为进一步充实社区工作力量,建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社会化城市社区工作者队伍,经区委区政府研究决定面向社会招聘编外社区工作者。现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,接受社会监督,公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用。
二、招聘岗位和人数
计划专项招聘编外社区工作者20名,其中男性10名,女性10名(西林镇招聘10名,男女各5名;金山屯镇招聘10名,男女各5名)。
三、招聘条件和要求
(一)报考人员需同时符合下列条件:
1.具有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;
2.热爱社区工作,具有一定的组织管理、综合协调、公文写作和相关业务知识,品行端正,遵纪守法,身体健康,忠于职守,服务意识强,对群众有感情;
3.具有伊春市常住户籍或居住证;
4.年龄要求40周岁以下(1983年12月31日以后出生),对在职网格员、退役军人年龄可放宽到45周岁以下(1978年12月31日以后出生);
5.大专及大专以上学历(含定向培养、委托培养、在职教育、函授),退役军人的学历放宽到高中及高中以上学历,能够熟练使用电脑办公软件;
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.凡招聘的社区工作者,在社区服务的最低年限为三年;
8.同等条件下,退役军人、具有初(中、高)级社会工作者证书的人员、彩虹工程人员、大学生协理员和在职网格员优先录用。
(二)有下列情形之一的,不具备报考资格:
1.曾受过刑事处罚、党内严重警告及以上党政纪处分(影响期内)或曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未做出结论的人员;
3.被列入失信名单的人员;
4.组织、实施或参与非法宗教、邪教组织活动的;
5.煽动、组织、参与非法上访,影响社会稳定的;
6.曾在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
7.因身体健康等原因不能正常履行职责的;
8.其他不符合报名情形的人员。
四、招聘程序
招聘工作具体按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
1.发布招聘公告:于2023年7月10日至7月16日在关注金林微信公众号发布。
2.报名时间:2023年7月11日-7月16日(上午8:30-11:30,下午1:30-5:00)。
3.报名地点:在西林镇和金山屯镇各设1个报名地点。
西林镇报名地点:西林镇政府二楼民政办公室210室,联系人:王*,咨询电话:18249890706;于*,咨询电话:18345869821;负责人:卢** 15645893025。
金山屯镇报名地点:金山屯镇政府二楼217室,联系人:马** 刘**,咨询电话:0458-6165151;负责人:韩** 13845898439。
4.报名方式:本次招聘采取线下报名方式进行,报名时提供《金林区招聘编外社区工作者报名表》纸制版和电子版各一份,并在规定时间内进行报名,逾期不再受理。
5.报名材料:本人身份证、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、退役军人证书原件及复印件、初(中、高)级社会工作者证书等原件及复印件,近期1寸免冠蓝底彩照2张。
6.资格审查:由区招聘编外社区工作者领导小组设立报名资格审查专班,按公告所规定的条件对报名人员进行审查,区纪委监委、区委组织部、区委政法委、区人社局、区民政局对报名人员资格复查。确定报名人员是否具备考试资格。岗位招考人数与报名成功人数之比应不低于1:3,达不到该比例,经区招聘编外社区工作者领导小组研究同意后可适当降低比例、合并岗位或取消岗位。
五、考试
1、本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试为闭卷考试,主要测试时事政治、社会工作、基层治理等相关内容,考试不指定参考用书,笔试合格者进入面试环节,由区招聘编外社区工作者领导小组在纪检部门的监督下开展笔试。笔试总分为100分,依据笔试成绩由高到低顺序,按照1:3 的比例确定拟进入面试人选,末位并列的,并列人员均进入面试。笔试成绩在关注金林微信公众号公示3个工作日。面试时间及地点另行通知。
2.资格审查:进入面试环节的考生须携带身份证、笔试准考证等相关材料接受现场查验,核准无误后发放准考证,未按时、准确、完整提供材料的,视为放弃考试资格。因考生放弃现场资格确认或被取消面试资格而出现名额空缺的,由同岗位其他考生依据面试成绩递补进入面试环节。考生进入面试情况通过关注金林微信公众号发布。
3.面试:总分100分。由区委组织部、区人社局会同区民政局统一组织实施,采取结构化面试方式进行,主要了解履行岗位职责所具备的真实素质与临场应变能力,并能否熟练掌握办公软件的操作等。面试现场由金山屯镇政府提供,由区招聘编外社区工作者领导小组负责组织完成。
4.加分项:金林区在职网格员加3分,在职网格员在社区网格岗位每工作一年再加0.1分(最高加1分),优秀网格员加2分;有初(中、高)级社会工作者证书的分别加0.5分、1分和1.5分,金林区退役军人加6分。分数认定最终结果以区招聘编外社区工作者领导小组集体认定为准。
六、体检和考察
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用由考生承担,体检时间、地点另行通知。
2.考察过程中,重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示、聘用时限及待遇
1.根据考试总成绩和体检、考察结果 ,经区招聘编外社区工作者领导小组确定拟聘人选。按规定进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续,与用人单位签订聘用合同。
2、对录用的社区工作者实行劳动合同管理,依法签订劳动合同,招聘的社区工作者劳动合同期限与社区“两委”任期一致,期满自行终止聘任关系,根据职位需求和个人表现决定是否续聘。
3、公开招聘的社区工作者薪酬标准按照我市最低工资标准的2.5倍核定基数。试用期为两个月(含“五险”),试用期满考核不合格的,予以解聘辞退。
八、纪律监督
招聘工作严格按照实施方案规定的内容和程序进行,坚决制止和杜绝各类不正之风。招聘工作全过程接受监督,中共金林区纪律检查委员会纪检组全程监督公开招聘工作。
九、其他要求
1.资格审核贯穿招聘工作全过程(包括入职后),任何环节中如发现报名者不符合报名条件,均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的,一经查实,记入诚信档案。
3.报考人员所填联系方式应准确无误,保持畅通。
金林区招聘编外社区工作者领导小组
2023年7月10日
扫码下载《金林区招聘编外社区工作者报名表》
原文标题:2023年金林区招聘编外社区工作者公告
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/2n-pVD1Q8q9M_PGVfkBscQ
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