一、医院概况

绵阳市第三人民医院始建于1955年，是一所以脑系和老年医学为特色，着力全生命周期覆盖、心身融合同治，集医疗、教学科研、预防保健、卫生应急于一体现代化大型三级甲等医院，系重庆医科大学附属绵阳医院、四川省精神卫生中心、华西医院绵阳区域联盟中心。院本部占地130亩，开放床位2060张，下辖高新院区、游仙分院。有博士生导师1人、硕士导师27人、博士27人(其中博士后6人)、硕士500余人。医院设有业务科室64个，拥有省、市级重点学(专)科37个，医院有高级心身医学整合诊疗中心、高级卒中中心、胸痛中心，市级危重孕产妇救治中心、市级危重新生儿救治中心等10余个医疗中心，有14个市级质控中心。医院拥有PET-CT、SPECT/CT、瓦里安医用电子直线加速器、3.0T超导磁共振、西门子双源CT、全飞秒激光近视手术治疗系统、大型数字血管造影机、大型多人高压氧舱、生化免疫流水线、4K超高清腹腔镜系统、荧光显微镜、神经导航、神经内镜、四维彩超、数字乳腺钼靶机等大型高精设备100余台件。

二、招聘岗位

三、招聘对象

2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位的人员

四、招聘条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无不良嗜好。

2.年龄要求：除护理岗外，硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁，学术技术带头人可适当放宽。

3.临床医师需取得执业医师资格证、规培合格证。

4.符合招聘岗位条件者，落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。

五、相关待遇

(一)博士待遇

1.原则上给予安居补助20-60万元。无工作经历者，给予安居补助20-50万元;有三甲医院3年及以上工作经历者，给予安居补助30-60万元。

2.给予20-50万科研启动资金。

3.到岗后在工资绩效基础上额外享受医院博士岗位绩效(临床医疗类5000元/月，医技药护类4000元/月，行政后勤类3000元/月)。

4.在政策允许的情况下，鼓励按规定程序参加编制内员工的招考。

5.其他待遇按照人才引进协议执行。

(二)学术技术带头人待遇

原则上给予安居补助50-100万元，待遇一人一议。

六、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：截止至2025年3月28日

2.报名方式：扫描二维码报名

3.医院以邮件方式发布考试通知和录用通知，请应聘者注意查看个人电子邮箱

(二)资格审查

根据报名提交资料进行初审，应聘者需保证提供的应聘资料真实有效，资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报名者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报名或录用资格。

(三)考试

1.考试时间：2025年4月2日，具体时间邮件通知。

2.医院根据各招聘岗位参加考试人数情况确定考试形式。主要测试岗位所需的专业知识、业务素质、操作技能等，由笔试、面试、技能测试组成，根据考试总成绩及排名通知考生进入为期5天的实操考核。

(四)体检

实操考核合格者按要求完成体检及心理评估，合格者通知入职。

(五)办理入职

入职时须提供符合岗位条件要求的毕业证、学位证、相关专业技术资格证及其他须具备的相关资质证明。

(六)注意事项

1.所有应聘人员须严格对照招聘岗位及条件进行报名，专业、学历、职称等信息须与招聘条件一致，每人限应聘一个岗位。

2.若因应聘人数偏少或能力素质不符合岗位要求，拟录取人员可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

七、联系方式

联系人：人力资源科 时老师

联系电话：0816-2296107

绵阳市第三人民医院

人力资源科