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考公务员 > 省考 > 招考公告 > 2025贵州施秉公安招聘辅警26名公告

2025贵州施秉公安招聘辅警26名公告

2025-01-09 09:53:30
华图教育
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附件1:施秉县公安局2025年面向社会公开招聘辅警职位一览表.xls

附件2:施秉县公安局2025年面向社会公开招聘辅警报名信息表.xls

附件3:考试诚信承诺书.doc

根据工作需要,施秉县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助人员“以下简称辅警”。现将有关事项公告如下:

一、工作原则及程序

辅警招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,统一招聘条件和程序,明确招聘岗位。

招聘工作在施秉县公安局2025年面向社会公开招聘辅警工作领导小组的领导下(以下简称“招聘领导小组”),由招聘领导小组办公室统筹、施秉县公安局会同县人力资源和社会保障局组织实施。

二、招聘岗位和条件

本次共计划公开招聘辅警26名,其中男性23名、女性3名。具体招聘情况详见《施秉县公安局2025年面向社会公开招聘辅警职位一览表》(附件1)。

(一)报考人员应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

5.具有较强的事业心和责任感;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力,以及报考职位所需的有关资格条件;

7.具有招聘岗位所需的学历条件。(同等条件下,符合下列条件之一的优先:1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的遗属;2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;3.见义勇为人员);

8.报考年龄为18周岁以上(2007年1月6日及以前出生)、35周岁以下(1990年1月6日及以后出生)。

9.身高要求:男生≥168cm,女生≥158cm;

10.法律、法规和国家有关规定的其他条件。

(二)具有下列情形的人员不得报考:

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2.受过司法拘留、行政拘留的;

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的;

4.被开除公职、开除军籍,因严重违纪违规被辞退或者解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

7.在读的普通高等教育非2025届毕业生;

8.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、报考程序

(一)发布招聘公告

本次公开招聘信息发布在“施秉公安”公众号,报考者应密切关注相关指定公众号发布的有关信息,避免因未及时阅读公告致使延误考试。

(二)报名程序及资格审查

报名时间:2025年1月6日8:30至1月10日17:30时止。

报名地点:采取现场报名,地点在施秉县公安局办公大楼四楼政工室405室。

报名资料:1.如实填写的《报名信息表》(附件2);2.有效居民身份证(或有效《临时居民身份证》)、学历证书原件及复印件1份;3.本人近期1寸免冠彩色白底照片3张;4.报考人员是因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员遗属的,提供县级以上相关部门出具的证明;5.退役军人、见义勇为人员需提供相关证明;6.报考人员如有工作单位,需提供单位同意报考证明(加盖公章)原件。

量测身高:量测身高现场进行并当场作出是否达标的结论,报考人员签字确认,报考人员拒不签认的由监督人员和工作人员签字注明。对现场量测本人及他人身高有异议的,须在量测过程中向在场的监督人员当场提出并进行现场复测一次,对事后报考人员提出异议或举报问题的申请不予受理。身高条件不符的,取消进入下一环节资格。

特别提醒:报考人员须如实提交和填写本人有关信息和材料,提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一环节的资格。报名时应准确留下联系电话,并保持通畅。所填写的联系电话如有变动,请及时与施秉县公安局政工室(15870299146)联系并告知新号码,否则因无法联系而产生的一切后果,由报考人员本人承担。

招聘岗位计划与报名人数达到1:3的比例方能开考,达不到此比例的岗位,招聘计划减少或取消。

四、招聘程序

(一)笔试

笔试内容:由综合知识测试和专业能力素质测试两部分组成,主要考查内容包括时事政治、职业能力测试、公安基础知识及常用法律法规知识。采取闭卷统一考试,卷面成绩满分100分,按40%计入综合成绩。

笔试时间及地点:以通知和准考证为准。

笔试成绩公布:笔试结束5个工作日内详见“施秉公安”微信公众号。

注意事项:报考人员应按照准考证上确定的时间和地点,携带本人有效居民身份证(或有效《临时居民身份证》)、笔试准考证参加考试。缺考的报考人员不得进入后续环节。

(二)面试

笔试结束后,报考人员根据笔试成绩按照计划招聘岗位人数1:3的比例进入面试环节,末位成绩并列的报考人员同时进入面试。

面试采取结构化面试方式进行。主要考察面试者思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、职业认同等方面内容。面试分值为100分,合格分数线为60分,未达合格分数线的,取消进入下一环节资格。

面试人员名单、时间、地点详见“施秉公安”微信公众号。

综合成绩计算:综合成绩按百分制计算。即:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(三)体能测评

面试成绩合格的所有人员参加体能测评。体能测评采取单项淘汰方式进行,凡一项不达标的视为体能测评不合格。未按要求参加的,视为放弃资格。

体能测评项目和标准参照中组部、公安部关于印发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》(公政治〔2024〕60号)等有关规定执行。体能测评采取合格制,不合格者不能进入下一环节。

体能测评成绩现场公布,由报考人员签字确认。对测评项目结果有异议或举报事项的,应在该项目测评结束后当场向监督员提出,对事后再提出异议或举报的不予受理。

体能测评时间、地点及合格人员名单详见“施秉公安”微信公众号。

五、体检及政治考察

面试及体能测试结束后,根据综合成绩从高到低的顺序,按计划招聘岗位人数1:1确定进入体检、政治考察的人员。若综合成绩出现并列的,且仅有一名报考者为本招聘公告优先聘用的1、2、3情形,则该报考者优先进入体检环节;否则以笔试成绩高者进入体检环节。

体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检费用由报考人员自理。报考人员出现体检项目不合格,可以申请复检一次,最终以体检医院出具的复检结果为准。政治考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关要求执行。因体检、考察不合格或自动放弃资格等原因产生的职位空缺,从面试合格人员中按照综合成绩从高到低依次递补。

体检时间、地点及相关要求详见“施秉公安”微信公众号。

六、公示及聘用

经体检、考察等环节均合格的报考人员,确定为拟聘用人员,在“施秉公安”微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,参加岗前培训并按规定办理聘用手续。被聘用人员由施秉县公安局统一管理使用并服从岗位调剂,聘期内不得兼职。

七、薪酬待遇

此次招聘辅警人员待遇:每月基本工资约2400元、岗位津贴660元,应发工资合计约为3060元(含“五险一金”个人缴纳部分),工龄满一年后按照每年增加工龄工资100元递增。薪酬待遇根据施秉县经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。

拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由本人在公示期满之日起1个月内自行负责解除,否则视为自动放弃聘用资格。

八、报考咨询

对招聘岗位要求的专业、学历等资格条件以及报名备注等内容需要咨询时,可拨打以下咨询电话:

咨询电话:15870299146 施秉县公安局政工室

监督电话:0855-4223110 施秉县公安局办公室

咨询时间:工作日:08:30-11:30、14:30-17:00

未尽事宜由施秉县公安局解释。

联系人:姜娜 联系电话:13628554266

(特别提示:本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,请广大报考者提高警惕,避免被误导。如发现以上情况,请向施秉县公安局办公室等相关部门举报,共同维护良好考试环境。)

原标题:退役军人优先,施秉公安招聘26名辅警

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/HwpXGalH1bAh92kWaGBYlQ

应聘时请将简历抄送一份到:jiuyeqiao@eol.cn,邮件标题:应聘单位名称、姓名
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