根据职级并行规定,公务员的职级被分为四等十二级,从高到低分别为:一、二级巡视员、一至四级调研员,一至四级主任科员,一、二级科员。其中,一级巡视员是正厅级公务员,二级巡视员是副厅级公务员;一、二级调研员正处级公务员,三、四级调研员是副处级公务员;一、二级主任科员是正科级公务员,三四级主任科员是副科级公务员;一级科员就是科员,二级科员是办事员。
一般情况下,一级主任科员晋升为四级调研员,最起码也要在一级主任科员任职满两年。如果在这两年内获得一次优秀评级,可以减少半年晋升年限,只需要任职满一年半即可晋升四级调研员。因为时间限制,只能在一级主任科员期间减少一次任职年限,虽然优秀评级可以叠加,但因为年度考评都是在第二年完成,那时候已经具备了晋升四级调研员的资格,第二次减少已经用不上了。
所以说,从一级主任科员晋升为四级调研员,一般情况下需要花费两年的时间,最快需要一年半的时间。满足任职年限的同时,也要满足职位数,满足所有晋升条件后进入考核阶段,考核通过后就能晋升为四级调研员。不过需要注意的是,四级调研员只是享受副处级工资福利待遇,包括车补绩效,其并非副处级干部,干部管理权限在地级市这一次并不会有任何改变。
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