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附件1：招聘简章.xlsx

附件2：丽江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表.doc

附件3：报考诚信承诺书.doc

根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》和《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，丽江市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位说明

招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的警务辅助人员，警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

二、招聘人数及岗位

本次共招聘82人，具体招聘计划详见《丽江市公安局2025年公开招聘警务辅助人员招聘简章》(以下简称《招聘简章》，见附件1)

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(截至报名时间);

3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.道德品行良好，遵纪守法;

5.勤务警务辅助人员应当具有高中以上文化程度，文职警务辅助人员应当具有大专以上文化程度;

6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

7.云南省户籍。

8.具有招聘岗位所要求具备的其他资格条件，详见《招聘简章》。

(二)有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2.受过司法拘留、行政拘留的;

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的;

4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.因违规违纪正在接受审查或受处分且处分期、影响期未满的;

8.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

(三)同等条件下优先聘用以下人员：

1.烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.见义勇为人员或英雄模范;

4.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名资料

(1)本人身份证原件及复印件1份;

(2)户口簿原件及复印件1份(第一页、户主页、本人页);

(3)征信报告(本人版);

(4)毕业证原件及复印件1份;

退伍军人还需准备退伍军人复员证;具备特长的，需提供驾驶证、等级证书、立功受奖荣誉证书或其他证明材料;

(5)填写《丽江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(需张贴本人近期免冠证件照);

(6)填写报考诚信承诺书。

报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

2.报名方式：

请备好报名资料(1)至(6)项材料原件及复印件，工作日8:00-11:30,14:30-17:30到丽江市公安局(丽江市古城区太和路110号)419辅警管理办公室现场报名。

3.报名时间：2025年3月7日至岗位人员招满为止。

4.考试时间：考试将根据报名人数情况适时开展，具体时间以电话通知为准。

(二)资格审查

由市公安局对报考人员进行资格审查。报考人员应如实填写提交的有关信息和材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得报考和被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

(三)体能测试

体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的要求执行，具体包括：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。

体能测评实行单项淘汰制，体能测评项目有一项不合格的，取消进入下一环节的资格。请自行确定个人身体条件是否符合参加上述体能测试，身体条件不适应者请勿强行参加体能测试。体能测试弃权者不得参与后续环节考核，不计算总成绩。体能测试成绩当场公布，成绩合格者进入后续环节，当场通知笔试的时间、地点。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式，总分100分，总成绩占比50%。内容包括基本法律知识、公安基本业务知识、时事政治等。笔试完成后当场通知面试时间、地点，不再以其他方式另行通知。笔试弃权者不得参与后续环节考核，不计算总成绩。

(五)面试

按体能测试、笔试成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定面试人员。如果达不到面试最低比例的，按实际人数进入面试。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等，满分100分，总成绩占比50%。

烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和警务辅助人员、因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女总成绩加5分;退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为人员或英雄模范、在职民警和警务辅助人员的配偶子女、政法类和警察类院校毕业生、有法律职业资格证书、有A1或B1类驾驶证的总成绩加3分。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项。笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，3项成绩在面试结束后当场公布签字确认。

(六)体检

体能测试、笔试和面试结束后，根据总成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数等额确定人员进入体检环节。如总成绩出现并列，按面试成绩、笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件组织执行，体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃报名资格。体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。

(七)政审考察

体检合格人员进入政审考察，政审考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关规定进行。政审考察中不符合条件的等额递补。

(八)公示

体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在指定的网站进行公示。公示内容包括拟录用职位、拟录用人员姓名、性别等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

(九)聘用

公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法与市公安局签订劳动合同，首次签订劳动合同期限3年，试用期6个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

(十)工资待遇

聘用辅警工资经费按人均5万元/年左右(含工资+“五险”单位及个人缴纳部分+服装装备费)全额保障。留置看护岗位辅警除上述经费外，根据执勤天数按80元/人/天标准发放勤务津贴。特巡警岗位辅警工资经费按人均8万元/年左右全额保障，基本工资为3000元/月，绩效为1500/月。

五、注意事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。各报考人员请勿相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

(二)请报考人员仔细阅读招聘公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(三)报考人员对自己报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由报考人员自行承担。

(四)资格审查贯穿于整个招聘过程中，报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”;对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。

(五)招聘工作由丽江市公安局机关纪委实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号码、联系方式和具体的举报材料，如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。

本公告由丽江市公安局负责解释，咨询电话：0888—5132210。

丽江市公安局

2025年3月7日