根据医院发展需要，现面向社会招聘各专业人才，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位需求(附件1)：

(一)高层次人才

(二)临床、医技、护理等岗位人才(紧缺急需专业：重症医学科、全科医学科、康复医学科、感染性疾病科、急诊科、儿科、麻醉科、眼科、皮肤科、病理科、心脑电生理科等科室医师)

二、基本条件

(一)热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质;

(二)热爱医学事业，具有良好的职业道德和团队精神，具备岗位所需的专业、技能或学术背景;

(三)具备岗位所需的身体条件;

(四)年龄要求：原则上正高级职称55岁及以下，副高职称52岁及以下，中级职称40岁及以下，初级职称30岁及以下(医师系列可放宽至35岁)。

(五)应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所要求的资格条件;医院紧缺专业((紧缺急需专业：重症医学科、全科医学科、康复医学科、感染性疾病科、急诊科、儿科、麻醉科、眼科、皮肤科、病理科、心脑电生理科等)人才可适当放宽条件。

三、引进待遇

符合我院各类人才引进条件的，可享受以下相应人才类型引进待遇：

(一)博士研究生

1.符合柳州市政府人才引进条件享受相对应的人才补贴政策待遇;

2.提供事业编制(50岁及以下);

3.安家费(购房补贴)(学校+医院)：60万元起;

4.科研启动费、实验室建设费(学校+医院)：10万元+10万元;

5.租房补贴或过渡性住房;

6.特殊人才一事一议。

(二)硕士研究生

1.安家费：5-10万元;

2.科研启动费：5万元;

3.租房补贴;

(三)学科带头人

1.安家费：20-50万元;

2.科研启动费：5万元;

3.租房补贴。

(四)业务骨干

1.安家费：10-15万元;

2.科研启动费：3万元;

3.租房补贴。

(五)紧缺急需人才

1.安家费：5-8万元;

2.租房补贴。

以上人才引进待遇，于试用期满、考核合格，签订人才引进协议后发放。

(六)住院医师规范化培训合格人员待遇

1.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。

2.对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

四、报名时间：

自发布之日起至计划岗位落实到位止。

五、报名方式

(一)报名材料

1.个人简历。

2.相关证件：身份证、毕业证(医学相关学历)、学信网学位证、学历学位验证证明，资格证、执业证、职称证、住培合格证书、英语等级证书等扫描件(请将以上扫描件按以上顺序放在同一个word文档)。尚未取得学历证书的应届毕业生，请附上成绩单。

3.人员招聘信息登记表(附件2)。

(二)简历投递方式

1.电子邮件投递：报名材料以“应聘科室+应届/历届+学历+姓名”命名，将电子版排序后发送至gkdyfyrsk@126.com邮箱。

2.现场投递：报名材料排序打印成册，投到广西柳州市跃进路126号实验综合楼二楼人事科。

(三)我院将以电话或者手机短信的方式通知资格审查合格的应聘者参加面试，请注意保持通讯通畅。

六、联系方式

人事科邮箱：gkdyfyrsk@126.com

联系人：覃老师、莫老师

联系电话：0772-2514419

联系地址：广西柳州市跃进路126号实验综合楼二楼人事科

附件【附件2：人员招聘信息登记表.xls】

附件【附件1 ：2025年需求计划.xlsx】