实验室建设与管理工作，积极承担公共平台建设与管理，实验室资质认定，实验室安全、技术成果转化与示范展示等工作。
5.具有良好的人际沟通能力，有较强的责任心、服务意识和团队合作精神。
岗位名称 | 招聘需求 |
超净间平台实验师 | 1.电子科学与技术、物理学、电子信息等电子类相关专业； 2.熟悉探针台、网络分析仪等仪表使用； 3.符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。 |
强电平台实验师 | 1.电力电子、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业； 2.熟悉车辆控制仿真系统、网络分析仪、直/交流电源、电子负载等仪表的使用； 3.有大功率电气设备操作经验者优先考虑； 4.符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。 |
电路平台实验师 | 1.仪器科学与技术、电子信息、信息与通信工程等相关专业； 2.熟悉网络分析仪、频谱仪、信号源等仪表使用； 3.符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。 |
微波暗室实验师 | 1.电磁场微波技术、通信工程、电子信息等相关专业； 2.熟悉使用网络分析仪，信号源，频谱仪等相关仪器； 3.有1年以上雷达、天线相关测试经验者优先考虑； 4.符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。 |
智算中心实验师 | 1.计算机科学与技术、通信工程、网络空间安全等相关专业； 2.有2年以上服务器运维经验者优先考虑； 3.符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。 |
材料实验室实验师 | 1.材料与化工、光学工程等相关专业； 2.熟悉XRD、显微拉曼、原位红外、电化学等仪器的工作原理及操作； 3.符合研究院专职实验师岗位招聘的其他条件。 |
（三）专业技术岗—技术专家岗
研究院诚邀优秀的产业界科技人才落户研究院，搭建人才可持续发展平台，设立以面向科技成果转化及产业应用为主要职责的技术专家岗，招聘资深高级技术专家人员和高级技术专家人员。
除符合研究院招聘基本条件外，具体要求如下：
1.具备行业技术领域内专业技术岗位所需的技术创新能力；
2.深入了解市场技术需求，具备丰富的工程应用和产业化经验；
3.具有世界500强或行业头部企业8年以上连续研发工作经历；
4.原则上应具有研究生学历并获得博士学位；
5.年龄不超过45周岁。
人才需求 | 岗位要求 |
资深技术专家 | 1.具有全面系统的专业理论和实践功底，全面掌握行业技术领域国内外前沿发展动态，具有行业技术领域内技术和产品的设计开发及科技成果产业化的能力； 2.在行业技术领域内具有较高知名度和影响力，为行业技术领域内技术带头人，在突破关键核心技术方面有突出贡献，发挥引领和示范作用； 3.具备承担重大项目的能力，具备对行业技术领域内大型项目进行评估和鉴定的能力； 4.具备出众的行业领域内的技术经济评价及市场分析能力； 5.担任技术总监、技术主任等相关职务以上不少于3年。 |
高级技术专家 | 1.具有行业技术领域内系统扎实的理论基础和专业知识，了解领域内最新技术现状、最新科技信息和发展趋势； 2.对行业技术领域有深入研究和独到见解，在相关领域内具备一定的知名度和影响力； 3.具备承担重点项目的能力，在项目中提供重要技术支撑，掌握行业领域内有关技术标准、技术规范和技术规程； 4.具有丰富的产业实践工作或产学研合作经历； 5.担任项目/团队负责人及以上不少于3年。 |
（四）博士后
研究院诚邀海内外优秀博士通过电子科技大学博士后流动站到研究院从事博士后研究工作，所涉及博士后流动站包括：电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、光学工程、仪器科学与技术、生物医学工程、软件工程、机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、物理学、数学。
具体要求如下：
1.近三年在国内外获得博士学位或入站前可获得博士学位；
2.年龄原则上不超过35周岁；
3.具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力。
六、人才引进支持政策
（一）专业技术岗
1.顶尖人才、领航人才的薪酬待遇和支持政策一事一议；
2.聘为研究院对应岗位的年薪分别为中级税前30+万元、副高税前40+万元、正高税前50+万元；
3.聘为研究院中级、副高、正高对应岗位可申请科研引导基金，分为四个等级：10万-40万；
4.为在湖无住房人员提供租房补贴，最多连续补助3年（具体补贴金额及办法参考湖州市最新相关人才政策）；
5.缴纳社保和住房公积金，协助解决子女入托、入学等问题。
（二）专业技术岗—实验科学序列
1.聘为研究院对应岗位的年薪分别为中级税前30+万元、副高税前40+万元、正高税前50+万元；
2.为在湖无住房人员提供租房补贴，最多连续补助3年（具体补贴金额及办法参考湖州市最新相关人才政策）；
3.缴纳社保和住房公积金，协助解决子女入托、入学等问题。
（三）专业技术岗—技术专家岗
1.高级技术专家岗位的年薪为税前40+万元、资深高级技术专家岗位50+万元；
2.高级技术专家岗位和资深高级技术专家岗位可申请科研引导基金，分为四个等级：10万-40万；
3.为在湖无住房人员提供租房补贴，最多连续补助3年（具体补贴金额及办法参考湖州市最新相关人才政策）；
4.缴纳社保和住房公积金，协助解决子女入托、入学等问题。
（四）博士后
1.薪酬待遇最高税前45万元/年；
2.配套日常学术经费，入选相关博士后项目的另提供1:1配套经费支持；
3.提供人才公寓及配套生活设施；
4.期满考核通过后，可申请转为研究院专职科研人员，享受科学研究岗相应待遇；
5.按浙江省相关文件要求，博士后出站人员，在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，可直接认定相应高级职称；
6.缴纳社保和住房公积金，子女入托入学可与研究院教职工子女享受同等待遇。
*以上均享受湖州市相关人才补贴政策，具体政策可前往湖州人才数字大脑官网进行查看：（http://zhrc.huzhou.gov.cn/zxzc/ ）
七、申请材料
01专业技术岗
（一）应聘申请表
1.专业技术岗:电子科技大学长三角研究院（湖州）专职科研人员申请表（附件一）；
2.专业技术岗—实验科学序列:电子科技大学长三角研究院（湖州）专职实验师应聘申请表（附件二）；
3.专业技术岗—技术专家岗:电子科技大学长三角研究院（湖州）技术专家应聘申请表（附件三）。
（二）佐证材料
1.有效期内的二代身份证（正反面同页）；
2.毕业证、学位证或在读证明复印件（已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书）；
3.职称证明；
4.科研项目经历及重要奖项证明材料；
5.科研、学术成果证明材料（主要论著的封面、目录和论文首页的复印件，专利授权证书复印件等）。
02博士后
（一）应聘申请表
（二）佐证材料
1.有效期内的二代身份证（正反面同页）；
2.毕业证、学位证或在读证明复印件（已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书）；
3.科研项目经历及重要奖项证明材料；
4.科研、学术成果证明材料（主要论著的封面、目录和论文首页的复印件，专利授权证书复印件等）；
5.专家推荐信2封（由博导或者正高级职称的老师填写并签字）。
八、投递方式
请将应聘申请表+佐证材料发送至邮箱talent@csj.uestc.edu.cn。邮件附件按照“姓名+应聘岗位”命名。
九、联系我们
咨询部门：人才引育部
联系人：韩老师
联系电话：0572-2159923、15868239158
电子邮箱：talent@csj.uestc.edu.cn
联系地址：浙江省湖州市西塞山路819号南太湖科技创新综合体B1幢
官方微信公众号：电子科技大学长三角研究院|湖州
研究院官网：https://csj.uestc.edu.cn/
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