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乡镇级和县级公务员考试的区别主要体现在以下几个方面：
招考对象不同。乡镇公务员考试主要面向所在地的居民，在该地就读的大学生和本省生源大学生;县级公务员考试则不限制考生所在地，但通常会有其他限制条件，如基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证。
考试时间不同。乡镇公务员的考试时间差异较大;县级公务员的考试时间一般都在3月份左右。
考试科目不同。乡镇公务员考试通常使用《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷);县级公务员考试则使用《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)。
福利待遇不同。乡镇公务员的晋升空间相对较小，薪资待遇也不及县级;县级公务员的晋升空间相对较大，各方面的福利薪资等待遇也比乡镇公务员要好。
岗位和工作内容不同。乡镇公务员的工作岗位通常与乡镇发展相关，侧重于乡村振兴;县级公务员的岗位则涉及面较广，侧重于省考情、五大发展理念等。
考察内容不同。乡镇公务员和县级公务员的行测考试内容相差不大，但题量、考点和题序可能有所不同。
申论考察能力不同。乡镇公务员的申论主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力;县级公务员的申论则主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
申论考察主题及给定材料不同。乡镇公务员的申论通常以应用文为主，而县级公务员的申论则以作文为主。
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