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引进计划及专业
2025年计划引进医学类相关专业高层次人才47名，其中临床医技科室学科带头人15名，从事相应临床、教学和科研一线工作的硕士研究生及以上人才32名。
引进待遇
学科带头人或博士研究生
1.学科带头人享受安家费税前50万-160万元、科研启动经费10万-50万元。
2.博士研究生享受安家费税前60万-120万元、科研启动经费20万-50万元。
3.呼吸与危重症医学科引进的学科带头人、博士研究生，一次性人才安家费在相应等级上增加20%。
4.其他优秀人才待遇一事一议。
硕士研究生
1.办理事业单位正式编制。
2.工资按照国家标准发放。
3.按照国家相关政策缴纳五险两金。
4.享受遵义市高层次人才配套服务，发放人才绿卡，享受市级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。
招引程序
以遵义市卫生健康事业单位2025年春季面向全国公开招引医务人员(人才引进)简章为准。人才引进活动原文在遵义市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.zunyi.gov.cn)发布。
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