2024年河池公务员招考公告怎么查看

　　一、2024年河池公务员联考公告职位表公布时间安排汇总

　　2024年河池公务员考试时间尚未确定。参考下表，除了2020年因疫情原因推迟至7、8月份举行，其他年份河池公务员考试时间比较稳定，报名集中在2-3月份。且近几年多次参加了公务员联考，笔试时间与联考时间一致。2024年河池公务员考试公告预计会在广西人事考试网于明年1-3月左右发布，参加多省公务员联考。

　　二、有哪些省份参加2024年公务员联考

　　多省联考的省份分别为：吉林、福建、河南、辽宁、广西、贵州、海南、湖北、云南、重庆、山西、湖南、宁夏、江西、安徽、河北、黑龙江、天津、陕西、四川、新疆、兵团、甘肃、内蒙古、青海。

　　三、河池公务员考试内容(参考2023年广西区考)

　　(一)笔试科目和内容

　　笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

　　公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目，分值各100分。《计划表》中机构层级为自治区级、市级的综合管理类职位(以下简称“A类职位”)使用A卷;《计划表》中机构层级为县级、乡镇级的综合管理类职位(以下简称“B类职位”)使用B卷;《计划表》中行政执法类职位(以下简称“C类职位”)使用C卷;《计划表》中的合并职位按较高的机构层级确定试卷类型。

　　报考公安机关执法勤务类职位及特殊招录职位的人员除参加公共科目笔试外，还需参加专业科目测试(考试大纲可在广西人事考试网查询)，分值为100分。

　　(二)笔试时间地点

　　公共科目笔试时间为2023年2月25日(星期六)。具体安排为：

　　上午9:00—11:00行政职业能力测验

　　下午14:00—16:30申论

　　专业科目测试时间为2023年2月26日(星期日)，具体安排详见准考证。公安机关专业科目测试时间和有关要求，由自治区公安厅另行发布。

　　公共科目笔试在各市人民政府所在地设置考点，共设14个考区。为方便报考人员参考，报考人员按照本人居住地选择考点城市参加考试;其中区外报考人员可就近选择考点城市或选择职位所在地考点城市。由自治区统一组织专业笔试(测试)的职位，专业科目和公共科目的笔试(测试)地点统一设在河池市。具体考试地点详见笔试准考证。

　　(三)实施面试

　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

　　公共面试成绩满分为100分，60分为合格。

　　各市公务员主管部门和自治区招录机关在面试结束当天公布面试成绩。

　　面试时间：2023年4月1日至2日。具体时间、地点见面试公告。

　　四、河池公务员考试具体内容：

　　（一）笔试具体内容：行政职业能力测验+申论

　　行政职业能力测验包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。

　　言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 [1]

　　数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

　　判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

　　资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

　　常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

　　（二）面试形式具体内容：一般分为结构化面试，结构化小组面试和无领导小组讨论三种形式。

　　1、结构化面试

　　结构化面试是公务员考试中最常见的面试形式，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。(简单来说，就是考官照着事先准备好的问题提问，再根据考生回答评分。

　　2、结构化小组面试

　　结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。

　　3、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7个人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求，由此对考生作出综合评价。