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郑州大学第五附属医院始建于1915年，前身为郑州铁路局中心医院，2005年9月归属于郑州大学。2023年成为河南省首家通过新三甲复审标准的医院。
医院位于郑州市中心，紧邻郑州火车站西广场，交通便利，地理位置优越，占地面积92.17亩，开放床位2176张。医院现开设有79个临床医技科室，职工2784人，高级职称422人，医学博士、硕士926人；5个博士学位点、17个硕士学位点，博士生导师6名，硕士生导师119名。
医院学科齐全，专科特色明显，有国家临床重点专科建设项目2个：康复医学科 、消化内科；国家疑难病症诊治能力提升工程建设项目1个：脑血管病；河南省医疗服务能力提升工程建设项目3个：神经、康复、消化；河南省医学重点学科22个：涵盖康复医学、消化病学、神经外科学、神经病学、普通外科学、整形外科学、呼吸病学、肿瘤治疗学、小儿内科学、骨外科学、眼科学、康复工程学、护理学等相关学科专业；河南省临床重点专科8个：神经内科、神经外科、呼吸与危重医学科、普通外科、肿瘤科、重症医学科、心血管内科、护理专科；河南省特色专科5个：皮肤瘢痕、脑卒中康复、实体肿瘤纳米刀消融治疗、颅脑肿瘤立体定向放射诊疗（伽玛刀治疗）、癫痫。
医院学科平台体系完善，拥有郑州大学神经与康复融合创新研究院，设有1个国家级医养结合工作站、1个省级重点实验室、3个省级国际联合实验室、3个杰出外籍科学家工作室、5个省医学重点实验室、5个省级临床中心、3个省级质控中心、4个省级基地、6个研究中心、2个临床中心、5个研究所、7个国家级康复基地、5个郑州市重点实验室。
2024年11月22日，郑州大学第五附属医院与复旦大学附属华山医院合作揭牌仪式成功举行，挂牌“复旦大学附属华山医院郑州合作医院”，正式开启深度合作。
根据医院发展需要，面向社会招聘博士、硕士优秀人才149名，现将有关事宜通知如下：
一、博士招聘条件及待遇
（一）招聘条件
普通高等教育本科起点，年龄40周岁以下（1985年1月1日以后出生），特别优秀的博士人才可适当放宽年龄。被正式录用后待遇从优。
（二）待遇
1.办理事业单位编制；
2.享受科室副主任级别绩效奖励；
3.晋升职称享受医院绿色通道；
4.安家费、科研启动金等待遇一人一议。
二、硕士招聘条件及待遇
（一）招聘条件
1.2025年硕士毕业生，年龄28周岁以下（1997年1月1日以后出生）；第一学历为普通高等教育本科起点，毕业时取得普通高等教育硕士研究生学历、学位；医疗岗位需取得医师资格证书和住院医师规范化培训证书；
2.依据国家卫健委要求，经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”；2025年结业时取得住院医师规范化培训证书，年龄28周岁以下（1997年1月1日以后出生），规培专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
岗位、专业及其他条件详见《郑州大学第五附属医院2025年公开招聘人数一览表》（附件1）。
（二）待遇
1.满足条件的硕士研究生录用后按照相关规定办理事业单位编制；
2.享受事业单位相关福利待遇。
三、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.品行端正，具备岗位所需的专业知识和技能；
4.适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名时间和方法
（一）报名时间：2025年1月16日至1月29日17：30；博士报名长期有效。
（二）报名方法：采用两步式报名方式。
a)登录https://www.wjx.cn/vm/mpzAbPI.aspx填写报名信息;
b)将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以：“岗位编码+最高学历+所学专业+姓名+手机号”命名，发送至邮箱：zdwfy2022@vip.163.com。
（1）身份证（规范电子版正反面）；
（2）《郑州大学第五附属医院2025年应聘报名表》word版（粘贴个人电子正面免冠照片）；
（3）第一学历、中间学历、最高学历的毕业证、学位证；各阶段学历的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；
（4）资格证、规培证（应届生提供规培基地开具的在培证明）、《英语六级考试成绩报告单》和其他支撑材料；
（5）报名每人限报一个岗位，重复报名无效；已取得的证书及相关材料必须提供齐全。
五、资格审查
报名结束后医院将启动资格审查，资格审核结果以报名邮箱通知，应聘人员请关注邮箱通知并及时回复确认，资格审查不通过不再通知；资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。
六、考试
考试分为笔试和面试，均为100分，按比例形成最后综合成绩。
1.笔试主要测试内容为所学专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平。笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩低于60分，不予参加面试。
2.面试内容包括专业水平、外语水平、沟通能力、综合能力分析等。
综合成绩等于笔试成绩×40％﹢面试成绩×60％，应聘人员综合成绩低于60分者，将不予录用；博士不参加笔试，面试成绩即为综合成绩。
3.笔试、面试具体事宜将另行通知，请应聘人员关注邮箱通知并及时回复确认。
咨询电话：0371-66916795（人力资源部）
0371-63687935（博士咨询电话）
附件：
郑州大学第五附属医院
2025年1月16日
京公网安备1101082038637号